چرا پرستاران از آزمون استخدامی وزارت بهداشت استقبال نکردند؟

وی در پاسخ به این سؤال كه چرا پرستاران از آزمایش استخدام وزارت بهداشت استقبال نمی كنند ، عباس ابدی ، معاون وزیر بهداشت برای مراقبت های بهداشتی: “در شهرهای بزرگ ، به ویژه تهران ، ما با این مشكل روبرو هستیم كه در دو یا سه دوره آخر تعداد داوطلبان برای قطع بیمارستان های تهران. ظرفیت بسترهای بیمارستان.

وی گفت: “در گذشته ، فارغ التحصیلان و بومیان سایر شهرها به طور کلی به کار در تهران جذب می شدند ، اما به دلیل شرایط اقتصادی کشور و سیستم پرداخت ، که در تهران کافی نیست ، این روند بر خلاف گذشته تغییر کرده است.

هزینه های عالی برای اجاره پرستاران و پرستاران برای کار در تهران ،

معاون وزیر پرستار وزارت بهداشت اظهار داشت که از طرف دیگر ، مشکلاتی مانند هزینه های بالای اجاره خانه نیز بر عدم تمایل به کار در تهران تأثیر گذاشته است. وزارتخانه قصد دارد از این شرایط خارج شود.

وی افزود: “بررسی مشکل بازنشستگی فضای زندگی و پرستاران در دستور کار قرار دارد ، زیرا پرستاران به طور کلی برای اجاره قیمت املاک و مستغلات تولید می شوند و به همین دلیل مقرون به صرفه نیستند. با طراحی و تنظیم پانل ها ، ما باید بتوانیم بخشی از مشکل را مدیریت کنیم.”

ابادی گفت: با وجود این واقعیت که تهران مناطق زیادی دارد ، پرستاری یکی از مناطق پایین است. به همین دلیل ، پرستاران از کار در تهران دریغ می کنند. برای ایجاد مبلغ باقیمانده بین درآمد و هزینه های زندگی باید سیستم پرداخت اصلاح شود.

رد آمار ۶۰۰۰ پرستار بیکار در رد کشور

“این اشتباه است و آمار روشنی وجود ندارد ؛ از آنجا که هیچ تخمین دقیقی از تعداد فارغ التحصیلان بیکار در رشته های مختلف مانند شیمی یا زیست شناسی وجود ندارد ، این واقعیت که آمار همیشه دقیقاً نیست. از طرف دیگر ، بسیاری از افرادی که در حوزه پرستاری کار نمی کنند در مناطق دیگر تحصیل می کنند.

معاون مدیر پرستاری در وزارت بهداشت گفت: “یكی از دلایل این امر ، سخت کوشی و كار اداره پرستاری است كه تمایل به كار در این منطقه در ایران و سایر كشورها را كاهش داده است.” سایر کشورها سعی کرده اند با استفاده از سیستم های انگیزشی ، معیشت پرستاران را بهبود بخشند ، اما این نیز در بسیاری از کشورها اتفاق می افتد و در کشور ما شدیدتر شده است.

استانهای غربی کشور با بالاترین تراکم پرستار بیکار

ابدی ادامه داد: در حال حاضر در استان اردبیل و در استانهای غربی کشور پرستاران بیکار متراکم وجود دارد ، در حالی که ما کمبود پرستار در تهران داریم. دلیل این امر این است که ۵ ٪ پرستاران زن هستند و اغلب از آمدن به شهرهایی مانند کرمانشاه برای کار خودداری می کنند.

به گفته شما ، زنان مجرد یا متاهل ، اگر به تهران آمده اید و می خواهید کار کنید ، باید به اندازه کافی مقرون به صرفه باشد ، به عنوان مثال افرادی که از مکانی مانند Maku در آذربایجان یا Khorasan Razavi به Assaluyeh می روند ، معمولاً مردان هستند و پرداخت های خوبی نیز وجود دارد. این افراد آماده کار در شرایط سخت هستند زیرا سیستم پرداخت برای حقوق قابل قبول و سایر مزایا مانند بلیط های گرد نیز شامل می شود.

به گفته ابادی ، در صورت تغییر سیستم پرداخت ، پرستاران آماده کار در شرایط سخت هستند. ما روی تعرفه های پرستاری کار می کنیم و فرمول اضافه کاری تا حدودی تولید می شود. این اقدامات می تواند به افزایش جذابیت در حوزه پرستاری کمک کند.

منبع: ایلنا