«فرداد امیراسکندری» مدیرعامل شرکت دخانیات ایران شد+ تصاویر معارفه

مراسم تکریم و معارفه مدیران عامل سابق و جدید شرکت دخانیات ایران با حضور مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی کارگران فولاد، اعضای هیئت مدیره و جمعی از مدیران این شرکت برگزار شد.

افق میهن، طی حکمی از سوی مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، «فرداد امیراسکندری» به عنوان مدیرعامل شرکت دخانیات ایران منصوب و جایگزین مهدی آشتیانی شد.

مراسم تودیع و معارفه مدیران عامل سابق و جدید شرکت دخانیات ایران صبح امروز یکشنبه ۲۳ دی با حضور مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، اعضای هیات مدیره و معاونین صندوق و همچنین اعضای صندوق هیئت مدیره، معاونین، مشاوران و جمعی از مدیران این شرکت در تالار امام علی (ع) برگزار شد. مجتمع دخانیات تهران و فرداد امیراسکندری به عنوان مدیرعامل جدید منصوب شد. و جایگزین مهدی آشتیانی شد.

حسین علایی; مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد در سخنانی با اشاره به آشنایی اخیر خود با مهدی آشتیانی از خدمات وی در مدت تصدی مدیرعاملی این شرکت تشکر کرد و گفت: خود آقای امیراسکندری از خانواده شرکت دخانیات و امیدواریم در نقش جدیدش موفق باشد. بودن

وی در ادامه به بیان برخی اولویت های شرکت دخانیات از جمله؛ وی با اشاره به اینکه این برند به اولین برند داخلی و شناخته شده دخانیات در خاورمیانه تبدیل شده است، گفت: حیف است که شرکت های خارجی بیشترین سهم را در بازار دارند و باید سهم شرکت دخانیات افزایش یابد. “

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد افزود: در ارتباط با دولت و مجلس باید توجه دولت به این شرکت قدیمی جلب شود. زیرا هم برای امنیت ملی و هم برای اعتبار بین المللی کشور مهم است.

وی ضمن تاکید بر لزوم توجه به ظرفیت های موجود در داخل شرکت، استفاده از فناوری های روز در تولید محصول و توجه به تولید تعاونی، خواستار استفاده حداکثری از نیروی انسانی در خطوط تولید، آموزش نیروی انسانی و توجه به بازار شد. تحقیق کنید.

وی شرط توسعه هر گونه فعالیت اقتصادی مولد را تمرکز بر بازاریابی و صادرات و همچنین توصیه هایی در خصوص خواص شرکت دخانیات و استرداد مطالبات این شرکت عنوان کرد.

بنابراین گزارش سید ابوالحسن رضوی رئیس هیئت مدیره شرکت دخانیات ایران در سخنانی کوتاه ضمن تشکر از خدمات ارزنده مهدی آشتیانی، وی را فردی سالم و متعهد توصیف کرد و برای مدیرعامل جدید آرزوی موفقیت کرد.

وی افزود: تمام تلاش آقای آشتیانی رفع مشکلات شرکت بود که به بخشی از اهداف خود رسیدند و برخی از مشکلات همچنان پابرجاست. آر

داوی ضمن خیر مقدم مجدد به آقای امیراسکندری، آشنایی ایشان با وضعیت شرکت و صنعت دخانیات را فرصتی برای رفع مشکلات و غلبه بر چالش ها دانست.

مهدی آشتیانی، مدیرعامل سابق شرکت دخانیات ایران نیز در خصوص وضعیت این شرکت در زمان پذیرش مسئولیت صحبت کرد. اسفند ۱۴۰۱ اشاره کرد و گفت: در این مدت سعی کردیم از نیروی انسانی درون شرکت حداکثر استفاده را ببریم و همه همکاران همراه خوبی در راه بودند.

وی افزود: امروز وضعیت مواد اولیه انبار بسیار خوب است و از نظر نقدینگی نیز وضعیت خوبی دارد.

بازگشت اعتماد به شرکت دخانیات، محور اصلی برنامه ها در دوره جدید

«فرداد امیراسکندری» مدیرعامل جدید شرکت دخانیات ایران در آیین تکریم و معارفه مدیران عامل سابق و جدید این شرکت، ضمن تشکر از حسن اعتماد، مدیرعامل صندوق حمایت و بازنشستگی کارگران فولاد، برای برنامه ریزی و تلاش. وی برای تحقق اهداف مورد نظر مدیریت صندوق در سایه همکاری، شرکت مدیران شرکت را یکی از اولویت های این شرکت برشمرد. دوره مدیریت جدید ضمن تشکر از خدمات آشتیانی و با اشاره به سیر تاریخی شکل گیری این صنعت در کشور در قرن اخیر خاطرنشان کرد: یکی از مظاهر اصلی توسعه گرایی در کشور حرکت عمیقی بود که با ایجاد تعداد بنگاه‌های بزرگ اقتصادی از جمله شرکت دخانیات ایران در آغاز قرن گذشته و به نوعی زیرساخت‌های توسعه اقتصادی ایران بر آن بنا شد.

وی افزود: امروز با گذشت نزدیک به نود سال از تاسیس شرکت دخانیات که نه تنها یک بنگاه اقتصادی بلکه یک سرمایه ملی است، باید آن را با توجه به شرایط جدید کسب و کار و از نظر اقتصادی ساماندهی کنیم. پس از انتزاع وظایف حاکمیتی در اوایل دهه نود و دوران گذار به فضای جدید کسب و کار، شرایط آنطور که باید ساماندهی نشد و شرایط محیطی برای این کار مهیا نبود و شرکت با چالش های زیادی مواجه شد.

امیر اسکندری ضمن برشمردن عوامل متعددی که در شکل گیری وضعیت فعلی شرکت و صنعت ملی دخانیات دخیل است، اظهار داشت: منشأ چالش ها هم جنبه داخلی دارد و هم بعد بیرونی؛ این چالش ها هم جنبه داخلی دارد و هم بعد خارجی. مسائلی مانند وجود رقبای قدرتمند خارجی، قوانین مالیاتی، موضوع قاچاق، عدم اصلاح ساختار در شرایط قبل از واگذاری به همراه حجم قابل توجهی از عوامل دیگر، چالش هایی را به دنبال دارد که از جمله آنها می توان به موارد زیر اشاره کرد. تحمیل نیروی انسانی قابل توجه و ایجاد شکاف مالیاتی بین برندهای ایرانی و خارجی، در مجموع کاهش رقابت پذیری محصولات این شرکت در بازار موثر بوده است.

وی با اشاره به قانون مالیات بر ارزش افزوده به وجود ظرفیت های قانونی برای کمک به تولید داخلی اشاره کرد و افزود: در همین قانون مالیات بر ارزش افزوده فعلی همچنان مزایا و پتانسیل های قانونی وجود دارد، چه برای فرآورده های دخانی داخلی تا سقف ۵۵ سال درصد مالیات بر ارزش افزوده برای برندهای خارجی ۹۵ درصد بوده است که می توان از آن به عنوان مزیت در رقابت با شرکت های خارجی استفاده بهینه کرد.

امیراسکندری بازگشت اعتماد به شرکت را محور برنامه های خود خواند و افزود: اعتمادسازی و بازگشت اعتماد به شرکت چه در داخل و چه در خارج باید محور فعالیت های دوره جدید باشد. در ابتدا کارکنان شرکت باید بدانند که اصل اصلی منافع شرکت است و همه باید خود را در قبال آن مسئول بدانند و در بعد خارجی نیز مصرف کنندگان باید با ثبات کیفیت مواجه شوند. در این راستا هسته تحقیقاتی شرکت باید بر اساس استانداردهای نه سلایق فعالیت کند و کیفیت مواد بر اساس استانداردهای تعریف شده در دسترس باشد و بازار اعتماد مجدد را تجربه کند تا این دو در کنار هم باشند. با ایجاد اعتماد در توزیع کنندگان، می تواند زمینه ساز جهش در بازار باشد. همچنین تامین کنندگان باید بدانند که هیچ تبعیضی وجود ندارد و اولویت منافع شرکت و ترجیحات داخلی شرکت بر اساس کیفیت، قیمت و ثبات محصول است و اولویتی جز منافع شرکت ندارد. سهامداران نیز باید مطمئن باشند که مدیران این شرکت به دنبال منافع شرکت، کارکنان و آنها هستند.

امیر اسکندری در پایان با تشکر مجدد از اعتماد وی در سپردن مسئولیت این شرکت قدیمی از توانمندی نیروی انسانی شرکت دخانیات ایران تقدیر کرد. وی بار دیگر به موضوع مالیات و عوارض محصولات دخانی در قانون اشاره کرد و تصریح کرد: نباید اجازه دهیم سلامت با این صنعت رقابت کند. پیر باشد

در پایان این مراسم ضمن اهدای لوح و تجلیل از خدمات مهدی آشتیانی حکم مدیرعاملی جدید به امیر اسکندری اعطا شد.