۳ سناریو دولت برای ساماندهی نیروهای شرکتی

نماینده زاهدان در مجمع مشاوره اسلامی جزئیات جلسه جمعی گسترده نمایندگان را با رئیس سازمان اداری و استخدام شرح داد.

نماینده زاهدان در مجمع مشورتی اسلامی ، فادا حسین المالایکی ، در مصاحبه ای با تاسنیم درباره گروهی از نمایندگان با علاءالدین رافیزاد ، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و اشتغال کشور و نمایندگان وی گفت: “این جلسه برای بحث در مورد چالش های کشور برگزار شد.”

وی افزود: “در این جلسه ، که به” سازماندهی نیروهای شرکت ، بهبود معیشت بازنشستگان و اصلاح ساختار اشتغال “متمرکز شده است ، نمایندگان مجلس ابراز انتقاد و پیشنهادات خود و به سؤالات پاسخ دادند.

نماینده زاهدان در مهمترین چالش ها در حوزه اداری و استخدام گفت: وضعیت نیروهای خرید و انواع قراردادهای آموزشی ، فقدان بازنشستگان ، انتقال غیرقانونی نیروها به بخش خصوصی و اختلاف نظر سازمان های اجرایی از جمله موضوعات موجود است که نیاز به سیاست های مقرر دارند.

مالیکی در مورد نگرانی های نمایندگان در این جلسه اظهار داشت: درخواست آمار از آخرین وضعیت نیروهای شرکت ، اختصاص نیروهای شرکت از طریق یک لایحه دولتی یا به صورت کابینه ، رفاه و بازنشستگی بازنشستگان ، صدور دستورالعمل واحد و رویه های بازنشستگان و بازنشستگان.

عضو کمیته امنیت ملی افزود: تعیین ۱۸۰،۰۰۰ نیروهای مستقیم شرکت در کشور (طبق تخمین پارلمان) ، اصلاح ساعات کار کارمندان ، دو سال آموزش کارورزان در سالهای خدمت خود ، رسیدگی به انتصاب مدیران ، فرمانداران ، و غیره. مجتمع های اداری ، بررسی کلی روند استخدام کشور ، کاهش بوروکراسی اداری و توجه به وضعیت پرداخت ها. طعم و مزه در جذب و استفاده از ورزشکاران مدال آور یکی دیگر از نکات بود.

*رافیزاده: از واگذاری نیروهای شرکتی گرفته تا آزمون های اشتغال

به گفته مالیکی ، رافیزاده به سؤال نمایندگان ساختار اداری این کشور به عنوان اولویت دولت چهاردهم پاسخ داد و اظهار داشت که برنامه اصلاح سیستم اداری توسط شورای عالی اداری در قالب ۶ و ۴۷ مقاله مطابق با فصل ۲۳ قانون برنامه هفتم تصویب شده است.

وی همچنین گفت که رئیس سازمان اداری و اشتغال نیز به دلیل قوانین گذشته وضعیت فعلی نیروهای شرکت را نیز خوانده و گفت: “با ثبت ۷۰۰،۰۰۰ نیروی شرکت در سیستم جامع و اضافه کردن ۱۰۰۰۰۰ نفر دیگر ، سه سناریو ، از جمله صورتحساب به مجلس ، از ماده ۱۲۴ قانون کار برای سازماندهی و پرداخت مستقیم از خزانه داری استفاده می کنند.

مالیکی همچنین ادامه داد: معاون رئیس جمهور همچنین از اولویت های این سازمان به عنوان بار مالی بازنشستگان و کارمندان از سال ۲۰۱۶ یاد کرد. “

وی گفت: رافیزاد در این جلسه درباره تغییر ساعات کاری کارکنان گفت. “دولت اجازه جابجایی ساعات کاری را دارد ، اما ما برای تعیین سقف ساعات کاری به پارلمان نیاز داریم.”

نماینده زاهدان گفت: رئیس سازمان اداری و اشتغال نیز انتصاب مدیران حرفه ای را در آن تصویب کرد فروردین ماه اعلام کرد و تأکید کرد که در خارج از این چارچوب قرار ملاقات وجود نخواهد داشت.

مالیکی گفت: علاوه بر این ، رافیزاده از تغییر آزمایشات استخدام خبر داد و گفت ؛ “از این پس ، ۷۰ ٪ از امتیاز به آزمون کتبی و ۳۰ ٪ به مصاحبه شفاهی اختصاص داده شده است تا عدالت را در استخدام تقویت کند.”