واریزی 15/000/000 تومان برای کارگران دارای فرزند در فروردین
حداقل حقوق موضوعی است که توجه بسیاری از کارشناسان و فعالان اجتماعی را به خود جلب کرده است که شورای عالی کار نرخ تورم اساسی ۱ ، ۲ ، ۳ ریال را تصویب کرده است.
با افزایش چشمگیر تورم و بهبود شرایط اقتصادی ، حداقل دستمزد کارگران و کارمندان در سال ۲ از اهمیت ویژه ای برخوردار شده است. شورای عالی کار پس از برگزاری جلسات بی شماری با نمایندگان دولت ، کارفرمایان و کارگران ، دستمزدها و سایر مزایای قانونی را برآورده کرده است.
جدول حقوق کارگران انتشارات با تجربه کار/ جدول حقوق رسمی کارگران منتشر شده | افزایش حقوق را بر اساس تجربه کار در اینجا مشاهده کنید!
افزایش حقوق کارگران بر اساس تاریخچه خدمات همواره یکی از خواسته های جدی جامعه شاغل بوده است. اکنون ، با انتشار جدول حقوق کارگران در سال ، بر اساس میزان تجربه کار ، بسیاری از عدم قطعیت های مربوط به حقوق اساسی ، مزایا و حقوق شفاف است و تصمیم …
برای اولین بار در این بخش از اندیشه معاصر ، برای اولین بار به انتشار جدول حقوق کارگران مراجعه کنید. انتشار جدول حقوق کارگران با تجربه کار منتشر شد و انتقادات زیادی را به خود جلب کرد. از طرف دیگر ، افزایش ۵ درصدی حقوق برای اولین بار باعث شد تا حداقل دستمزد بسیار خوشحال شود. انتشار جدول حقوق کارگران در سال ۲ نقطه عطفی برای روشن شدن وضعیت دستمزد کارگران در ایران است. این جدول که تجربه کار ، حداقل حقوق اساسی ، مسکن ، کارگران ، پایگاه ها و سایر مزایای حقوقی را مشخص می کند ، برای میلیون ها کارگر سخت کوش که سالها در صنایع ، خدمات و واحدهای تولید فعال بوده اند بسیار مهم است. بررسی این جدول حقوقی جدید نشان می دهد که دولت و شورای عالی کار با در نظر گرفتن افزایش حقوق براساس تاریخچه خدمات ، سعی در جبران بخشی از فشار طبقه کارگر بر طبقه کارگر دارند. با این حال ، بسیاری از کارشناسان بر این باورند که حتی با این افزایش ، شکاف بین دستمزدهای واقعی و هزینه های زندگی عمیق است و نیاز به تجدید نظر اساسی تر دارد.
حقوق کارگران یکی از مهمترین موضوعات در زمینه روابط کار است که هر ساله با توجه به شرایط اقتصادی و تصمیمات شورای عالی کار تغییر می کند. در این مقاله جزئیات جدول حقوق کارگران با تجربه کار در سال ۲ بررسی شده است.
جزئیات حقوق و مزایا در سال ۲
افزایش حقوق
در سال ۲ ، حداقل حقوق کارگران در مقایسه با سال قبل ۵ ٪ تعیین شده است. حداقل دستمزد روزانه ۱.۵ ریال و حداقل حقوق ماهانه به مدت یک ماه معادل ۲.۵ تومن است. مزایای دیگر عبارتند از:
-
بن کارگری: ۱،۲،۵ ریال
-
حقوق مسکن: ۱،۲،۵ ریال
-
سمت راست سنتی: ۱،۲،۵ ریال
-
کودک (برای هر کودک): ۱،۲،۲ ریال
-
زیرزمین سال: ۱،۲،۵ ریال
قوانین مبتنی بر تجربه کاری
جدول زیر حقوق ناخالص و خالص را بر اساس تجربه کاری مختلف و وضعیت تأهل نشان می دهد:
کارگران با یک سال تجربه
| ۱ | فقط | ۱۴۱ ، ۲۸۷،۳۳۶ | ۱۰،۲۴۰،۱۱۴ | ۰ | ۱۳۱،۰۴۷،۲۲۲ |
| ۲ | بدون فرزند ازدواج کرد | ۱۴۶،۲۸۷،۳۳۶ | ۱۰،۲۴۰،۱۱۴ | ۰ | ۱۳۶،۰۴۷،۲۲۲ |
| ۳ | با یک فرزند ازدواج کرده است | ۱۵۶،۶۷۸،۳۰۴ | ۱۰،۲۴۰،۱۱۴ | ۰ | ۱۴۶،۴۳۸،۱۹۰ |
کارگران با سه سال تجربه
| ۱ | فقط | ۱۰۲،۹۰۱،۳۲۲ | ۷،۲۰۳،۰۹۳ | ۰ | ۹۵،۶۹۸،۲۲۹ |
| ۲ | بدون فرزند ازدواج کرد | ۱۰۷،۹۰۱،۳۲۲ | ۷،۵۵۳،۰۹۳ | ۰ | ۱۰۰،۳۴۸،۲۲۹ |
| ۳ | با دو فرزند ازدواج کرده است | ۱۲۲،۲۳۳،۶۹۰ | ۷،۵۵۳،۰۹۳ | ۲۲۳،۳۶۹ |
کارگران با سه سال تجربه
پایه سن تجمعی
پایه سن تجمعی برای کارگران با حداقل یک سال تجربه روزانه محاسبه می شود. این مبلغ هر سال توسط شورای عالی کار تعیین می شود و برای افراد با تجربه تر افزایش می یابد.
افزایش حقوق و مزایا امسال توجه به اقتصادی و معیشت کارگران را نشان می دهد. ارائه جزئیات دقیق در جداول می تواند به افراد در برنامه ریزی مالی کمک کند.
