اجرای دو طرح ملی «کارورزی و مشوق بیمه‌ای» و «یارانه دستمزد» در گیلان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان اعلام کرد:
لقمانی از اجرای دو طرح ملی «کارورزی و مشوق بیمه» و «یارانه دستمزد» با هدف توسعه اشتغال فارغ التحصیلان در سطح استان خبر داد و تاکید کرد: اجرای طرح ملی کارورزی و یارانه دستمزد گامی موثر در جهت افزایش مهارت جوانان، جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی و کاهش نرخ بیکاری در استان گیلان است.
افق میهن مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان از اجرای دو طرح ملی «شوق کارورزی و بیمه ای» و «یارانه دستمزد» با هدف توسعه اشتغال فارغ التحصیلان در استان خبر داد.
علی لقمانی با اشاره به اهداف این دو طرح اظهار داشت: هدف اصلی از اجرای طرح های ملی کارورزی و یارانه دستمزد، افزایش توانایی جذب و به کارگیری فارغ التحصیلان دانشگاهی از طریق انتقال مهارت، ایجاد انگیزه کارآفرینی، ارتقای مهارت ها و اخلاق حرفه ای، انتقال دانش جدید به کارگاه ها، کاهش هزینه های نیروی کار برای شرکت های پایدار، کاهش هزینه نیروی کار برای شرکت های جدید است.
وی در تشریح طرح «کارورزی و مشوق بیمه» اظهار کرد: در این طرح بر توسعه مهارت های حرفه ای فارغ التحصیلان دانشگاهی و ایجاد زمینه اشتغال برای آنان تمرکز شده است. فارغ التحصیلان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر با حداکثر سن ۳۵ سال می توانند با مراجعه به سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان کارآموز ثبت نام کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان افزود: کارورزان پس از تایید شرایط می توانند حداکثر سه ماه را در یکی از کارگاه های مشمول طرح سپری کرده و از کمک های دولت بهره مند شوند. همچنین در صورتی که کارآموز پس از پایان دوره به عنوان نیروی کار جدید در همان کارگاه جذب شود، کارفرما از مشوق بیمه ای معادل ۲۰ درصد سهم خود در سازمان تامین اجتماعی برخوردار خواهد شد.
لقمانی همچنین از اجرای طرح ملی یارانه دستمزد در شهرستان شفت خبر داد و گفت: این طرح با هدف تسهیل ورود جوانان و اقشار خاص به بازار کار اجرایی شده است و دولت ۳۰ درصد حداقل دستمزد مصوب را به مدت دوازده ماه به عنوان یارانه به کارفرمایان پرداخت می کند.
وی در پایان تاکید کرد: اجرای طرح های ملی کارورزی و یارانه دستمزد گامی موثر در جهت افزایش مهارت جوانان، جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی و کاهش نرخ بیکاری در استان گیلان است.
