احتمال افزایش ۵۰ تا ۶۰ درصدی دستمزدها
بازار؛ گروه بانک و بیمه: پیشبینیها حاکی از آن است که تعیین نرخ دستمزد کارگران برای سال آینده با تصمیم سخت اعضای شورای عالی کار همراه خواهد بود، زیرا افزایش سریع قیمتها در سال جاری بهویژه پس از لغو ارز ترجیحی که تورم ۵۰ تا ۴۰۰ درصدی را بر قیمت برخی کالاهای اساسی مصرفی خانوار تحمیل کرده است، قدرت چانهزنی نمایندگان منصفانه کارگران را به میزان قابل توجهی افزایش داده است. برای طبقه کارگر تا بتوانند با حداقل زندگی آبرومندی داشته باشند، می توانند در سال آینده از رفاه نسبی برخوردار شوند. از سوی دیگر، از آنجایی که حداقل دستمزد مبنای حقوق کارگران است، نقش اساسی در ارتقای کیفیت زندگی و تقویت رفاه اجتماعی دارد. بنابراین تعیین دقیق و منصفانه آن به ویژه در سال آینده در حال حاضر بسیار مهم است.
حال در چنین شرایطی با توجه به نرخ دستمزد کارگران مانند سال های گذشته، بدون شک حدود نیمی از جمعیت ایران که به عنوان یقه سفید مشغول به کار هستند، در تامین حداقل نیازهای زندگی در سال آینده با مشکلات عدیده ای مواجه خواهند شد. امرار معاش برای این قشر در سال های اخیر به قدری سخت بوده است که افراد با حقوق ثابت روزانه با افزایش قیمت مواجه می شوند، هرچند گاهی دو شیفت کار می کنند اما هنوز ۸ شیفت آن ها وابسته به ۹ هستند و نمی توانند حداقل زندگی خانوادگی را تامین کنند.
طبقه کارگر انتظار دارد دستمزد کارگران در سال آینده افزایش یابد، در حالی که دولت در پی فشار مجلس در کمیسیون تلفیق، راضی شد و رقم پیشنهادی ۲۰ درصد برای سال آینده را حدود دو برابر دانست.
انتظار کارمندان برای تعیین دستمزدشان بالاتر از نرخ تورم
انتظار طبقه کارگر افزایش چشمگیر دستمزد کارگران در سال آینده در حالی است که دولت پس از چکش مجلس در کمیسیون تلفیق و بررسی دو برابر شدن ارزش پیشنهادی ۲۰ درصدی برای سال آینده، به افزایش حقوق کارکنان خود بسنده کرد تا بر اساس محاسبات انجام شده، پایه حقوق کارمندان دولت در سال آینده بین ۲۳ تا ۴۳ درصد افزایش یابد. اینکه دولت با حمایت و حمایت مجلس نرخ دستمزد کارمندان را برای سال آینده افزایش داده است، چنین رویکردی مبنای تصمیم گیری در مورد افزایش قابل توجه نرخ دستمزد طبقه کارگر خواهد بود، زیرا در سال های گذشته معمولاً افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصدی دستمزد کارکنان دولت به عنوان مبنایی برای تعیین دستمزد کارکنان توسط شورای عالی کار استفاده می شد.
اما در صورتی که در تصمیمات اعضای شورای عالی کار حداکثر افزایش حقوق کارکنان کشوری برای تعیین دستمزد سال بعد که در حال حاضر بیش از ۴۰ درصد است در نظر گرفته شود و همچنین با در نظر گرفتن اینکه طبق روال هر سال، تعداد حقوق کارمندان ۱۰ تا بیش از ۱۵ درصد با افزایش حقوق کارمند، با افزایش حقوق کارمند باید بیشتر از حقوق تعیین شود، در نظر گرفته شود. ۵۰ تا ۶۰ درصد حقوق برای سال آینده. افزایش حقوق حتی اگر با استفاده از نرخ تورم محاسبه شود، کمتر از این مقدار نخواهد بود.
کارشناسان بازار کار و مسئولان شورای اسلامی می گویند؛ رقمی کمتر از نرخ تورم تعیین دستمزد کارگران در سال آینده را دشوار می کند، زیرا تورم اکنون به طور رسمی بالای ۵۰ درصد است. بنابراین حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ باید بین ۵۵ تا ۶۰ درصد باشد.
معیشت سخت خانواده های کارگری در مواجهه با قیمت های سرسام آور
اکنون که جلسات کمیته دستمزد و شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگروه های ۱۴۰۵ با حضور اعضای کمیته مزد برگزار می شود و نمایندگان کارگری در این جلسات تلاش می کنند تا از حقوق کارگران برای تعیین دستمزد عادلانه دفاع کنند، اعلام می کنند که بر اساس آمار استخراج شده بیش از ۷۰ درصد از کارگران بیمه شده در این صنف کارگری حداقل دستمزدی متعلق به کارگران کشور هستند. حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ برابر با ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شد و زیر ۲۰ میلیون تومان است. در هر صورت افزایش دستمزد در سال ۱۴۰۵ باید بیش از ۴۵ درصد باشد.
از سوی دیگر کارشناسان بازار کار و نمایندگان شورای اسلامی می گویند; افزایش ۴۵ درصدی دستمزد کارگران با تورم که اکنون به طور رسمی بالای ۵۰ درصد است، ارزش خوبی نخواهد بود و حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده باید بین ۵۵ تا ۶۰ درصد باشد. بر اساس محاسبات مجلس برای تعیین حقوق کارکنان دولت، افزایش حقوق افرادی که بیش از ۴۰ میلیون تومان در سال جاری داشته اند حدود ۲۳ درصد برآورد شده است، اما حقوق کارمندان و مستمری بگیرانی که کمتر از این رقم درآمد دارند باید به ۴۳ درصد افزایش یابد. از آنجایی که طبقه کارگر از امتیازات و حمایت های اجتماعی که کارمندان دولت از آن برخوردارند، بهره نمی برند و از سوی دیگر از ثبات شغلی چندانی برخوردار نیستند، اگر حقوق آنها زیر ۵۵ درصد باشد، یعنی.
با لغو ارز ترجیحی، قیمت کالاهای اساسی بین ۵۰ تا ۴۰۰ درصد افزایش یافت. در این میان دولت برای جبران این وضعیت اقدام به تهیه کوپن برای لوازم اولیه کرد تا معیشت مردم آسیب نبیند. اما این امر نتوانست از فشار اقتصادی بر اقشار کم درآمد بکاهد.
رشد بین ۵۰ تا ۴۰۰ درصدی قیمت ها پس از لغو ارز ترجیحی
حمید حاج اسماعیلی کارشناس بازار کار در گفت و گو با بازار گفت: شرایط اقتصادی کشور در حال حاضر در شرایط خاصی قرار دارد که در چهار دهه اخیر هرگز تجربه نشده است و مردم به ویژه قشر مزدی در سخت ترین و بدترین شرایط هستند، بنابراین تصمیم گیری برای تعیین حقوق و دستمزد باید به گونه ای باشد که این قشر تحت فشار بیشتری قرار نگیرد.
وی با بیان اینکه در دو ماه اخیر دولت اقداماتی را انجام داده است که به دلیل افزایش ناگهانی قیمت همه کالاها و خدمات در بازار به ویژه کارگران و کارمندان، زندگی سازان را تحت فشار شدید قرار داده است، توضیح داد: لغو ارز ترجیحی منجر به افزایش ۵۰ تا ۴۰۰ درصدی قیمت کالاهای اساسی شده است. در این میان دولت برای جبران این وضعیت اقدام به تهیه مایحتاج اولیه کرد تا معیشت مردم دچار مشکل نشود. اما این موضوع نتوانست از فشار اقتصادی بر اقشار کم درآمد به دلیل تورم بکاهد. لغو ارز ترجیحی و افزایش قیمت کالاهای اساسی باعث شد تا تمامی کالاها و حتی خدمات متناسب با افزایش قیمت کالاهای اساسی افزایش یابد. اگرچه این اقدام با هدف رفع نیازها در شرایط خاص صورت گرفت، اما آثار منفی آن باعث کاهش قدرت خرید مردم و کاهش شدید ارزش پول ملی شده است.
این کارشناس بازار کار خاطرنشان کرد: تورم رسمی اکنون بالای ۵۵ درصد است و با نگاهی به نرخ تورم ناشی از افزایش رشد قیمت تا پایان سال به بیش از ۶۰ درصد می رسد. با این حال، نرخ تورم واقعی که مردم تجربه می کنند بسیار بالاتر از آن چیزی است که به طور رسمی اعلام شده است. حال در چنین شرایطی اگر فرض شود که رقم دستمزد طبقه کارگر در سال آینده متناسب با تورم باشد، این رقم باید حدود ۶۰ درصد باشد.
بدون شک قیمت ها در سال آینده متناسب با افزایش تورم افزایش می یابد. در چنین شرایطی، دستمزدها باید دو بار در پایان سه ماهه یا نیم سال آینده بازنگری و بازنگری شود تا طبقه مزدبگیر به ویژه کارگران بتوانند حداقل هزینه زندگی خود را پوشش دهند.
لزوم بررسی و افزایش ارقام حقوق در طول سال
وی افزود: با توجه به نو شدن سال و تورم مورد انتظاری که هر ساله اتفاق می افتد علاوه بر آشفتگی اقتصاد کشور، بدون شک قیمت ها در سال آینده متناسب با افزایش تورم افزایش خواهد یافت. در چنین شرایطی، دستمزدها باید دو بار در پایان سه ماهه یا نیم سال آینده بازنگری و بازنگری شود تا حقوق بگیران به ویژه کارمندان بتوانند امرار معاش کنند. این اقدام تعجب آور نیست زیرا نرخ دستمزد ثابت و افزایش قیمت روزانه با یکدیگر مطابقت ندارند و مصداق بارز بی عدالتی است.
حاج اسماعیل افزود: با توجه به شرایط فعلی و چراغ سبز وزیر کار و همچنین حمایت مجلس از حقوق بگیران برای افزایش چشمگیر حقوق و دستمزد سال آینده، بدون تردید امسال در مصوبات شورای عالی کار، دستان نمایندگان حامی کارگران برای افزایش چشمگیر دستمزد در سال آینده برتر خواهد بود و صدای آنها در سال جاری بیشتر به گوش خواهد رسید. ملموس تر می شود.
