تغییرات در جدول زمانبندی واریزی حقوق بازنشستگان

انتظار می رود بازنشستگان حقوقی تأمین اجتماعی تا پایان این هفته روز شنبه ۹ ژوئیه بارگذاری و واریز حقوق بازنشستگی را آغاز کنند.

براساس اقتصاد آنلاین ، طبق گفته اقتصاد آنلاین ، لایحه حقوقی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی هنوز در سیستم مربوطه منتشر نشده است. پیش بینی می شود رسیدها تا پایان این هفته بارگذاری شود و روند واریز حقوق بازنشستگی از شنبه ۹ ژوئیه آغاز می شود.

در حالی که سال گذشته بازنشستگان حدود ۲۰ روز از هر ماه و به تدریج بر اساس الفبای ساخته شده اند ، این روند از ابتدای سال جاری تغییر کرده است و زمان سپرده تا روزهای پایانی ماه به تعویق افتاده است.

براساس اعلامیه های رسمی منتشر شده توسط صندوق های بازنشستگی ملی و تأمین اجتماعی ، روند پرداخت در ماه ژوئیه مانند سه ماه اول سال ادامه خواهد یافت و مستمری داران تأمین اجتماعی در ماه ژوئیه مستمری خواهند شد و مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی در ۱ ، ۲ و ۲ خواهند بود. تیر به حساب ها واریز می شود.

سازمان تأمین اجتماعی گفته است که این تغییر با هدف بهبود هماهنگی با شبکه بانکی کشور و تسهیل روند پرداخت به بیش از ۱.۵ میلیون بازنشسته و بازنشستگان انجام شده است.

شایان ذکر است تیر و بازنشستگان ارتش در تاریخ ۹ ژوئیه پرداخت می شوند. بر این اساس ، در اوایل دهه سوم ژوئیه ، هیچ پرداختی از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده و بازنشستگان باید تا پایان ماه صبر کنند.

حقوق بازنشستگان در تیر ۲۰۱۴ بزرگ شده؟ / جزئیات سپرده حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی اعلام شد

در صورت پرداخت ماهانه به تعویق افتاده تیر بازنشستگان تأمین اجتماعی ، مبلغی که در ماه دریافت کرده اند تیر این بیش از ماه های گذشته خواهد بود.

چهار ماه پس از آغاز سال ۲ ، تأخیرهای مربوط به حقوق افزایش می یابد فروردین بازنشستگان تأمین اجتماعی پرداخت نشده اند. علی رغم وعده های قبلی مبنی بر اینکه قرار بود این مبلغ همزمان با حقوق باشد اردیبهشت و بعد خرداد پرداخت ، هنوز هیچ خبری از واریز این موضوع وجود ندارد و پرداخت آن به ژوئیه به تعویق افتاده است.

اقتصاد آنلاین نوشت: طبق اعلامیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی ، قانون بازنشستگی در ماه ژوئیه در روزهای پایانی تاتر یعنی ۲ تا ۵ در این ماه ، به حساب آنها واریز می شود. اما هنوز مشخص نیست که آیا تأخیرها فروردین آیا این حقوق پرداخت می شود یا نه. این ابهام باعث شده است که بسیاری از بازنشستگان منتظر تصمیم نهایی باشند.

اگر تأخیرها فروردین با پرداخت حقوق ماه ژوئیه ، میزان بازنشستگان دریافت شده در این ماه نسبت به سایر ماههای سال به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. زیرا در کنار قانون ژوئیه ، تفاوت حقوق فروردین از جمله افزایش ۵ درصدی برای حداقل بازنشستگان و ۲ درصد برای سایر سطوح قانونی ، آنها نیز به حساب آنها اضافه می شوند.

خط قرمز کارگران و بازنشستگان ، بانک رفاه و سازمان تأمین اجتماعی/ نمایندگان مجلس نمایندگان به جامعه کارگران

علاوه بر این ، امسال مزایای ویژه ای برای حداقل بازنشستگان وجود دارد که در افزایش دریافت آنها مؤثر خواهد بود. این مزایا شامل حق سلطنت به مدت ۱ میلیون و ۷ هزار تومان ، حق یک و نیم هزار تومان و معیشت ۷ هزار تومان است.

با این حال تا روز ۱ تیر time زمان دقیق و چگونگی پرداخت ماههای مختلف ، ماه به طور رسمی اعلام نشده است ، و این هنوز یکی از اصلی ترین خواسته های بازنشستگان است.

بازنشستگان به دنبال حق پرداخت حقوق و حقوق و دستمزد هستند که می توانند درآمد قابل توجهی و متفاوتی نسبت به ماههای گذشته داشته باشند ، چیزی که می تواند فشار مالی آنها را تا حد زیادی کاهش دهد.

جدول حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی در سال ۲

جدول حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی به شرح زیر خواهد بود: بر اساس افزایش ۵ ٪ در سالها و ۲ ٪ حقوق ، که منجر به افزایش ۵ ٪ حقوق بازنشستگی خواهد شد ، به شرح زیر:

عنوان	۱ (ریال)	۱ (ریال)
حداقل حقوق اساسی	۷۱٬۰۰۰٬۰۰۰	۱۰۷٬۳۷۳٬۳۳۳
حق کارگر	۱۱٬۰۰۰٬۰۰۰	۱۴٬۰۰۰٬۰۰۰
درست مسکن	۶٬۵۰۰٬۰۰۰	۹٬۰۰۰٬۰۰۰
حق کودکان	۴٬۷۳۰٬۰۰۰	۷٬۱۶۶٬۱۸۰
حق انجام این کار	۳٬۷۳۰٬۰۰۰	۵٬۰۰۰٬۰۰۰

محاسبه بازنشستگی تأمین اجتماعی ؛

میزان بازنشستگان سال ۲ بر اساس عواملی مانند اساس حقوق و پیشینه برای هر شخص محاسبه می شود. در این بخش ، ما در مورد نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی اجتماعی بحث خواهیم کرد.

فرمول محاسبه بازنشستگی تأمین اجتماعی

فرمول محاسبه حقوق ؛ بازنشستگان تأمین اجتماعی به شرح زیر است:

÷ ÷ (تاریخچه حق بیمه پرداخت × متوسط حقوق و مزایای بیمه ۵ سال گذشته) = قانون بازنشستگی

میانگین حقوق و مزایای ۵ سال گذشته را محاسبه کنید: ابتدا ، کل حقوق و مزایای کسر حق بیمه را در دو سال گذشته خلاصه کنید و سپس آن را به ۲ تقسیم کنید تا میانگین حقوق و مزایای ۵ سال گذشته را بدست آورید.

محاسبه بازنشستگی تأمین اجتماعی: در این بخش میانگین حقوق و مزایای ۵ سال گذشته بیمه را ضرب می کنیم ، تعداد سالهایی را که بیمه پرداخت شده است ضرب می کنیم و سرانجام شماره را به شماره ۱ تقسیم می کنیم.