افزایش هزینه های اشتغال، بازار کار انگلیس را فلج کرد

تمایل کارفرمایان انگلیس در تاریخ خود به پایین ترین سطح خود رسیده است زیرا آنها با هزینه های بیشتر اشتغال و نگرانی در مورد چشم انداز اقتصادی ارتباط دارند و به گفته گاردین ، جوانان با کاهش اشتغال بیشترین آسیب را متحمل شده اند.

سه گزارش جداگانه که روز دوشنبه منتشر شد ، تصویری تاریک از نگرش ، دستمزد و اعتماد به نفس در کشور را ارائه می دهد ، که در آن ادعا می شد مدیران “در عدم اطمینان” هستند و منتظر شفافیت بیشتر در بودجه پاییز هستند.

طبق اعلام موسسه منابع انسانی و توسعه (CIPD) ، تنها ۵۷ ٪ از کارفرمایان بخش خصوصی قصد دارند در سه ماه آینده نیروی جدیدی را استخدام کنند. این در پاییز ۲۰۲۴ ۶۵ درصد بود.

دلیل اصلی این کاهش ، افزایش حق بیمه ملی کارفرمایان ۲۵ میلیارد دلار است که در ماه آوریل و سایر هزینه های رو به رشد اجرا شد.

گزارش دیگری توسط شرکت حسابرسی و مشاوره KPMG (KPMG) و کنفدراسیون اشتغال و اشتغال (REC) نشان داد که اشتغال در انگلیس برای مشاغل دائمی و موقت بسیار کاهش یافته است. این کاهش عمدتاً به بدبینی کارفرمایان در مورد آینده و فشار بر بودجه های اشتغال نسبت داده می شود.

براساس این گزارش ، تعداد فرصت های شغلی تا آوریل به دست آمده است ، در حالی که دامنه نیروی کار با یکی از سریعترین قیمت ها از ابتدای بررسی در سال ۱۹۹۷ افزایش یافته است. این همچنین بر دستمزدها تأثیر گذاشته و منجر به ضعیف ترین سطح حدود چهار سال و نیم شده است.

تقاضا برای خشونت دائمی در هر ۱۰ گروه شغلی به استثنای سیستم مهندسی کاهش یافته است. بخش خرده فروشی کمترین رتبه را داشت و با “مورد سریع فرصت های شغلی” روبرو شد ، در حالی که کوچکترین کاهش در بخش ساخت و ساز مشاهده شد.

کیت شوزاسیم ، معاون مدیر کنفدراسیون اشتغال و اشتغال گفت: “با افزایش اندک حقوق اساسی و دستمزدهای موقت ، این تصمیم صحیح برای کاهش نرخ بهره هفته گذشته بود.” اقدامات بیشتر برای تثبیت هزینه های تجاری باعث افزایش رشد امسال و بازار کار می شود. وزیر دارایی باید هنگام تهیه بودجه پاییز این موضوع را جدی بگیرد.

روز پنجشنبه ، بانک مرکزی انگلیس نرخ بهره را برای سال پنجم کاهش داد و هشدار داد که افزایش قیمت مواد غذایی می تواند تورم را به ۴ ٪ افزایش دهد ، در حالی که نگرانی در مورد اقتصاد این کشور می تواند افزایش یابد.

پایان پیام/