حقوق مبتنی بر عملکرد چیست و چگونه پرداخت می‌شود؟ – افق میهن
برای افزایش بهره وری و عدالت پرداخت شده ، حقوق عملکردی بر روی سفارشات رئیس جمهور اعمال می شود. رئیس سازمان اداری و کار دولتی توضیح داده است که چگونه این طرح در حال اجرا خواهد بود و معیارهای پرداخت برای پرداخت چیست.
علاء رفیزاده فرماندهی رئیس جمهور برای پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را اعلام کرد.
علاء رفیزاد ، رئیس آژانس اداری و استخدام این کشور ، گفت: “رشد ۸۰ ٪ در قانون هفتمین قانون توسعه برای کشور ۸۰ ٪ از آن از بهره وری است.”
وی افزود: “برای دستیابی به این هدف ، متغیرهای مربوط به بهره وری باید دقیقاً برای تعامل مؤثر با آنها مشخص و برنامه ریزی شوند. به ویژه ، احترام به سرمایه انسانی ، بهره وری منابع انسانی ، فناوری ها و متغیرهای سیستم مدیریت به منظور اجرای این نرخ بهره وری مهم است.”
“دو رویداد مهم در چند ماه گذشته اتفاق افتاده است. باید سیستم اداری را که جایگاه ویژه ای در موضوع بهره وری در محورهای مختلف خود دارد و وظایف خاص تعریف شده را برای آژانس های اجرایی و همچنین تصویب بیشتر برنامه جامع بهره وری توسط برنامه توسعه هفتم اصلاح کنید.”
رافیزاده گفت: “در چند ماه گذشته ، بسیاری از جلسات تخصصی در زمینه های بهره وری ، به ویژه در زمینه های کارگران و فناوری ، که اکنون در مراسم نمادین با رئیس جمهور محترم خلاصه شده است ، برگزار شده است.”
وی با توجه به اظهارات رئیس جمهور در مراسم ملی ، گفت: “رئیس جمهور رئیس جمهور بر عملکرد تأکید کرد و نیاز به توجه ویژه به بهره وری در عمل داشت و امیدواریم که این جلسات به اجرای جدی تر این رویکرد در کشور کمک کند.”
رئیس آژانس اداری و استخدام رئیس جمهور دستور اخیر رئیس جمهور ، برای حقوق مبتنی بر عملکرد و نقش سازمان بهره وری گفت: “یکی از تمرکز برنامه اصلاحات برای سیستم های اداری ، پرداخت های مبتنی بر عملکرد است.” در همین راستا ، سه واحد به عنوان خلبان با تمرکز رئیس جمهور افتتاح شدند و یک کارگروه برای تسریع در تصمیم گیری -ایجاد و اجرای این راهنما تنظیم شد. “
منبع: tasnim
