مدیریت قیمت‌ها نباید زندگی فقرا و کارگران را به مخاطره بیندازد – افق میهن

به گزارش تجارت اخبار ، این فرصتی برای برآورده کردن مهمترین الزامات گروه کاری در هفته کار در ایران هر سال بود. با توجه به آخرین تحولات اقتصادی و بحران تورم قبل از آغاز سال ، هیچ دیدگاه خوبی برای کارمندان وجود ندارد. با این حال ، افزایش حداقل دستمزد و روند نزولی نرخ ارز و پرداخت تعهدات برای تأمین اجتماعی توسط امید در بین کارمندان و مستمری بگیر مشاهده شد. با این حال ، سازمان های کاری امسال هنوز هم حضور دارند ، که فرصتی برای بیان بیشتر از این طریق است.

Alireza Mahjub (دبیرکل خانه مربوطه و عضو هیئت بیمه اجتماعی) گفت: “بحث هایی مانند معیشت و دستمزد که موضوع اصلی هفته انتقاد ما بود به اندازه گذشته نیست.” فاصله از معیشت کارگران و دستمزد آنها هنوز وجود دارد ، اما با توجه به مراحل گسترده شرکت ، می توانید امیدوار باشید که تغییراتی رخ دهد. با این حال ، اگر ما بین معیشت درآمد کارمند شکاف داشته باشیم ، در واقع مادر مشکلات کارگرانی را داریم که مهمترین مشکل را مطرح می کنند. علیرغم تغییراتی که رخ داده است ، شکاف دستمزد برای زندگی هنوز روی میز است.

وی افزود: “اگرچه ما از مقامات و افرادی که برای کاهش شکاف کار کرده اند تشکر می کنیم (از جمله وزیر کار و نماینده شورای عالی کار) ، اما ما همچنین موضوعات متنوعی را داریم که باید در زمینه سؤالات کار مورد توجه قرار گیرند و در برنامه هفته کارگران مورد بحث قرار بگیریم.” موضوع امنیت شغلی یکی از این مشکلات است. بحث امنیتی حساس ، که سال گذشته از اهمیت بیشتری برخوردار بود ، امسال از سازمان کار جهانی خواسته بود تا از هوش مصنوعی در زمینه امنیت استفاده کند. مشکل سلامت کار نیز مهم است زیرا وزارت بهداشت منطقه را از بین برده است ، از این رو امیدواریم که این مقام تخصصی به وزارت بازگردد.

دبیرکل خانه کارگران ادامه داد: “سؤالات بازنشستگان و معیشت آنها و بحث در مورد مقامات کارگر از جمله مباحث مهمی است که ما می رویم. عدم تعادل که به تدریج به دلیل رشد جمعیت ایجاد شده است و هرم سنی را تغییر داده است ، یکی از مهمترین سؤالات کارگران امسال است.

Mahjub گفت: “ما باید شرایط را برای ورود به محیط صنعتی با راحتی و تخیل فراهم کنیم.” ما در شرایطی قرار داریم که هر دو کارمند آسیب دیده و کارفرمایان دچار مشکل می شوند. یکی از دلایل اصلی این شرایط ، کمبود کارگران و عدم انگیزه در محیط های صنعتی است. با توجه به دستمزدهای ناچیز ، بسیاری از آموزش های پیشرفته در مهارت های صنعتی مورد استقبال قرار نمی گیرند ، حتی از مهارت های فنی نیز استقبال می شود. در بعضی موارد ، کارفرمایان به ما می آیند و از ما خشونت می خواهند.

دبیرکل ایران کارگر کارگر تأکید کرد: شرایط اشتغال ، به ویژه در مشاغل ، مهارت های بیشتری دارند ، به طوری که حتی شغل ها قدرت مورد نظر واحدهای مختلف را پیدا نمی کنند. این امر نه تنها در مورد نمایندگان کارگر ایالات متحده بلکه برای نمایندگان جامعه کارفرما نیز صدق می کند. این سؤالات به دلیل عدم مذاکره در مورد حقوق کار است. این شامل ایجاد شرایط و قراردادهای جدید ، از جمله مشکل نگهداری کارمندان است که نشان دهنده موانع اصلی در شکل گیری خانواده است. افراد این کلانشهر نمی توانند به محل کار کارگران بروند ، زیرا کل حقوق یک کارمند در تهران باید برای اجاره یک واحد مسکونی نسبتاً ضعیف هزینه شود. این نشان می دهد که وقتی وزارت کار و مقامات مشکلی را حل می کنند ، ده ها مشکل دیگر در سایت باقی می مانند و فقط راه اول هستند.

یکی از اعضای هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی گفت: “ما امیدواریم که تعادل بین زندگی جامعه کارگران در بازار جبران شود.” در عین حال ، این دو وعده وضعیت خوبی خواهد بود ، در غیر این صورت اگر دستمزدها اضافه شود و قیمت های آسمان افزایش یابد ، چیزی مثبت نخواهیم دید. به عنوان مثال ، یک پیشنهاد اخیر برای تأمین قیمت قیمت قیمت های پیشنهادی پرانرژی برای قیمت ها و آسیب به معیشت کارمندان و مستمری بگیر در کشور بسیار مضر است.

وی با اشاره به آخرین برنامه برای تطبیق قیمت انرژی (از جمله بنزین ، برق ، گاز و غیره) در دولت ، وی گفت: “اگر این پروژه با کیفیت اجرا شود ، حداقل دستمزد باید بیش از پنج بار افزایش یابد تا اوضاع را مختل کند. این فقط به این دلیل است که کارمندان امکان ارزیابی قدرت خرید را دارند.

Mahjub بیشتر توصیه می کند: بنابراین این سیاست منابع انرژی بیشتر از تعادل است. بنابراین ما انتظار داریم که دولت و رئیس جمهور با زندگی فقیر و کارگران بازی نکنند زیرا این بازی باعث ترغیب دولت خواهد شد و کشور در ارتباط با شوک سال از نظر اقتصادی و اجتماعی تجربه نخواهد کرد. دولت قادر خواهد بود صد بار قیمت ها را به روز کند ، شکاف بین قیمت های اصلی و نرخ بهره مصوب ایجاد می شود و مجبور است دوباره با شوک قیمت مقابله کند ، به طوری که موضوع باید از مسیر دیگری حل شود.

دبیرکل مجلس کارگران گفت: “اگر ما حقوق طبقات پایین ، به ویژه کارگران و بازنشستگان را اصلاح نکنیم ، نمی توانیم چیز دیگری را در اقتصاد اصلاح کنیم.” بهتر است دولت ابتدا سعی در اصلاح حقوق کارمندان و مستمری بگیر داشته باشد و سپس برنامه خود را برای افزایش قیمت منابع انرژی و شوک قیمت برای موقعیت های شاخص آنها شروع کند. ایده برخی از اقتصاددانان که می گویند تصحیح قیمت به تدریج آنها را متعادل می کند. در کوتاه مدت ، این نوع اقدامات معمولاً عواقب منفی اجتماعی و اقتصادی را که هنوز تجربه نشده اند ، دارند.

فعال کارمندان تأکید کرد که دولتمردان باید به شرایط شکننده امروزی توجه کنند و باید در تصمیمات خود این شکنندگی اقتصادی فشرده را به خاطر بسپارند و یاد بگیرند و بگویند: “مقامات نباید سعی کنند در شرایط شکننده رفتار کنند.” هنگامی که دولت مصمم است ، ابتدا بسته پاداش و حقوق خود و سپس قیمت ها را فاش می کند و در ابتدا حقوق یک کارمند را تعیین می کند که آیا قیمت های جدید را می توان در یک سال گذشته بسیار نزدیک به سبد مصرف کننده خریداری کرد؟

در پایان ، یکی از اعضای هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی گفت: “در دولت رئیس جمهور شهید شهید کشوری ، ما به یاد می آوریم که چه نوع خسارت به ارز ترجیحی و عملکردی ندارد. در این حالت ، دولت با این روش کار نخواهد کرد. من نباید به خاطر بسپارم.

منبع: ایلنا