حداقل حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال بعد، ۴۳ درصد افزایش می یابد

رئیس تلفیق و امور هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: با اجرای افزایش 20 درصدی ضریب حقوق و اقدامات فوق العاده ویژه، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل حقوق دریافتی 18 میلیون و 600 هزار تومان به 18 میلیون و 600 هزار تومان رسید. افزایشی معادل 43 درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوق بگیران پایین خواهد داشت.

افق میهن، مژگان خانلو روز سه شنبه در جلسه بررسی کلیات لایحه بودجه 1405 کشور که از سوی مرکز توسعه و آینده نگری برگزار شد، تاکید کرد: بر اساس تصمیمات جدید افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با تدابیر فوق العاده ویژه در دستور کار قرار گرفته است که بار مالی آن 2 هزار تا 2 میلیارد تومان برآورد شده است.

وی افزود: بر اساس این مصوبه ضریب حقوق کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته 20 درصد افزایش می یابد. همچنین برای هر نفر 4400 امتیاز پاداش ویژه در نظر گرفته شده که ماهیانه معادل 3500000 تومان خواهد بود.

خانلو اذعان داشت: برای روشن شدن تاثیر این افزایش ها، نمونه هایی از احکام حقوقی ارائه شده است. بر این اساس حداقل حقوق 13 میلیون تومانی به 18 میلیون و 600 هزار تومان می رسد که رشد 43 درصدی را نشان می دهد.

سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: حقوق 20 میلیون تومانی به 27 میلیون و 500 هزار تومان افزایش می یابد که رشد 35 درصدی را نشان می دهد. در خصوص حقوق 50 میلیون تومانی رقم دریافتی جدید به 63 میلیون و 500 هزار تومان می رسد که نشان دهنده رشد 26 درصدی است.

به گفته وی، بر اساس این ارقام، هر چه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر است، اما در مجموع، این سیاست با هدف ارتقای قدرت خرید حقوق بگیران به ویژه در سطوح پایین درآمدی طراحی شده است.

خانلو تصریح کرد: شاید به نظر برسد که میزان افزایش حقوق یک کارمند در افزایش نرخ تورم چندان موثر نباشد، اما اگر همین میزان افزایش حقوق پایه، مزایا و سایر پرداختی ها برای کل کارکنان دولت در نظر گرفته شود، می توان به تاثیر افزایش حقوق در رشد تورم پی برد.