اصلاح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان | مبلغ بی سابقه افزایش حقوق بازنشستگان در فاز جدید متناسب سازی

موضوع حقوق بازنشستگان در ماه های اخیر به یکی از محبوب ترین مراکز اقتصادی و اجتماعی کشور تبدیل شده است. از یک سو فشار تورم و هزینه های معیشتی و از سوی دیگر تقاضای گسترده برای عدالت دستمزدی باعث بروز هرگونه خبر مرتبط با انطباق و یکسان سازی حقوق بازنشستگان با حساسیت بالا دنبال کنید. اکنون در جدیدترین تحول، صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها پیشنهادی را اعلام کرده است اصلاح آیین نامه تناسب حقوق بازنشستگان با پیگیری های انجام شده و با تایید وزیر اقتصاد برای طرح در هیات وزیران معاون اول رئیس جمهور ارسال شده است؛ اقدامی که می تواند زمینه ساز اجرای دقیق و عادلانه تناسب برای برخی بازنشستگان شود.

این گزارش فردانیوز با رویکرد کشفی و بر اساس اطلاعات منتشر شده، جزئیات پیشنهاد اصلاح آیین نامه، هدف ۹۰ درصدی، روند قانون برنامه هفتم، زمان بندی سه ساله و تأثیر احتمالی این تصمیم بر حقوق بازنشستگان بررسی ها به طور کامل

حقوق بازنشستگان؛ چرا اصلاح مقررات تناسب مهم بود؟

وقتی صحبت از حقوق بازنشستگان بله، دو کلیدواژه اصلی همیشه در رأس اخبار قرار دارند: «متناسب سازی» و «همسان سازی». هر دو مفهوم یک هدف مشترک دارند: کاهش شکاف معنادار بین درآمد بازنشستگان و کارگران معادل.

اما در عمل تفاوت قوانین صندوق‌ها، زمان واگذاری، ساختار بانک‌های خصوصی‌سازی‌شده و جزئیات آیین‌نامه‌ها باعث شده برخی گروه‌ها احساس کنند که سهم آنها از اجرای تناسب به اندازه کافی منصفانه نبوده است. به همین دلیل پیشنهاد ارسال کنید اصلاح آیین نامه تناسب حقوق بازنشستگان صندوق بانک ها یک علامت مهم تلقی می شود. چرا که نشان می دهد مسیر «اصلاح قوانین» در سطح دولت فعال شده و امکان بازتعریف نحوه محاسبه و اجرا وجود دارد.

بازنشستگان صندوق بانک ها؛ چه چیزی برای معاون اول رئیس جمهور ارسال شد؟

بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها، «پیشنهاد اصلاح آیین نامه تناسب حقوق بازنشستگان» پس از جمع بندی در صندوق و امضای رئیس مجمع صندوق (وزیر امور اقتصادی و دارایی) به هیأت وزیران ارسال شده است.

پیام اصلی این اقدام برای حقوق بازنشستگان چیست؟

• یعنی موضوع از سطح «بحث و مطالبه» وارد مرحله شد. تصمیم گیری رسمی بوده است

• یعنی در صورت تایید امکان پذیر است چارچوب اجرایی تناسب را برای گروهی از بازنشستگان بانکی دقیق تر و شفاف تر کنید.

• یعنی دولت می تواند درباره یک گره اجرایی که پس از واگذاری برخی بانک ها شکل گرفته است، تصمیم اصلاحی بگیرد.

حقوق بازنشستگان و هدف ۹۰ درصدی؛ پیشنهاد جدید دقیقا چه می گوید؟

تناسب در سند مربوطه پیشنهاد شده است حقوق بازنشستگان بعد از تاریخ انتقال در چهار بانک خصوصی شده باید به گونه ای عمل شود که در پایان دوره تعدیل سه ساله، مستمری بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق مشروط به کسر کارمندان معادل برابر باشد

این عبارت از نظر خبری چند نکته کلیدی دارد:

1. ذینفعان عبارتند از: بازنشستگان «بعد از موعد تحویل» در چهار بانک خصوصی شده.

2. افق زمانی مشخص است: پایان دوره سازگاری سه ساله.

3. شاخص هدف مشخص است: 90 درصد حقوق مشمول کسر معادل کارمند.

به عبارت ساده، در صورت تصویب و اجرایی شدن این پیشنهاد، می تواند شکاف درآمدی در گروه خاصی از افراد را کاهش دهد حقوق بازنشستگان برای کمک کردن

حقوق بازنشستگان؛ همسان سازی دقیقا به چه معناست؟

برای درک درست اخبار امروز باید تعریف روشنی از همسان سازی داشته باشیم. جذب حقوق بازنشستگان یعنی مستمری بازنشستگان باید به تدریج به حدود ۹۰ درصد حقوق برابر کارکنان به همان دسته و گروه شغلی برسند.

هدف قانونگذار کاهش فاصله شدید «حقوق در دوران استخدام» و «حقوق پس از بازنشستگی» است; شکافی که به دلیل تورم چند ساله برای بسیاری از سالمندان به بحران معیشتی تبدیل شده است.

حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم برنامه سه ساله چیست؟

با توجه به آنچه در متن ذکر شده است، فرآیند جذب حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم به صورت سه ساله طراحی شده است:

• سال اول: ۴۰ درصد تفاوت

• سال دوم: ۳۰ درصد دیگر تفاوت

• سال سوم: ۳۰% نهایی
  

  در مجموع نسبت مستمری به حقوق کارمند برابر است با حدود ۹۰٪ رسیدن

این زمان یکی از مهمترین نکات امیدوارکننده برای حقوق بازنشستگان است، زیرا به جای اقدامات مقطعی، نقشه راه را گام به گام ترسیم می کند.

حقوق بازنشستگان؛ وضعیت اجرا تا امروز ۲۴ آذر ۱۴۰۴

در ماه های اخیر اخباری مبنی بر آغاز همسان سازی و اعمال افزایش های چند میلیونی برای برخی گروه ها منتشر شده و از آن به عنوان آغاز روند اجرایی یاد می شود. همچنین گفته شده است که همسان سازی برای بازنشستگان کشوری و ارتش آغاز شده و پرداخت ها طبق روال بانک های عامل در حال انجام است.

اما یک چیز مهم در همه اعلامیه ها تکرار می شود: اجرای کامل همگام سازی حقوق بازنشستگان هر سال، به تامین مالی همان سال وابسته است. یعنی حتی اگر قانون مسیر را مشخص کرده باشد، سرعت و کیفیت اجرا به منابع مالی و دستور پرداخت دولت و اعتبارات گره خورده است.

حقوق بازنشستگان و “کاهش شکاف با کارگران”؛ چرا این عبارت کلیدی است؟

وقتی اخبار از «کاهش شکاف با کارگران» صحبت می‌کند، منظورشان یک واقعیت ملموس است: بسیاری از بازنشستگان، علی‌رغم سابقه طولانی و پرداخت حق بیمه، در سال‌های اخیر با شکاف بزرگی بین هزینه‌های زندگی و درآمد خود مواجه بوده‌اند.

اگر هدف ۹۰ درصد در جذب محقق شود، اثر برای حقوق بازنشستگان در چند محور قابل مشاهده است:

• افزایش قدرت خرید و کاهش فشار هزینه های ضروری

• کاهش احساس بی عدالتی دستمزد بین کارکنان برابر و بازنشستگان

• کاهش وابستگی به وام های موقت و کمک های بلاعوض

• افزایش رضایت اجتماعی و ثبات روانی سالمندان

حقوق بازنشستگان و جدول عینی قانون همسان سازی

در ادامه همین جدول هدف کلی قانون (بر اساس متن شما) به صورت منظم و قابل انتشار آورده شده است:

این جدول مسیر همسان سازی را نشان می دهد حقوق بازنشستگان این یک قدم است و باید هر سال دنبال شود تا به نقطه هدف برسد.

بازنشستگان صندوق بانک ها؛ این اصلاحات چه تاثیری می تواند داشته باشد؟

چنانچه پیشنهاد اصلاح آیین نامه به تصویب هیأت وزیران برسد، تأثیر احتمالی آن برای حقوق بازنشستگان صندوق بانک ها می تواند در سه سطح ظاهر شود:

1. شفافیت محاسبات: تبیین ضوابط «معادل» و «حقوق قابل کسر»

2. رفع گره انتساب: تعریف دقیق تری از وضعیت بازنشستگان پس از خصوصی سازی بانک ها

3. تقویت اجرای ۹۰ درصدی: همسویی مقررات با هدف نهایی برنامه

البته لازم به ذکر است که اخبار مربوط به یک پیشنهاد ارسال کنید بنابراین تا زمان تایید و ابلاغ نمی توان نتیجه نهایی را اعلام کرد.

حقوق بازنشستگان؛ نکات مهمی که بازنشستگان باید رعایت کنند

برای اینکه بازنشستگان درک درستی از اخبار امروز داشته باشند باید چند نکته را رعایت کنند:

• نتیجه بررسی پیشنهاد در هیأت وزیران و زمان احتمالی تصویب

• متن نهایی اصلاحات و اینکه دقیقا شامل چه گروه هایی می شود

• نحوه محاسبه درصد تراز و پیاده سازی

• زمان درخواست در فیش حقوقی و نحوه پرداخت معوقات (در صورت پیش بینی)

خلاصه امید جدید به حقوق بازنشستگان یا اقدام اداری؟

ارسال پیشنهاد اصلاح آیین نامه تناسب به معاون اول رئیس جمهور از منظر اخبار یک «اقدام مهم اداری» است که می تواند برای بخشی از «امید تازه» ایجاد کند. حقوق بازنشستگان تبدیل شدن به خصوص بازنشستگان صندوق بانک ها که وضعیت آنها تحت تاثیر موضوع خصوصی سازی و تاریخ واگذاری قرار گرفته است. همچنین در چارچوب قانون برنامه هفتم مسیری سه ساله برای نزدیک شدن بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق کارگران معادل ترسیم شده است.

برای دریافت آخرین اخبار حقوق بازنشستگانجزئیات تصویب آیین نامه تناسب، زمان اجرای همسان سازی و تغییرات شکل قانونی، گزارش های روزانه فردانیوز دنبال کنید

منبع خبری