افزایش حقوق و اعمال متناسب‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی؛ آغاز پرداخت‌ها از فردا
طبق گفته سازمان تأمین اجتماعی ، افزایش و تناسب سالانه حدود ۲ میلیون بازنشسته و مستمری بگیر تأمین اجتماعی بیش از ۱ نفر از اردیبهات ماه صادر و در دسترس قرار گرفت ، که در روزهای ۱ تا ۲ نیز پرداخت می شد اردیبهشت انجام خواهد شد
براساس بانک اطلاعاتی Diarmirza ، سازمان تأمین اجتماعی روش محاسبه حقوق سالانه و همچنین مرحله دوم (۲ ٪) بازنشستگان و بازنشستگان تأمین اجتماعی را با هدف شفاف و اطلاع رسانی به ذینفعان توضیح داد.
طبق بند (۱) ماده ۷ قانون طرح طرح ، سازمان تأمین اجتماعی باید نسبت حقوق بازنشستگان را به روشی مشخص در طی سه سال اجرا کند. این سازمان همچنین دو مرحله تناسب برای بازنشستگان و بازنشستگان را در سالهای ۱ و ۲ اجرا کرده است. حدود دو میلیون نفر مشمول نسبت اخیر بوده اند.
در چارچوب یک روش خاص برای محاسبه حقوق و استفاده از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی. سه مرحله تدوین شده است ، افزایش میزان بازنشستگی سالانه ، افزایش امور سال جاری و تعیین نسبت.
همچنین ، در سال ، بازنشستگی بازنشستگان ۲ ٪ افزایش یافته و به ۲ هزار تومانس ، حق افزایش ۲ درصدی به ۲ میلیون و ۲ هزار تومان افزایش می یابد و حق فرزندان (به ازای هر کودک) یک میلیون و هزار تومان است.
در مرحله اول ؛ پس از اجرای ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی (افزایش سالانه با تأیید کابینه) در نرخ بازنشستگی ۱ ، میزان بازنشستگی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی مشخص شده است. تأمین اجتماعی تأمین اجتماعی امسال توسط شورای عالی کار تصویب شده است. از آنجا که این یک شاخص قابل اعتماد از آمار و ملاحظات مختلف ناشی از یک فرآیند شفاف و تعاملی است. به این ترتیب ، برای محاسبه حداقل مستمری (کسانی که به دلیل مدت زمان و مبنای دستمزد حق بیمه ، حقوق بازنشستگی آنها کمتر از حداقل دستمزد مصوب سالانه و مطابق با ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی به آن سطح است) ، میزان حقوق بازنشستگی ۶ ٪ و حداقل حقوق کاهش می یابد. همچنین ، برای تعیین بازنشستگی سطوح دیگر ، میزان بازنشستگی با ۱.۲ ضرب (افزایش حقوق امسال در سال جاری) ضرب شد و شکل ثابت ۱.۲ ریال اضافه شده است.
در مرحله دوم ؛ میزان تناسب سال ۱ در ۴.۱ (افزایش حقوق امسال) توسط ماده ۲ تأمین اجتماعی ضرب شده است و با افزایش این مقاله قانونی ، تولید آن به دست آمده است.
در مرحله سوم ؛ اول ، مبلغ تناسب مطابق با فرمول محاسبه می شود و سپس افزایش تناسب با ۲ تا ۵ درصد از موارد فوق به عنوان نسبت سال تعیین می شود. در نتیجه ، تناسب کل این افزایش ۲ و سال ۲ متناسب با قانون ۵ ٪ است. موضوعی که همواره تقاضای ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی در مورد نحوه اجرای مناسب است.
مثال برای افزایش حقوق و بازنشستگان متناسب:
مراحل سه گانه روش محاسبه و استفاده از بازنشستگان تأمین اجتماعی در نمونه ای با ویژگی های یک بازنشسته توضیح داده شده است. در این مثال ، حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار ، در سال بازنشستگی ۴۰۰۰ ریال ، مستمری ۱.۲ ریال ، مستمری ۱.۲ ریال و مبلغ متناسب امسال برای وی ۱.۲.۱ ریال است.
در مرحله اول ؛ مبلغ ۱.۲.۱ ریال (بازنشستگی زمان تأسیس) با ۱.۲ (افزایش حقوق سایر سطوح در سال ۲) به رقم ثابت ۱.۲ Tomans (بخشی از افزایش بازنشستگی) و بازنشستگی امسال ۱.۲.۱ RIALS تخمین زده می شود.
در مرحله دوم ؛ برای محاسبه تناسب ۱ ، با استفاده از افزایش سالانه ، با ۱.۲.۱ ریال در ۱.۲ (افزایش حقوق ۲ سطح دیگر) ضرب می شود و تعدادی از ۱.۲.۱ به دست می آید.
در مرحله سوم ؛ اول ، کاهش ضریب بازنشستگی ۱ محاسبه می شود و بر اساس میزان تناسب ۱.۲.۱ ریال ، سپس اختلاف با میزان ۱.۲.۱ ریال به ۱ ٪ متناسب با ۱.۲.۱ ریال به عنوان نسبت ۲ نفر تعیین می شود.
سرانجام ، مقدار ۱.۲.۱ ریال به عنوان بازنشستگی و مقدار متناسب ۲ مستمری بگیر به عنوان مثال و میزان ۱.۲.۱ ریال در قالب بازنشستگی امسال ، افزایش تناسب و نسبت امسال برای بازنشستگی تخمین زده می شود.
توضیح اینکه خیاطی در هر یک از صندوق های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیر نیست و مطابق با اصول محاسبات بیمه و دائمی اجرا می شود.
خروجی نهایی این روش محاسبه حقوق و حقوق بازنشستگان و مستمری بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی را نشان می دهد ، که افزایش قابل توجهی در کل بازنشستگی و تناسب ۱ است.
این افزایش بیشترین درصد رشد در مقایسه با کارمندان و سایر صندوق های بازنشستگی بود و طبق دفتر سرشماری ایران ، نرخ تورم سالانه ۴.۹ درصد بود.
همچنین از آبان سال ۲ و آغاز چهاردهمین دولت ، احکام متناسب سال ۲ با ماه ماه صادر و واریز شده است و در ماه این ماه ، سپرده هفت ماه پیش توسط سازمان تأمین اجتماعی واریز شده است. آموزش نیز ادامه دارد و در سال ۲ به پایان می رسد. طبق قانون و تا پایان سال سوم ، بازیابی ۵ ٪ ضریب بازنشستگی در مقایسه با حداقل دستمزد حاصل می شود.
در پایان یادآوری ؛ تنها منبع رسمی اطلاعات و موضوعات مربوط به سازمان تأمین اجتماعی ، اداره کل روابط عمومی است ، بنابراین توصیه می شود مباحث را از طریق وب سایت TAMIN.IR یا کانال ها و صفحات سازمان موجود در کلیه شبکه های اجتماعی با آدرس مشترک TAMIN_MEDIA دنبال کنید.
همچنین ، سیستم پاسخگویی تأمین اجتماعی با شماره تلفن ۲ بدون نیاز به پیش نویس های سراسر کشور یا تلفن همراه ، به سؤالات ذینفعان شبانه روزی پاسخ می دهد.
افراد می توانند جملات جدید را از طریق برنامه “عرضه” یا پورتال خدمات غیر پیشرو از سازمان تأمین اجتماعی در es.tamin.ir مشاهده کنند.
