حقوق کارگران در آستانه جهش

با نزدیک شدن به ماه های پایانی سال ۱۴۰۴ بحث عزم حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۵ به صدر بحث های اقتصادی بازگشته است. زیرا هر عددی که شورای عالی کار تصویب کند مستقیماً بر قدرت خرید خانواده ها، هزینه تولید شرکت ها و حتی قیمت کالاهای روزمره تأثیر می گذارد. از یک سو فشار تورمی همچنان بالاست و از سوی دیگر کارفرمایان نگران افزایش هزینه های جاری هستند. نتیجه این درگیری معمولاً به یک نقطه خلاصه می شود: «چقدر حداقل دستمزد و مزایا را افزایش دهیم».

بر اساس اظهارات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، قرار است جلسات مربوط به موضوع دستمزد ۱۴۰۵ با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان برگزار شود و این روند وارد فاز مذاکرات جدی تری شود. بنابراین هنوز عددی قطعی نیست و همه ارقام فعلا در حد سناریوها و پیش بینی ها هستند.

در این گزارش به زبان ساده توضیح می دهیم که «حقوق پایه» چیست، چرا تورم نقطه به نقطه برای حقوق کارگران مهم این است که سناریوهای افزایش ۴۰ تا ۵۰ درصدی چه عددی را شامل می شود و در نهایت چه خروجی باید از جلسات آینده انتظار داشت. (گزارش فردا نیوز)

حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ کجا تعیین می شود؟ نقش شورای عالی کار در عدد نهایی

عدد نهایی حقوق کارگران هر سال در “شورای عالی کار” تعیین می شود. شورایی که معمولاً با حضور نمایندگان دولت، نمایندگان کارگری و نمایندگان کارفرمایان در مورد حداقل دستمزد و برخی مزایا تصمیم گیری می کند. نکته کلیدی این است که مذاکرات حقوق و دستمزد فقط حول «شماره حقوق پایه» نمی چرخد. بلکه بسته حقوقی معمولا شامل قسمت های دیگری مانند کمک هزینه مسکن، کمک هزینه غذا، کمک هزینه اولاد و … می شود و این موارد می تواند درآمد واقعی را افزایش یا کاهش دهد.

از سوی دیگر وزیر کار از تشکیل جلساتی برای بررسی موضوع حقوق خبر داده است حقوق کارگران برگزار خواهد شد (از جمله با اشاره به زمان برگزاری جلسه با حضور نمایندگان). این بدان معناست که تا پایان جلسات، هر عددی که می‌بینید یک «پیش‌بینی» است، نه تأیید.

حقوق کارگر ۱۴۰۵ و سوال اصلی; آیا واقعا افزایش ۵۰ درصدی امکان پذیر است؟

وقتی رسانه ها از «افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارگران» صحبت می کنند، ریشه ماجرا معمولاً به تورم برمی گردد. زیرا قانون و منطق مذاکرات دستمزد می گوید حداقل دستمزد باید با «هزینه زندگی» و «تورم» همخوانی داشته باشد. اما در عمل این تطابق کامل همیشه اتفاق نمی افتد و گاهی افزایش دستمزد کمتر از تورم رسمی تعیین می شود.

با این حال، یک شاخص در این بحث برجسته تر است: تورم نقطه به نقطه. بر اساس آمار رسمی، تورم نقطه به نقطه آبان ۱۴۰۴ تقریبا ۴۹.۴ درصد نزدیک به ۵۰ درصد اعلام شده است.

وقتی چنین عددی در اقتصاد دیده می شود، طبیعی است که بخشی از انتظارات جامعه کارگری و حتی تحلیلگران به سمت «افزایش نزدیک به ۵۰ درصدی» متمایل شود.

۱۴۰۵ حقوق کارگران و تورم; چرا تورم نقطه به نقطه مهمتر از تورم سالانه است؟

برای درک داستان حقوق کارگرانما باید تفاوت شاخص ها را ساده کنیم:

• تورم سالانه میانگین تغییرات یک سال را نشان می دهد.

• تورم نقطه به نقطه یعنی قیمت ها نسبت به «ماه مشابه پارسال» چقدر رشد داشته است.

در مذاکرات دستمزد، تورم نقطه به نقطه معمولاً تأثیر روانی و تحلیلی بیشتری دارد. زیرا به مردم می گوید “هزینه زندگی دقیقاً در مقایسه با سال گذشته چقدر افزایش یافته است”. وقتی این عدد نزدیک به ۵۰ درصد است، جامعه کارگری می‌گوید که اگر دستمزدها کمتر از آن رشد کنند، در واقع، تاخیر هزینه‌ها ادامه می‌یابد.

حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ دقیقا شامل چه مواردی می شود؟ تفاوت حقوق پایه و حقوق کامل

یکی از اشتباهات رایج این است که «افزایش حقوق» را با «افزایش کل درآمد» یکی می‌دانیم. از نظر دستمزد:

• حقوق اساسی: حداقل دستمزد ثابت (برای کارگران مجرد بدون سابقه)

• منافع: حق مسکن، غذا، حقوق اولاد، حق ازدواج، سن، اضافه کاری و غیره.

وقتی می گویند “۵۰% افزایش” معمولاً تمرکز روی آن است حقوق اساسی اما اینکه چقدر مزایا افزایش می یابند (یا اصلاً ثابت می مانند) می تواند نتیجه را کاملاً تغییر دهد. به همین دلیل، حتی اگر نرخ پایه افزایش بالا باشد، اگر مزایا رشد نکنند، مقداری فشار زنده باقی خواهد ماند.

حقوق کارگران ۱۴۰۵ اگر تورم مبنا باشد; سناریوهای عددی برای کارگر مجرد بدون سابقه

برای اینکه تصویر ملموس شود باید یک نقطه شروع داشته باشیم. بر اساس جداول منتشر شده حداقل دستمزد مصوب ۱۴۰۴، حداقل دستمزد ماهانه تقریبا ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال (معادل حدود ۱۰۳۹۰۹۶۸ تومان) ذکر شده است.

حال اگر حقوق پایه افزایش یابد برای حقوق کارگران ۱۴۰۵ بیایید در چند سناریو فرض کنیم:

سناریوی حقوق ۴۰ درصدی کارگران ۱۴۰۵

• پایه ۱۴۰۴: حدود ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ تومان

• با رشد ۴۰ درصدی: تقریبا ۱۴,۵۴۷,۳۵۵ تومان

سناریوی ۴۵ درصدی حقوق کارگران ۱۴۰۵

سناریوی نزدیک به تورم نقطه به نقطه (۴۹.۴%) حقوق کارگران ۱۴۰۵

سناریوی حقوق ۵۰ درصدی کارگران ۱۴۰۵

نکته مهم: این اعداد فقط حقوق پایه هستند و شامل مزایا نمی شوند. بنابراین درآمد واقعی می تواند بالاتر باشد (یا بسته به تغییرات مزایا، کمتر از حد انتظار رشد کند).

۱۴۰۵ حقوق و مزایای کارگران; حق مسکن، حق فرزند و حق ازدواج چه می شود؟

در عمل، بخش بزرگی از درآمد ماهانه بسیاری از کارگران از مزایا ناشی می شود. به خصوص برای کارگران متاهل دارای فرزند. به همین دلیل سرنوشت مواردی مانند:

• حق مسکن

• سطل خواربار فروشی

• حق فرزندان

• حق صلاحیت

• سال پایه

برای جامعه کارگری به اندازه درصد افزایش پایه اهمیت دارد. تجربه سال های مختلف نشان داده است که حقوق پایه ممکن است افزایش یابد، اما برخی از مزایا ثابت بماند یا کمتر افزایش یابد. این باعث می شود که احساس “هم سطح شدن با تورم” در زندگی واقعی رخ ندهد.

حقوق کارگران ۱۴۰۵ و زمان تصمیم گیری; افزایش حقوق چه زمانی مشخص می شود؟

بر اساس گزارش رسانه ها از اظهارات وزیر کار، برنامه جلسات و جلسات مورد بحث و بررسی قرار گرفته و این روند وارد مرحله مذاکره شده است. معمولا خروجی حقوق نهایی در ماه های پایانی سال اعلام می شود تا برای شروع سال جدید قابل اجرا باشد. با این حال، هر چه اختلاف نظر بین طرفین بیشتر باشد، تصمیم گیری سخت تر و طولانی تر می شود.

حقوق کارگران ۱۴۰۵ و تأثیر آن بر بازار; چرا این عدد فقط «حقوق» نیست؟

شماره حقوق کارگران این فقط یک خبر کارگری نیست. همچنین یک شاخص اقتصادی است. زیرا:

• برای خانوارها به معنای «قدرت خرید» است.

• برای تولید کننده به معنای “هزینه نیروی انسانی” است.

• برای بازار به معنای «امکان تغییر قیمت کالاها و خدمات» است.

بنابراین، هر سناریو (۴۰٪، ۴۵٪ یا ۵۰٪) فقط یک عدد نیست. این یک مسیر متفاوت برای اقتصاد خرد خانوار و مخارج شرکت ها است.

سوالات متداول حقوق کارگران ۱۴۰۵

۱) آیا افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ قطعی است؟

خیر فعلا عدد قطعی اعلام نشده و موضوع در جریان جلسات و مذاکرات است.

۲) بحث افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ بر چه اساسی است؟

طبق قانون کار، معمولاً تورم و هزینه سبد معیشت خانوار از مهم ترین مبانی بحث بوده و در کنار سایر ملاحظات مورد بررسی قرار می گیرد.

۳) تورم نقطه به نقطه آبان ۱۴۰۴ چقدر اعلام شده است؟

تورم نقطه به نقطه آبان ۱۴۰۴ تقریبا ۴۹.۴ درصد اعلام شده است

۴) تفاوت حقوق پایه و حقوق کامل چیست؟

حقوق پایه حداقل دستمزد ثابت است. رسید کامل شامل مزایا (کمک هزینه مسکن، مستمری، کمک هزینه فرزند، اضافه کار و …) می باشد.

۵) در صورت افزایش ۵۰ درصدی حقوق پایه، حقوق یک کارگر مجرد بدون سابقه چقدر خواهد بود؟

با فرض پایه حدود ۱۰.۳۹ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴ با رشد ۵۰ درصدی پایه به حدود ۱۵.۵۹ میلیون تومان (بدون احتساب مزایا)

۶) رقم نهایی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چه زمانی اعلام می شود؟

معمولاً در ماه های پایانی سال و پس از جلسات شورای عالی کار؛ اما زمان دقیق بستگی به روند مذاکره دارد.

اگر شما یا اطرافیانتان کارمند، کارفرما یا حسابدار حقوق و دستمزد هستید، عدد «حقوق پایه» را با «مبلغ کل دریافتی با مزایا» اشتباه نگیرید. زیرا به محض انتشار تصمیم نهایی، جدول کامل حقوق کارگران ۱۴۰۵ (مزایای پایه + سناریوهای متاهل/ مجرد) را دریافت کنید، بخش اقتصادی فردا نیوز را دنبال کنید و این گزارش را برای همکاران خود ارسال کنید.

منابع خبری

اخبار آنلاین

ایرنا و گزارش مرکز آمار ایران از تورم آبان ۱۴۰۴ و تورم نقطه به نقطه ۴۹.۴ درصد.

اطلاعات جداول حداقل دستمزد ۱۴۰۴ (بر اساس محاسبات سناریو). حسابداران +۱