چرا زنان خراسان شمالی نقشی در اقتصاد ندارند؟ – افق میهن

براساس اخبار تجاری ، اشتغال زنان در استان شمالی خراسان یکی از مهمترین و مهمترین سؤالات در زمینه موضوعات اجتماعی و اقتصادی است. با وجود جمعیت قابل توجه و ظرفیت های بیشمار در کشاورزی ، صنایع دستی و خدمات ، این استان همچنان نرخ مشارکت اقتصادی پایین را دارد. براساس گزارش های رسمی ، نرخ مشارکت زنان در سه ماهه اول سال جاری تنها ۲۰ ٪ بوده و نرخ اشتغال این گروه ۳.۸۶ درصد تخمین زده شده است. این آمار شکاف قابل توجهی بین پتانسیل زنان و استفاده از این ظرفیت ها در توسعه اقتصادی نشان می دهد.

تعداد قابل توجهی از زنان در استان دانشگاه ها را در سالهای اخیر به پایان رسانده اند. با این حال ، گزارش ها نشان می دهد که بیکاری در زنان تحصیل کرده در استان بسیار قابل توجه است. به دلیل محدودیت های اجتماعی ، فرهنگی و اقتصادی ، این گروه هنگام ورود به بازار کار در معرض مشکلات بیشتری قرار می گیرد. عدم توانایی در برآورده کردن مهارت ها و نیازهای تخصصی شما در بازار کار یکی از دلایل اصلی است.

این آمار نشان دهنده کاهش اشتغال در مقایسه با ۱۴۰۰ در مقایسه با ۱۴۰۰ است و بر این اساس تعداد کارمندان زن در ۱۴۰۱ به ۴۸۸۰۰ رسید که در مقایسه با ۱۴۰۰ ۱۴.۸ درصد کاهش یافته است.

یکی از مهمترین مزایای این استان ، توسعه مشاغل خرد و داخلی است که عمدتاً توسط زنان اداره می شود. با این حال ، زنانی که در این بخش فعال هستند ، غالباً درآمد مناسبی ایجاد نمی کنند ، زیرا دسترسی به بازارهای فروش مناسب و عدم حمایت مالی و آموزشی کافی نیست. صنایع دستی و شرکت های روستایی مناطقی هستند که می توانند از طریق سرمایه گذاری های هدفمند از توسعه اقتصادی زنان و استان پشتیبانی کنند.

از طرف دیگر ، کلیشه های سنتی فرهنگی و جنسیتی هنوز مانعی برای مشارکت اجتماعی و اقتصادی زنان در استان است. نقش سنتی زنان در مسئولیت خانوادگی و داخلی و همچنین عدم فرصت های مناسب برای شغلی و همچنین محدودیت های بیمه و مالی ، بازدارنده ای برای بازار کار آنها بود.

برای مقابله با این چالش ها ، برنامه ریزی و دستورالعمل های دقیق تر در سطح استانی و ملی لازم است. ایجاد فرصت ها برای زنان ، آموزش مهارت های لازم در بازار و پشتیبانی از مشاغل خرد و خانگی استراتژی های مهمی است که می تواند مشارکت اقتصادی زنان را افزایش داده و نرخ بیکاری را کاهش دهد.

آمار مربوط به وضعیت تجارت زنان در شمال خراسان

براساس داده های موجود ، زنان در شمال خراسان ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ زن فقط ۲۰ ٪ گزارش شده اند. این نرخ پایین تر از میانگین ملی است.

زنان این استان عمدتاً درگیر مشاغل خرد و داخلی مانند صنایع دستی ، کشاورزی و مشاغل خدماتی هستند ، اما درآمد این شرکت ها اغلب نمی توانند نیازهای اقتصادی خود را برآورده کنند.

از طرف دیگر ، مرکز آمار در مورد نرخ بیکاری زنان در شمال خراسان در پاییز ۱۴۰۲ ، ۱۹.۳ ٪ گزارش شده است. این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل ، تابستان ۲.۵ درصد در مقایسه با ۱۴۰۳ و ۶.۲ درصد را نشان می دهد.

در بسیاری از موارد ، نقش سنتی زنان در خانواده و مسئولیت داخلی فرصتی برای دستیابی به فرصت های برابر در اقتصاد را پس گرفته است. این امر مستلزم تغییر در نگرش عمومی و اجرای برنامه های فرهنگی است تا فرصتی برای ایفای نقش فعال زنان در بازار کار فراهم کند.
براساس آماری که توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان منتشر شده است ، جدول ۱۳ سند آماری استان ۱۴۰۱ نشان دهنده تغییر در تعداد کارمندان خاص جنسیت در ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ است.

این آمار حاکی از کاهش اشتغال در سال ۱۴۰۱ در مقایسه با ۱۴۰۰ است و بر این اساس تعداد کارمندان زن در ۱۴۰۱ به ۴۸۸۰۰ رسید که ۱۴.۸ درصد کاهش یافته است.

این آمار نشان دهنده کاهش نسبی اشتغال زنان در مقایسه با مردان است. نسبت زنان در بازار کار در سال ۱۴۰۱ کاهش دیگری دارد که ممکن است مربوط به دلایل مختلف از جمله شرایط اقتصادی ، تغییر در دستورالعمل های اشتغال و ساختار بازار کار باشد.

چالش های کار برای زنان در شمال خراسان ؛ عدم تعادل بین ظرفیت ها و فرصت ها

احمد گریلو ، مدرس و استاد اقتصاد در دانشگاه ، با خبرنگاران Tasnim در مورد بسیاری از مشکلات که زنان در شمال -خراسان با اشتغال روبرو هستند صحبت کرد. وی گفت: “یكی از بزرگترین چالش ها در شمال خاراسان عدم دسترسی به فرصت های شغلی است كه مهارت ها و تخصص هایی را كه به دست آورده اند برآورده می شود.” نرخ پایین مشارکت اقتصادی زنان هنگام استفاده از ظرفیت گروه در توسعه اقتصادی استان یک مشکل ساختاری است و نیاز به توجه ویژه دارد. براساس آمار موجود ، مشارکت اقتصادی زنان در استان تنها ۲۰ ٪ است که پایین تر از میانگین ملی است و این نشانگر محدودیت های جدی برای ورود زنان به بازار کار است.

وی افزود: “حوزه فعالیت های زنان در شمال خراسان را می توان به عنوان خانه و صنایع دستی یاد کرد که با وجود ظرفیت بالا هنوز در معرض مشکلاتی مانند بازاریابی بد ، عدم پشتیبانی مالی و زیرساخت ها و دسترسی محدود به فناوری های جدید است.” بیش از ۶۰ درصد از زنانی که در این مناطق کار می کنند به دلیل مشکلات فروش و عدم ضمانت درآمد پایدار فعالیت خود را از دست می دهند.

استاد اقتصاد تأکید کرد که مشکلات سرمایه گذاری و عدم وجود تسهیلات مناسب برای بانکی مانع از رشد خرد می شود.

گریلو همچنین به کلیشه های سنتی فرهنگی و جنسیتی در جامعه اشاره کرد: در بسیاری از موارد ، نقش سنتی زنان در خانواده و خانه آنها را از احتمال فرصت های برابر در زمینه اقتصاد محروم کرده است. این امر مستلزم تغییر در نگرش عمومی و اجرای برنامه های فرهنگی است تا فرصتی برای ایفای نقش فعال زنان در بازار کار فراهم کند.

وی افزود: “این فرهنگ ، به ویژه در روستاها و مناطق کمتر توسعه یافته ، از پیشرفت حرفه ای زنان جلوگیری کرده و آن را در مشاغل کم در مشاغل کم نگه داشته است.”

استاد دانشگاه راه حل هایی را برای مقابله با چالش های موجود ارائه داد و گفت: ایجاد مهارت ، پشتیبانی از مشاغل خانگی ، ارائه موسسات مالی و بیمه و تقویت زیرساخت های فروش محصول زنان یکی از مهمترین اقداماتی است که می تواند وضعیت اشتغال زنان در استان را بهبود بخشد. همکاری بین بخش خصوصی و دولتی در سرمایه گذاری و تقویت کارآفرینی زنان یک عامل اصلی برای توسعه اقتصادی نوردخوراسان است.

براساس گزارش های رسمی ، نرخ مشارکت زنان در سه ماهه اول سال جاری تنها ۲۰ ٪ بوده و نرخ اشتغال این گروه ۳.۸۶ درصد تخمین زده شده است. این آمار شکاف قابل توجهی بین پتانسیل زنان و استفاده از این ظرفیت ها در توسعه اقتصادی نشان می دهد.
در پایان ، وی گفت: “اشتغال زنان نه تنها برای مشکلات اقتصادی استان بلکه برای تحقق توسعه پایدار و یکپارچه نیز ضروری است.” این گروه بخش مهمی از جمعیت اشتغال استان است و می تواند در صورت لزوم نقش مؤثری در رشد و ترویج سطح اقتصادی و اجتماعی منطقه ایفا کند. چالش هایی که زنان در جهت اشتغال وجود دارند ، نیاز به توجه جدی از تصمیمات سیاسی و سازندگان مرتبط دارند تا زنان بتوانند سهم خود را در بازار کار به طور مؤثر به اشتراک بگذارند.

اگر به گزارش ها و داده های مراکز آماری استان شمالی خراسان ، از طریق راه توسعه اشتغال زنان در استان ، توجه کنید ، چندین چالش اساسی وجود دارد. فرهنگ سنتی و نقش خاص جنسیت مشکلات سرمایه گذاری زنان ، محدودیت های بازار و عدم کفایت مهارت در بازار کار مهمترین مشکلات زنان در زمینه کار و اشتغال است.

راه حل چیست؟

روش های مختلفی برای بهبود اشتغال زنان و تقویت آنها در استان وجود دارد. توسعه آموزش های مبتنی بر مهارت از طریق ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه ای برای زنان و برگزاری دوره های مربوط به پشتیبانی بازار از مشاغل خانگی و صنایع دستی ، ارائه امکانات مالی و بازاریابی برای بخش های پایان نامه ، برنامه های آموزشی و تبلیغاتی برای کاهش کلیشه های جنسیتی و پذیرش اجتماعی زنان در توسعه اقتصادی با تولید زنان.

اشتغال زنان در شمال خراسان یکی از مهمترین ستون های توسعه اقتصادی و اجتماعی استان است. با وجود چالش های بیشمار ، ظرفیت های قابل توجهی در بخش های مختلف اقتصادی وجود دارد که می تواند از طریق برنامه ریزی مناسب و همچنین پشتیبانی مالی و آموزشی برای زنان ایجاد شود. تغییر نگرش جامعه به نقش زنان در اقتصاد و تقویت زیرساخت های مرتبط با اشتغال یکی از نیازهای آینده استان است.

اگر این اقدامات به درستی انجام شود ، نه تنها وضعیت اشتغال زنان بلکه توسعه پایدار و یکپارچه استان بهبود می یابد.

منبع: tasnim