افزایش حقوق شاغلان و بازنشستگان همه دستگاهها قطعی شد+ جزئیات
دیروز بخشی از لایحه یک فوریتی الزامات و مفاد قوانین بودجه سنواتی به تصویب رسید و بر اساس آن چارچوب تعیین حقوق و مزایای کلیه کارکنان و بازنشستگان دستگاه های دولتی، نهادهای عمومی و شرکت های وابسته به دولت به صورت متمرکز و یکپارچه تعیین شد.
افق میهن به نقل از تسنیم، روز گذشته بخشی از لایحه دو فوریتی الزامات و احکام مورد نیاز در قوانین بودجه سنواتی تصویب شد و بر این اساس چارچوب تعیین حقوق و مزایای کلیه نهادهای بودجه دار به صورت متمرکز و یکپارچه تعیین شد.
بر اساس این مصوبه علاوه بر الزامات و احکام بودجه در قوانین از جمله قانون برنامه پنج ساله جاری، الزامات جدید نیز مطابق قوانین مربوطه مستند و در لوایح بودجه سنواتی درج شده است.
یکی از مهمترین بخشهای این مصوبه مربوط به تعیین حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان کلیه موسسات است.
شمول قانون حقوق و مزایا برای کلیه ارگانها و نهادهای دولتی
بر اساس بند مصوب، تعیین حقوق و مزایای کلیه نهادها اعم از قوای سهگانه جمهوری اسلامی ایران اعم از وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات، دانشگاهها، وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح، سازمان انرژی اتمی ایران، شرکتهای دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانکهای دولتی و مؤسسات بیمه دولتی و مؤسسات اعتباری غیر دولتی که استفاده میکنند. بودجه کشور، نهادهای عمومی، بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی، شورای اسلامی، شورا، نگهبان، بنیادها و مؤسساتی که زیر نظر ولی قانونی اداره می شوند و همچنین مؤسسات و واحدهایی که نام آنها مشمول قانون است مشمول این احکام خواهند بود.
مصوبه جدید حقوق و مزایا شامل کارگاه های ساختمانی و نهادهای مرتبط نیز می شود
همچنین نهادهایی مانند وزارت جهاد کشاورزی، شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، سازمان بنادر و دریانوردی، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، سازمان صدا و سیما، زیرمجموعههای قانونی و زیرمجموعههای آنها و دارای کارگاه اجرایی ساختمانی نیز هستند. به صراحت در محدوده این قطعنامه گنجانده شده است.
بر اساس این مصوبه چهار محور اصلی در حوزه حقوق و مزایا تعیین شده است.
حقوق بازنشستگان و سربازان وظیفه با توجه به سنوات خدمت افزایش می یابد
اول، تعیین افزایش ضریب حقوق و سایر افزایش های مربوطه برای گروه های مختلف حقوق بگیر. ثانیاً تعیین حداقل مبلغ مندرج در حکم کار و قرارداد ماهانه حقوق بگیران. ثالثاً تعیین میزان افزایش حقوق بازنشستگان، مشمولان وظیفه و مشترکین وجوه کشوری، لشکری و سایر صندوق های مرتبط با دستگاه های اجرایی و چهارم، تعیین حداقل حقوق بازنشستگان و مشمولان وظیفه مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های مربوط، متناسب با سنوات خدمت.
تصویب این قسمت از لایحه عملاً چارچوب قانونی تعیین حقوق شاغلان و بازنشستگان در بودجه های سنواتی را شفاف و یکپارچه می کند و دامنه آن تقریباً همه نهادهای حاکمیتی، اجرایی، اقتصادی و عمومی کشور را در بر می گیرد.
