خبر مهم از تغییر فرمول محاسبه حقوق / سقف حقوق کارکنان تغییر کرد :: افق میهن

بر اساس مصوبه جدید بودجه، نحوه تعیین سقف حقوق کارکنان دولت تغییر کرده و هر نفر سقف حقوق جداگانه ای دریافت می کند.

به گزارش افق میهن، بر اساس مصوبه جدید کمیسیون تلفیق لایحه بودجه، نحوه تعیین «سقف حقوق» کارکنان دستگاه های اجرایی دولت دستخوش تغییرات اساسی می شود و برای اولین بار این سقف برای همه افراد یک عدد ثابت نخواهد بود، بلکه برای هر نفر به طور جداگانه محاسبه می شود.

بر اساس آیین نامه سال های گذشته، سقف حقوق بر اساس ضریب «حداقل حقوق قانون مدیریت خدمات کشوری» یا رقم ثابت دیگری تعیین و برای همه کارکنان به طور یکسان اعمال می شد، البته در سال های اخیر با تصویب قوانین خاص یا مصوبات شورای دستمزد برای برخی مشاغل استثنا قائل شده است.

بررسی متن مصوبه کمیسیون تلفیق نشان می‌دهد که رویکرد جدید برای پاسخگویی به یک واقعیت در بسیاری از دستگاه‌های اجرایی طراحی شده است: تعداد زیادی از کارکنانی که با استفاده از منابع رفاهی، مزایای خارج از مصوبه و … درآمدی در سطح یا نزدیک به سقف دریافت کرده‌اند.

در فرمول جدید سقف حقوق هر فرد به صورت جداگانه و بر اساس مولفه های خاص خود محاسبه می شود. این تغییر به این معنی است که دو کارمند با تجربه و موقعیت یکسان در یک سازمان ممکن است سقف حقوق متفاوتی داشته باشند.

با توجه به نتایج این تغییر، تحلیل‌های متفاوتی پیشنهاد می‌شود. برخی ناظران اقتصادی هشدار می دهند که این فرمول می تواند منجر به پرداخت حقوق بسیار بالا به برخی افراد شود. برعکس، حامیان آن استدلال می‌کنند که این طرح باعث ایجاد «انضباط مالی» و «برقراری برابری حقوق بیشتر» در سراسر دولت می‌شود، زیرا پرداخت‌های نامنظم را شفاف و پاسخگو می‌سازد.