استقلال را تعطیل کنید لبوفروشی بزنند!
چه کسی مقصر این نتایج بد است؟ بازیکنان یا مربیان؟ کارمندان مدیریت قبلی یا کادر فنی که در ابتدای فصل تیم را بستند؟ مقابله با این مسئله دیگر دردناک نیست و آبی باید به دنبال راه حلی باشد تا ناراحت و عصبی نشوند!
چه زمانی استقلال بهبود می یابد؟ برای پاسخ به این سؤال ، ما با حسن روشن ، یکی از پیشگامان این باشگاه چت ترتیب دادیم.
توضیحات شما در مورد وضعیت این روزهای استقلال چیست؟
ابتدا برای طرفداران خوب ما توضیح دهید که همیشه می گویند حسن درست این است که این بد است و آن خوب! اگر از خوب و خوب خداحافظی کنم ، همان مخاطب با آن سر و کار دارد. اما اکنون وضعیت استقلال شبیه به گله ای است که هیچ چوپان ندارد! یعنی بازیکنان همه چیز را دوست دارند ، آنها انجام می دهند ، و مربی برای خودش کار می کند و هیچ خبری از برنامه وجود ندارد! درست است ، ما کمیته فنی نداریم ، اما حداقل مدیر سابق ، که مانند یک مترسک در مزرعه بود ، مجبور شد برنامه مربی را ببیند. با این حال ، آنها در صورت برنامه ریزی هیچ یک از فوتبال را درک نکردند. اما هر مربی می آید برنامه ای را به کمیته فنی ارائه دهد و تحت نظارت باشد. حال اگر برنامه او خوب نبود که آن را بپذیرد. در این شرایط ، درخت ، که مدیرعامل بود ، برنامه ای نمی خواست ، و اکنون هر کسی که هر چیزی را دوست دارد. من نمی خواهم نمونه ای از گله گوسفند باشم و بگویم که بچه ها مانند گوسفند هستند ، نه! نمونه ای از آموزش او نیز به کشتی بدون کاپیتان تبدیل می شود.
مدیرعامل استقلال تغییر کرده است. آیا افراد جدید در بدن مدیریت می توانند تیم را از این وضعیت خارج کنند؟
بله ، من مورد قبلی را می گویم. اکنون که تغییر کرده است. جوبیاری به تجربه و خواسته خدا رسیده است ، او بهتر می توانست از تجربه و مکان خود استفاده کند. او مجبور است برای بازیکنان و تیم سیاستی ایجاد کند. بنابراین آنها به تمرین می روند یا از دست می دهند و برمی گردند؟ تمام شد؟ نه ، اینطور نیست! از آنجا که ما کمیته فنی نداریم ، مدیرعامل باید بکشد که چرا شما به این روش بازی می کنید و چگونه آن را برنده شده اید یا آن را به کاپیتان کشتی که ما نداریم از دست داده اید! وضعیت استقلال در این شرایط به هیچ وجه خوب نیست.
آیا می دانید که آنها در این شرایط به امارات می روند تا یک حساب کاربری باز کنند و ادعاهای آن را دریافت کنند؟
بله ، این برای فروشندگان بود و به او گفتند که اوضاع اینگونه است و پول خود را بدست آورید و اگر فردا نباشد ، آنها پول شما را نمی پردازند. این معنای کار اوست. نکته دیگر!
نکته چیست؟
سامی با من یکی صحبت کرد ، دو بار ، من به او گفتم که او ثابت نیست ، حتی اگر او آدم بدی نباشد! من می بینم که او به سخنان من گوش کرده و گفت: “مراسمی بیاورید و دوید ، من گفتم نه! چون هوا دارید! شما به خاطر وظیفه خود شناخته نشده اید! من این را به خطر گفتم. من گفتم بسیاری از بچه ها می توانند در دسته های مختلف به شما کمک کنید ، اما در حال حاضر شما نمی توانید با من و مانند من صحبت کنید ، زیرا شما یک کار نیستید و عملا آنچه اتفاق افتاده است. در ساعت ۹:۳۰ و ۲ باشید. او باید تمام رویدادها را از سرپرست تیم گزارش دهد. هفته ، و مدیرعامل یک کمیته انضباطی قوی ایجاد می کند ، نه اینکه رفقای خود را به ارمغان بیاورد! اعضا با آنها قرارداد می گیرند ، اما وقتی اکنون هیولا نیست ، به جای اینکه تیم را اداره کنید یا به آکادمی بروید یا یک بازیکن را برای ایجاد حساب در دبی تهیه کنید! او گاهی اوقات دو بازیکن جوان بازی می کند و وقتی از دست می دهد دوباره تغییر می کند! همه اینها به معنای هشتاد درصد باشگاه و مدیرعامل است که کمیته فنی ندارند.
اما آیا شما موافقید که برخی از جانبازان استقلال نیز به تیم کمک نکردند؟
حق با شماست! کسانی که متوجه می شوند نباید روی این افراد حساب کنند. به هیچ وجه! اما به طور کلی ، انتخاب کمیته فنی بسیار آسان است. ما ده تا پانزده پیشگام داریم ، مانند جباری ، کارگر ، کشاورز و هاج محمد ، برای ورود به دعوت این باشگاه و ایجاد یک کمیته فنی. افرادی که سن سن را پشت سر گذاشته اند و نمی توانند کار را روی زمین انجام دهند تا حداقل یک هیئت برای تعیین اعضا تشکیل دهند. اکنون بپرسید که ما کمیته فنی داریم ، اما آنها پیشگامانی هستند که شما گفتید!
هواداران نگران این هستند که تیمشان سقوط کند! این اتفاق می افتد؟
سقوط نه ، اما مهم نیست که سقوط کند ، زیرا استقلال فقط باید اول یا دوم باشد ، اکنون ممکن است یک بار چند سال پیش ، چند سال پیش ، سقوط کند و بخش اول به دسته اول باز می گردد موضوع نیست! اما استقلال باید اول یا دوم باشد ، یا در غیر این صورت سقوط با رتبه دهم که مهم نیست! دکتر اسدی آمده است و فوتبال است ، و یک ژویباری خنک و گرم است ، اما نباید از آن غافل شد. بیایید بگوییم حسن روشن نیز ، من می گویم بیمار هستم ، اما من شما را آماده می کنم! هرکسی در جای خود قرار دارد و می تواند کمک کند. نترسید و مشورت کنید. او دوست من است ، اما اشتباه کنید که اولین یقه او را می گیرم!
اگر می خواهید یکی را برای نجات این تیم معرفی کنید؟
هیچ کس! نه ، هیچ کس. نمی توان فقط کمیته فنی کاری انجام داد. من نمی توانم ، اما ما می توانیم. آنها باید با کمیته فنی قرارداد بگیرند تا مدیر برای ادامه کار خود ادامه دهد. اگر این کار را نکنند ، باشگاه را تعطیل می کنند و به جای آن یک کارگر راه اندازی می کنند!
