حقوق کارمندان در آستانه جهش تاریخی
موضوع حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ به یکی از داغ ترین بحث های اقتصادی کشور تبدیل شده است. همزمان با انتشار بخشنامه تنظیم و تنظیم لایحه بودجه ۱۴۰۵ جزئیات جدیدی از افزایش حقوق کارکنان دولت منتشر شده است که نشان می دهد حداقل حقوق کارمندان ۲۰ درصد افزایش می یابد. افزایشی که بسیاری آن را ناکافی و با نرخ واقعی تورم فاصله دارد.
در این گزارش اختصاصی آخرین اطلاعات در مورد حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ روش محاسبه افزایش حقوق، تفاوت حقوق متاهل و مجرد و مقایسه این ارقام با نرخ تورم را می خوانید.
حقوق کارمند در سال ۱۴۰۵ چه تغییراتی خواهد داشت؟
طبق بخشنامه رسمی بودجه فرمول افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ مانند سال های قبل طراحی شد. دولت قصد دارد حداقل حقوق کارمندان را افزایش دهد فاکتور ۲۰ درصد برای افزایش
به این معنی که اگر پایه حقوق سال جاری مبنای محاسبه قرار گیرد، حداقل حقوق کارمندان در سال آینده وارد کانال جدیدی می شود. کانالی که البته هنوز با سبد معیشتی واقعی فاصله دارد.
حقوق کارمندان و حداقل حقوق پایه در سال ۱۴۰۵
امسال حداقل حقوق کارمندان دولت تقریبا ۱۳ میلیون تومان حداقل با اعمال افزایش ۲۰ درصدی تعیین شد حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ حدود:
۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان
خواهد رسید این رقم به عنوان کف دستمزد استفاده می شود کارمندان مجرد و بی فرزند محسوب می شود.
حقوق کارمندان متاهل در سال ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می شود؟
یکی از مهمترین عوامل در تعیین حقوق کارکنانوضعیت تأهل و تعداد فرزندان اگر فرمول سال قبل در بودجه ۱۴۰۵ تکرار شود:
-
کارمند متاهل بدون فرزند: ۲۳ درصد افزایش
-
کارمند متاهل دارای یک فرزند: ۲۶ درصد افزایش
-
کارمند متاهل دارای دو فرزند: ۳۰ درصد افزایش
این تفاوت ها شکاف قابل توجهی بین حقوق مجردها و افراد متاهل ایجاد می کند.
حقوق کارمندان سه تا پنج فرزند چقدر افزایش می یابد؟
در مدل سال گذشته، کارمندانی که فرزندان بیشتری داشتند از افزایش سرسام آور حقوق بهره مند شدند:
-
سه فرزند: ۳۶ درصد افزایش
-
چهار فرزند: ۳۹ درصد افزایش
-
پنج فرزند و بیشتر: افزایش تا سقف ۴۵ درصد
اگر همین مدل برای حقوق کارکنان برای اجرا در سال ۱۴۰۵، خانوارهای بزرگ بیشترین رشد حقوق را تجربه خواهند کرد.
حقوق کارمندان هنوز قطعی نشده است. چرا دولت محتاط است؟
با وجود اعلام فرمول کلی، هنوز حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ به طور رسمی نهایی نشد. دلیل اصلی این موضوع:
-
وابستگی شدید به منابع مالی
-
کسری تراز عملیاتی دولت
-
فشار تورمی در اقتصاد
دولت سعی می کند بین توانایی پرداخت و فشار افکار عمومی تعادل نسبی ایجاد کند.
حقوق کارمندان و شکاف جدی با تورم
یکی از مهم ترین انتقاداتی که به کارمندان دولت می شود، فاصله زیاد است حقوق کارکنان با نرخ تورم طبق آمار رسمی:
نرخ تورم عمومی: تقریبا ۵۰ درصد
حداکثر افزایش حقوق: ۲۰ تا ۴۵ درصد
این بدان معناست که حتی خوش بینانه ترین سناریو نیز نمی تواند قدرت خرید کارکنان را به طور کامل حفظ کند.
حقوق کارکنان و تاثیر آن بر معیشت خانوار
افزایش دهد حقوق کارکنان فقط یک عدد در فیش حقوقی معتبر نیست. این رقم ارتباط مستقیمی با موارد زیر دارد:
-
هزینه اجاره مسکن
-
قیمت مواد غذایی
-
هزینه تحصیل کودکان
-
خدمات پزشکی
تأثیر می گذارد بسیاری از کارمندان معتقدند که حتی با افزایش ۲۰ یا ۳۰ درصدی، هنوز با ارائه حداقل ها فاصله دارند.
حقوق کارمندان چگونه در لایحه بودجه تصویب می شود؟
روند قانونی تعیین حقوق کارکنان به این صورت است:
-
دولت لایحه بودجه را تهیه می کند
-
مجلس بررسی می کند
-
کمیسیون تلفیق تغییرات را اعمال می کند
-
مجمع عمومی رای می دهد
-
شورای نگهبان تایید می کند
قبل از انجام این مراحل، هیچ عددی کاملاً مشخص نیست.
حقوق کارمندان نسبت به حقوق بازنشستگان
یکی از بحث های داغ مقایسه است حقوق کارکنان با حقوق بازنشستگان است. در بسیاری از موارد:
-
حقوق بازنشستگان سریعتر از تورم عقب می ماند
-
کارمندان شاغل درآمد بیشتری نسبت به بازنشستگان دارند
-
فشار معیشتی بر بازنشستگان شدیدتر است
همین موضوع باعث شده بحث «تساوی حقوق» دوباره مطرح شود.
حقوق کارکنان و واکنش اجتماعی به لایحه ۱۴۰۵
در فضای عمومی جامعه واکنش ها به بحث حقوق کارکنان دوگانه است:
برخی افزایش ۲۰ درصدی را «حداقل ضروری» می دانند.
برخی دیگر معتقدند که این مقدار کاملاً ناکافی است
در شبکه های اجتماعی بسیاری از کاربران خواستار ترمیم واقعی حقوق متناسب با تورم شده اند.
حقوق کارکنان و سناریوهای احتمالی آینده
کارشناسان سه سناریو ممکن برای حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵، آنها مطرح کردند:
سناریوی اول: حداقل افزایش ۲۰ درصدی
سناریوی دوم: افزایش گام به گام ۲۰ تا ۴۰ درصد
سناریوی سوم: افزایش جبرانی با مزایای غیر نقدی
اجرای هر یک از این سناریوها بستگی به وضعیت منابع مالی دولت دارد.
حقوق کارکنان و نقش مجلس در تغییر چهره ها
شورای اسلامی می تواند ارقام مربوط به حقوق کارکنان افزایش یا کاهش در سال های گذشته شاهد تغییرات زیادی در پیشنهادات دولت در صحن علنی مجلس بوده ایم.
نمایندگان معمولا در آستانه تصویب بودجه فشار زیادی بر افزایش حقوق وارد می کنند.
حقوق کارکنان و آینده قدرت خرید در سال ۱۴۰۵
در صورت عدم کنترل نرخ تورم در سال آینده حتی افزایش ۳۰ تا ۴۵ درصدی حقوق کارکنان همچنین نمی تواند قدرت خرید خود را حفظ کند.
این می تواند منجر به:
-
افزایش نارضایتی اجتماعی
-
کاهش انگیزه کاری
-
رشد مهاجرت نیروی کار ماهر
منجر به
خلاصه نهایی
حداقل بر اساس اطلاعات فعلی حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ تقریباً ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و دامنه افزایش حقوق بسته به شرایط خانواده تا ۴۵ درصد می رسد.
با این حال شکاف قابل توجه حقوق و تورم همچنان چالش اصلی دولت در تدوین بودجه سال آینده است.
برای آخرین اخبار در مورد حقوق کارکنانافزایش حقوق ۱۴۰۵ و جزئیات بودجه همین الان فردانیوز این گزارش را دنبال کنید و برای همکارانتان ارسال کنید.
