برای نخستین بار ۱۰ شرکت از گروه فولاد خوزستان جایزه تعالی سازمانی دریافت کردند

در بیست و دومین جایزه ملی تعالی سازمانی ، شرکت های گروه فولادی خوزستان توانستند یکی از شرکت های برتر در این رویداد ملی باشند و افتخار ارزشمندی را برای این مجموعه صنعتی کسب کنند.

گزارش بورس اوراق بهادارتعالی سازمانی یک مفهوم اساسی در مدیریت است که مربوط به استفاده از بهترین شیوه های مدیریت در سازمان های با عملکرد بالا است. اجرای موفقیت آمیز این اصول پایه و اساس ایجاد فرهنگی است که به تعالی متعهد است و به نتایج پایدار در ساختار سازمانی می رسد. در همین راستا ، کنفرانس سازمان عالی به عنوان مورد احترام و قدیمی ترین رویداد ملی در این زمینه تحت نظارت وزارت صنعت ، معدن و تجارت و همچنین با تصویب سازمان ملی بهره وری برگزار می شود.

این کنفرانس سازمان های برتر را در سه سطح “مجسمه” (کریستال ، سیمین و زارین) ، “قدردانی” و “تعهد به تعالی” هدایت و قدردانی می کند.

بیست و دومین ترم این کنفرانس در ۵ مارس با مشارکت کارمندان ارشد وزارت بهداشت ، سازمان های متعالی ، اساتید و کارشناسان ملی کنفرانس بین المللی تهران در مورد پخش برگزار شد.

در این رقابت ملی ، شرکت های بی شماری در سطوح مختلف از جمله مجسمه ، گواهی تعالی و گواهی تعهد شرکت کردند. در این زمان از جایزه ملی تعالی سازمانی ، مهندسان مشاوره پیشگام فولادی جنوبی ، یک شرکت تابعه از گروه فولادی خوزستان ، برای اولین بار در مجسمه کریستال پیروز شد. علاوه بر این ، شرکت های دیگر از گروه فولادی خوزستان جوایز زیر را دریافت کرده اند: شرکت فولاد Shadgan: 5 -star -Certificate ، شرکت بیمه Atieh: 5 -STAR -THESTICS ، شرکت جامع صنعتی و معدن سان آباد ۲ ستاره ، صنعتی و معدن فولاد شرقی Pishgaman شرکت: گواهی ۲ -star شرکت لوکوموتیو راه آهن: ۵ -Sterne -Certificate ، شرکت فرهنگی Khuzestan -Futurists: 5 -Sterne -Tificate ، انجمن توسعه اقتصادی پایدار: نامزدی برای تعالی و شرکت های شرکت ISSA: نامزدی برای تعالی.

براساس این گزارش ، این موفقیت ارزشمند بیانگر تعهد و تلاش مداوم شرکتهای گروه فولاد خوزستان در جهت نقاط سازمانی و مدیریت کارآمد است. ادامه اجرای استراتژی های تعالی بدون شک به این مجتمع کمک می کند تا بیشتر موقعیت را در صنعت فولاد این کشور ترویج و ترویج کند.