همایش تجلیل از واحدهای برتر شهر صنعتی رشت با رویکرد فناورانه برگزار شد

کنفرانسی توسط مرکز آموزش تجارت Guilan و گروه دانش Kashif با همکاری دانشگاه ملی مهارت ها ، جهاد دانشگاه گیلان ، پارک علوم و فناوری و دفتر استاندارد استان برای قدردانی از تولید کنندگان موفق در زمینه ارتقاء فناوری برگزار شد.

سومین جشن از واحدهای برتر شهر صنعتی رشت با رویکرد فناوری ، صبح چهارشنبه اسفند این ماه در سالن کنفرانس شرکت Arpanoush (EASTC) در شهر صنعتی رشت برگزار شد.

رئیس مرکز آموزش تجارت Guilan و مدیرعامل گروه دانش KASHMOV در طول این کنفرانس با بیان اینکه این جشن برای واحدهای صنعتی برای سومین بار متوالی است: این رویداد نشانه ای از تقدیر و حمایت از تلاش تولید کنندگان و اهمیت رویکرد مبتنی بر تکنولوژیکی و دانش برای تشویق است.
دکتر روحام قولیچی همچنین خاطرنشان کرد: در سال ۲ ، تولید کنندگان با چالش های بسیاری از جمله مشکلات مربوط به بخش انرژی روبرو بودند ، گفت: “خوشبختانه ، فرماندار تحصیل کرده گیلان نیز به این موضوع توجه ویژه ای می کند و امیدوار است که کشور در سال جاری وضعیت فعلی را تغییر دهد.”
وی در ادامه به تغییرات در نسل جوان و نیاز به مهارت های جدید اشاره کرد و بر اهمیت استخدام افراد ماهر تأکید کرد.
غولچی گفت: کمبود نیروی تخصصی و ماهر یکی از مهمترین چالش های این زمینه است: امضای قرارداد با بزرگترین مهارت سوئیس برای آموزش مدیران یکی از افتخارات و نقاط قوت مجموعه ما است که می تواند به بهبود مهارت های انسانی در گیلان کمک کند.
وی افزود: مجموعه حق بیمه سوئیس جهان دومین مقام در اروپا است و اولین مورد در اروپا در زمینه آموزش مهارت است و بر آموزش مدیران ارشد تمرکز دارد.
در پایان اظهارات خود ، مدیر گروه مبتنی بر دانش کاشین ابراز امیدواری کرد که کار بزرگ در بخش آموزش و ارائه خدمات به استان و شهر رشت ابراز امیدواری کرد.
رئیس دانشگاه مهارتهای ملی استان همچنین نقش این دانشگاه ملی در آموزش کارآفرینی در کشور را مورد بررسی قرار داد و گفت: مانند دانشگاه ایالتی مهارتهای آلمان پس از جنگ جهانی دوم ، دانشگاه بر آموزش مهارت تأکید می کند و تجربه گذشته خود را در صنعت به اشتراک می گذارد.
رسول شمشادی در ادامه افزود: دانشگاه ملی مهارت ها ، با ۲ کارگاه آموزشی تخصصی و ۲ کارگاه آزمایشگاهی ، به دانشجویان در زمینه های مختلف از جمله صنایع شیمیایی و دارویی آموزش می دهد و دارای ۴ مدرس دانشگاه است.
شمشادی ، عضو دانشکده دانشگاه ملی مهارتها ، در پایان اظهارات خود گفت که استفاده از توانایی های دانشگاه می تواند به توسعه کشور کمک کند و ارتقاء جوانان از مدیران خواست تا بیشتر با دانشگاه ارتباط برقرار کنند و بیشتر همکاری کنند.
رئیس جهاد دانشگاه گیلان همچنین به موضوع انرژی و منابع در گیلان و استان ایران اشاره کرد و با اشاره به اهمیت روابط بین دانشگاه و صنعت.
دکتر هادی مادبری به نقش شهر صنعتی رشت در فراهم کردن فرصت هایی برای گفتگو برای جامعه دانشگاهی اشاره کرد و گفت: “دانشگاه ها باید برای حل مشکلات کاربردی جامعه قدم بردارند.”
وی نمونه هایی از مؤسسات تحقیقاتی مختلف و مؤسسات تحقیقاتی مانند انستیتوی جهاد محیط زیست و دکل حفاری را که توسط دانشگاه شریف طراحی شده و ضمن استناد به ظرفیت های این موسسه ، با اشاره به نیازهای صنعتی استان طراحی شده است.
مادبری همچنین با بیان چالش های پیش روی صنایع ، از جمله کارخانه های تصفیه صنعتی و زباله ، خواستار همکاری بیشتر بین دانشگاه و صنعت شد.
رئیس جهاد دانشگاه گیلان بیشتر بر لزوم جلسات مداوم در سال جدید تأکید کرد و خواستار همدلی و همکاری در حل مشکلات صنعتی استان شد.
وی همچنین مهاجرت جوانان از گیلان را به عنوان یک چالش دیگر ذکر کرد و خواستار جذب آنها به صنعت برای کمک به توسعه استان شد.
رئیس جهاد دانشگاه گیلان بر اهمیت ارتباط مداوم بین دانشگاه و صنعت به منظور حل مشکلات در استان تأکید کرد.

رئیس پارک علوم و فناوری گیلان همچنین به تأثیر فناوری بر زندگی روزمره و صنایع اشاره کرد و گفت: “تأثیر زیادی در این زمینه وجود دارد و هوش فن آوری و مصنوعی می تواند هزینه ها را کاهش دهد و اگر صنایع به آن علاقه ای نداشته باشند ، شرکت ها با رقبای قوی تر روبرو خواهند شد.”
دکتر امیر ملکپور به قانون تولید تولید مبتنی بر دانش ، که در سال ۶ به تصویب رسید ، اشاره کرد و آن را به یکی از مدرن ترین قوانین جهان می دانست.

وی افزود: در چارچوب ماده ۵ قانون در مورد پرش دانش دانش برای صنایع اعتباری مالیاتی برای هزینه های تحقیق و توسعه.
سرپرست پارک علوم و فناوری گیلان اظهار داشت: صنایع می توانند با استفاده از این اعتبار مالیاتی ، زیرساخت های تحقیق و توسعه خود را تقویت کنند و نیازی به جذب منابع انسانی جدید ندارند.
به گفته وی ، با ایجاد زیرساخت های تحقیق و توسعه (R&D) شرکت ها می توانند ثبت اختراعات و دارایی های نامشهود را ثبت کنند.
مدیر کل Guilan Standard همچنین چالش ها و مشکلاتی را که سازمان های اجرایی با آن روبرو هستند بیان کرد و گفت: “فشار زیادی به دولت وارد می شود.”
دکتر مهدی محمدی بر جذابیت مدیران تخصصی و سطح بالا تأکید کرد و افزود: “متأسفانه ، نافرمانی در ادبیات صنعتی و بحران های اجتماعی نگران کننده است.”
وی بر لزوم ارائه راه حل برای این بحران ها تأکید کرد و از وجود اعتبار برای آزمایش ها و آزمایشگاه های آزمایشگاهی و همچنین مشکلاتی مانند تعدد نمونه برداری و هزینه های بازرسی و آزمایشگاه خبر داد.
محمد به تغییرات در سازمان و رویکرد جدید استانداردها اشاره کرد: این تغییرات با هدف کاهش تعداد پیشرفت های فرآیند انجام می شود.
وی گفت: استاندارد بسیار مهم است: استاندارد باید به عنوان یک ارزش فرهنگی و بخشی از زندگی روزمره تلقی شود.
در پایان ، مدیرکل استاندارد گیلان از ذینفعان خواست که در این راستا همکاری کنند و ابراز امیدواری در ایجاد تغییرات مثبت سال آینده.
این کنفرانس همچنین محتوای تدریس را در مورد تأثیر اجرای راه حل های تولید بر بهبود فرآیندهای تجاری توسط مهندس مهران داواری ، مدیر فروش مجموعه شرکای سیستم و سیستم آموزشی و استفاده از انرژی تجدید پذیر در شبکه های انرژی در صنایع ، توسط دکتر سید جواد موسوی ، عضو موسسه تحقیقات محیط زیست Jihad Jihad ارائه داد.
شایان ذکر است که در پایان برنامه ، از ۵ بخش برتر شهر صنعتی رشت در زمینه ارتقاء فناوری ، از جمله Farzanegan ، Fouman Chemistry ، Ryan Fan Kavish ، Sobhan Oncology ، Pak Pars Parand ، Sepidmakian ، Provics Trading ، Saleh Sahi ، Kaspan System ، Alliance Wite Marlik. شریک نمونه در زمینه ارتقاء فناوری در شرکتهای تولیدی با پلاک و مجسمه.
همچنین ، شرکت Arpanoush ، به عنوان میزبانی این رویداد ، به همراه پنج استاد برتر دانشگاه مهارت های ملی استان نیز مورد تقدیر قرار گرفت.