کارگران فصلی هندوستان؛ جمعیتی میان بخش ها و دو جهان
به گزارش خبرگزاری Tasnim ، در آغاز قرنطینه ملی در هند ، به دلیل اپیدمی Corona ، میلیون ها پیشینه مهاجرت مجبور شد شهرها را ترک کرده و به روستاهای خود بازگردند. بسیاری از آنها مسیری طولانی را طی کردند ، حتی بیش از ۱۵۰۰ کیلومتر. سازمان ملل متحد تخمین می زند که بیش از ۱۰۰ میلیون کارمند مجبور به حرکت در دوره گزارش شدند.
کارگران بدون سکونت ، خانه های بی خانمان
اما چرا این کارگران نتوانستند در شهر بمانند؟ اول ، بیشتر آنها هیچ شغل رسمی یا قراردادی ندارند و بنابراین پوشش بیمه یا امنیت شغلی ندارند. دوم ، بسیاری در فقر مطلق هستند و از زندگی محافظت نمی کنند. ماندن در شهرها بدون درآمد امکان پذیر نبود و تنها راه بازگشت به روستا بود.
با این حال ، بسیاری از این کارگران در این فصل بین شهر و روستا حرکت می کنند. آنها در فصل بیکاری کشاورزی به شهرها می آیند و پس از کشت به روستا باز می گردند. به عنوان مثال ، کارگران اوتار پرادش به تامیل نادو در جنوب در شمال سفر کردند و در زمان قرنطینه صدها کیلومتری خانه از خانه بودند.
تقاطع بین بخش های اقتصادی و مرزهای جغرافیایی
پدیده کارگران فصلی در هند ، مانند بسیاری از کشورها در خاورمیانه ، طوری و ساختار یافته بود که گویی برخی از خانوارهای روستایی هند به هیچ وجه کشوری ندارند. از بین صاحبان ، تنها ۷ ٪ از خانواده ها ۴۷ درصد از کشور را دارند. بنابراین ، جمعیت زیادی از روستاییان یا به هیچ وجه کشاورز نیستند و یا زمین کافی برای زندگی از طریق کشاورزی ندارند.
به گفته کارشناسان اقتصادی و فعالان اشتغال در غیاب گیاهان صنعتی در مناطق روستایی ، تنها راه کار در شهرها یافتن کار است. اما نه برای اقامت دائمی ، بلکه به طور موقت و فصلی.
آمار گمراه کننده است. واقعیت متوسط است
براساس سرشماری سال ۲۰۱۱ ، ۶۸.۸ درصد از جمعیت هند در مناطق روستایی زندگی می کردند. اما این آمار قدیمی است. هند در ۱۴ سال گذشته سرشماری رسمی را انجام نداده است و به دلیل شرایط آب و هوایی ، اقتصادی و شهری تغییرات قابل توجهی و قابل توجهی رخ داده است.
حتی اگر به داده ها مشکوک شده باشد ، یک نکته هنوز مورد غفلت واقع می شود: بخش ساده “دهکده یا شهر” دیگر به واقعیت پیچیده مهاجرت فصلی واکنش نشان نمی دهد.
بسته به فصل ، میلیون ها نفر هم در شهر و هم در روستا هستند. این باعث می شود:
- آمار جمعیت روستایی در طی چند ماه بیش از واقعیت ؛
- آمار کارمندان در بخش کشاورزی نیز بسیار واقعی است ، زیرا بسیاری از آنها در زمان سال در شهرها کار می کنند.
- علیرغم افزایش جمعیت شهری ، روند شهرنشینی همچنان به کندی می پردازد ، زیرا این تغییرات لزوماً به معنای تأسیسات دائمی در شهر نیست.
ثبات شغلی ؛ یک رویای دوردست برای دو تعصب
اگرچه بسیاری از این کارمندان کار دائمی در شهر ندارند ، آیا کار در روستا نیز “کار دائمی” محسوب می شود؟ اگر درآمد ناپایدار بدون قرارداد به بارش بستگی داشته باشد و برای زندگی خانوادگی کافی نباشد ، نمی توان آن را به عنوان یک کار پایدار در نظر گرفت. بنابراین ، حتی وظایف شهری موقت کار کشاورزی در رابطه با درآمد و تداوم برتر است.
فقط در صورتی که این افراد مشاغل رسمی ، صنعتی و قراردادی را بدست آورند. در غیر این صورت ، این جمعیت چند ده میلیون ، که نه کاملاً شهری و روستایی هستند ، می توانند منبع نارضایتی گسترده اجتماعی باشند.
سه چالش اساسی در مقابل دولت هند
روند انتقال این کارمندان در نهایت فقط یک جهت خواهد داشت: مهاجرت دائمی به شهرها. برای اینکه این انتقال به یک بحران اجتماعی تبدیل نشود ، دولت هند سه وظیفه اصلی دارد:
- ایجاد مشاغل -به ویژه از طریق گسترش صنعت. سیاست Make -up در هند از سال ۲۰۱۴ در تلاش است تا سرمایه گذاری های خارجی را به خود جلب کند ، اما هنوز پشت سرعت مورد نیاز است.
- حمایت از جوامع روستایی که نیاز به حفاظت دارند ، که در سال ۲۰۰۵ با پروژه هایی مانند قانون گوارنت های اشتغال روستایی مهاتما گاندی انجام شد و ۱۰۰ روز کار را برای هر روستا تضمین می کند.
- اصلاح قوانین کار ، از جمله الزامات کارفرمایان ، برای ارائه قرارداد رسمی و کاهش اشتغال غیررسمی.
با این حال ، واقعیت این است که کارشناسان اقتصادی و بسیاری از کارآفرینان بر این باورند که هند به عنوان الگویی در خاورمیانه یا حتی کشورهای در حال توسعه می تواند نمونه ای از کل باشد و در واقعیت بدون شک در سالهای آینده و حدود سال ۲۰۵۰ است که مشکل کارگران فصلی و وظیفه کشور از بین می رود. شود
هند تایمز
پایان پیام/
