افزایش دستمزد بدون کنترل قیمت‌ها مشکلات کارگران را حل نمی‌کند
کارشناس بازار کار ، که خاطرنشان می کند که قدرت خرید کارمندان تقویت می شود. دولت باید پشتیبانی غیرقانونی را برای کارمندان افزایش دهد. دولت باید فوراً اقداماتی را انجام دهد. تأخیر در این زمینه می تواند بسیاری از آسیب های اجتماعی را به همراه داشته باشد.
حمید حاج اسماعیلی ، یک کارشناس اقتصادی کارگران در محل کار ، گفت: “کار در کارگاه ها مبتنی بر یک قرارداد اشتغال است. قانون کار نیز بر این امر تأکید کرده است.”
حاج اسماعیلی گفت که اگر کارمند قرارداد شغلی داشته باشد ، هیچ کارفرمایی نمی تواند قبل از پایان قرارداد که پیامدهای قانونی برای کارفرمایان دارد ، کارمند خود را قرار دهد. اگر کارگران در چنین مواردی رخ دهند ، حل اختلاف و بدن تشخیص می تواند ارجاع دهد. با این حال ، اگر قرارداد اشتغال به پایان برسد و رویدادهایی را ایجاد کند (به عنوان مثال خرابی قدرت) که نمی تواند در خط تولید و کارگاه کار کند ، هر دو کارفرمایان مکاتبات دارند که شما در حال حاضر نمی توانید آن را اداره کنید ، و سعی خواهید کرد برای نیروی کار خود تصمیم بگیرید.
کارشناس بازار کار گفت که برخی از کارمندان برای ضرر فعلی در شب کار کرده اند و گفتند: “اگر فعالیت برای قطع برق قطع شود ، کارفرما تصمیم می گیرد روز کار خود را متوقف کند و از فرصت های شبانه برای فعالیت های خود استفاده کند.” طبق قانون ، با این حال ، الزامات قانونی باید مطابق با قانون ، یعنی نیروی کار کار ، رعایت شود.
وی به سازمان کارگران خارجی اشاره کرد و گفت که طبق گفته وزارت کشور ، حدود ۱ میلیون مهاجر کشور را ترک کرده اند و افزود: حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰۰۰۰ نفر از آنها در اشتغال کار می کنند که اگر کارگاه های آموزشی بخواهند نیروی کار خود را بیشتر کنند ، انعطاف پذیری ایجاد می کنند.
کارشناس بازار کار گفت: “ترمیم دستمزدها در اواسط سال بارها مورد بحث قرار گرفت ، اما این اتفاق نیفتاد.” بنابراین ، اجرای آن در مدت کوتاهی دشوار بود زیرا عواقب آن را به همراه خواهد داشت. در حال حاضر ، قدرت خرید کارمندان به میزان قابل توجهی کاهش یافته است ، اما واقعیت این است که ممکن است افزایش دستمزدها تا پایان سال امکان پذیر نباشد ، این نشان می دهد که دولت در بخش هایی که می توانند از آن پشتیبانی کنند ، اقداماتی را انجام داده است. در اولین قدم برای بستن صلح. مکانیسم اقتصادی و فنی من را ایجاد کنید. قیمت کالاها باید به شدت کنترل شود. به عنوان مثال در وضعیت فعلی که کمبود آب در آن مشکل دارد. قیمت مخزن آب به حدود ۱۰۰۰ درصد افزایش یافته است. به دلیل نگرانی های آنها ، برخی از افراد نیز نیازهای اساسی خود را ارائه می دهند. دولت باید کنترل بیشتری بر بازار داشته باشد و اجازه افزایش قیمت ها را نداشته باشد.
با اشاره به وضعیت ناکافی قدرت خرید کارمندان و خطر امنیت شغلی آنها به دلیل مشکلات اقتصادی ، کارشناس بازار کار گفت: “بررسی دستمزد فقط مشکلات قبلی را اضافه می کند ، زیرا در شرایط فعلی ، بسیاری از کارگاه ها نمی توانند همچنان با ظرفیت های قبلی کار کنند ، و در این شرایط ، کارگران نه تنها شغل خود را از دست می دهند بلکه کار خود را نیز از دست می دهند.”
حاج اسماعیلی تأکید کرد: بحران اقتصادی فعلی نه تنها بر کارمندان تأثیر می گذارد ، بلکه کارفرمایان و بسیاری از شرکت ها نیز نیروی کار خود را بسته و تطبیق داده اند. بنابراین ، حاکمیت دولت برای حمایت از معیشت کارمندان تنها راه خروج از این وضعیت است.
با توجه به Calaberg الکترونیکی ، کاربورگ ها باید بیشتر درآمدهای ماهانه با بیش از تعداد Calaberg باشند. زیرا تأثیر مستقیمی بر قدرت خرید مردم دارد. حذف یارانه های غنی نیز باید آغاز شود. تصادفی باید برای نیازمندان هزینه شود. نکته مهم دیگر این است که یارانه باید به Calaberg تبدیل شود.
حاج اسماعیلی گفت که یکی از مشکلات کارمندان هزینه های پزشکی است و تسهیل مراقبت های بهداشتی کارمندان یکی از راهکارهای پشتیبانی دولت است. در بحث سلامت ، کارمندان با محدودیت در دسترسی به مراکز و مراکز درمانی روبرو شدند و دولت برای کاهش هزینه های هزینه هزینه های زندگی کارمندان برای تسهیل دسترسی به مراکز تأمین اجتماعی و همچنین دانشگاه و سیستم بهداشت عمومی لازم است.
هنگامی که وی خاطرنشان کرد که دولت باید از کارمندان با چنین راه حلهایی پشتیبانی کند ، وی گفت که افزایش دستمزد پول یک بحران جدید را به بازار کار می رساند و شوک جدیدی را که امنیت کارکنان را تهدید می کند ، پوشش می دهد.
منبع: tasnim
