بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۳ اعلام شد

به گزارش افق میهن، میرهاشم موسوی بخشنامه شماره 276716 مورخ 29 اسفند 1402 وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی موضوع تصویب جلسه بیست و نهم اسفند شورای عالی کار در سال 1402 تغییر حداقل مزد روزانه و سایر سطوح مزد و حداقل مزایای کارکنان مشمول قانون کار 1403 و افزایش روزمزد را مبنای کسر حق بیمه از قانون کار اعلام کرد. ابتدای امسال

بر اساس ابلاغیه رئیس سازمان بیمه‌های اجتماعی، واحدهای اجرایی موظفند مراتب را به اطلاع کارفرمایان مشمول قانون بیمه‌های اجتماعی برسانند و در هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه این موضوع را مد نظر قرار دهند.

در این بخشنامه آمده است: حداقل دستمزد روزانه به عنوان مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های با دستمزد مقطوع) 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال اعلام شد. و همچنین سایر سطوح دستمزد بر اساس دستمزد آخرین روز. در سال 1402 معادل 22 درصد به اضافه مبلغ ثابت روزانه 230000 26 ریال به شرح زیر افزایش می یابد.

حقوق روزانه برای سمت در سال 1403 = (230,026 + 1.22 * آخرین حقوق روزانه برای سمت در سال 1402)

نظر به اینکه طبق بندهای (2)، (3)، (4) و (5) مصوبه تصویبی فوق الذکر، کارفرمایان مشمول قانون کار هستند که به کلیه شاغلین اعم از دائم یا موقت، مجرد یا متاهل اعطا می شود. ماهانه 14.000.000 ریال یارانه کالاهای مصرفی خانوار به عنوان مزایای اجتماعی و تشویقی، مبلغ 9 میلیون ریال برای اسکان کارگری، مبلغ 100 میلیون و 2 ریال به صورت سالانه (که دارای 1403 یا یک سال کار است. تجربه). سال بعد از دریافت آخرین مبنا، در صورتی که سنوات آنها گذشته باشد، هزینه ازدواج را نیز بپردازند. لذا بر اساس بند (5) ماده (2) قانون تامین اجتماعی و مفاد اجرایی ماده (39) قانون فوق الذکر، کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار موظفند بخشنامه های جدید (5) را رعایت کنند. ) و (5.1) درآمد در تهیه صورتحساب حقوق و دستمزد و تامین اجتماعی. مبالغ فوق و سایر موارد قابل کسر از حق بیمه اعم از اضافه کار و … را در ستون مربوطه وارد نموده و حق بیمه را کسر و به شعبه پرداخت نمایید.

در بخش دیگری از این بخشنامه آمده است: لازم به ذکر است چنانچه در نتیجه مصوبه هیات وزیران در سال 1403 مبلغ حق مسکن بیمه شدگان افزایش یابد، مجدداً موضوع مورد توجه قرار خواهد گرفت. .

در بند (5) این مجوز مقرر شده است که کارفرمایان از ابتدا کلیه کارکنان متاهل اعم از زن و مرد را مشمول قانون کار خواهند کرد. فروردین در ماه 1403 پنج میلیون ریال سود ازدواج پرداخت کردند.

بر اساس بند (2) مصوبه فوق و تبصره های ذیل و همچنین دستورالعمل اداره کل روابط کار، غرامت خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان موظف به پرداخت حقوق پایه سالانه به کارکنان مشمول قانون هستند. کارگرانی (چه در کارگاه های دارای طرح درجه بندی و چه بدون طرح درجه بندی حرفه ای) که «حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه یا یک سال سابقه کار داشته باشند.» اگر از زمان دریافت آخرین سابقه کار روزانه 70000 ریال داشته باشید. ، حق بیمه مطابق ماده (39) قانون تامین اجتماعی بوده و آیین نامه اجرایی مربوط کسر و به سازمان پرداخت می شود.

بر اساس این بخشنامه، در محاسبه حق بیمه، بیمه شدگانی که در آخرین گزارش بازرسی قبل از تاریخ یکم درج شده اند، لحاظ می شوند. فروردین 1403 حقوق آنها بیش از حداقل دستمزد روزانه یک میلیون و 769 هزار و 428 باشد، در صورتی که کارفرما در سال 1403 از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بیمه شدگان نامبرده خودداری کند و یا در لیست های ارسالی استعفای خود را اعلام نکند. سپس حقوق و مزایای شما به شرح بندهای بالا تعیین می شود و سپس مبنای محاسبه حق بیمه برای ماه هایی که لیست آنها ارائه نشده است.

حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان برای ادامه داوطلبانه بیمه طبق بخشنامه (686) امور بیمه ای به شماره ثبت 18/98/1000 مورخ 5. فروردین در سال 1397 معادل 1.2 برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار خواهد بود.

در بخش دیگر این بخشنامه آمده است: همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان در صورتی ادامه بیمه اختیاری است که مبنای پرداخت حق بیمه آنها در سال 1402 بیش از ارزش روزانه یک میلیون و 769 هزار و 428 ریال باشد. مانند سایر سطوح مزدی به میزان 22 درصد در سال جاری نیز مبلغ ثابت روزانه 230000 26 ریال به روش زیر افزایش می یابد که در هر صورت کمتر از 1.2 حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار

مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1403 = (230026 + 1.22 * مبنای نهایی پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1402)

حداقل مبنای پرداخت حق بیمه برای مشاغل آزاد و مشاغل آزاد در سال 1403 معادل 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال در روز خواهد بود همچنین بر اساس مفاد بند 4 آیین نامه اداری شماره 12126/1000/99/20. اسفند در سال 1399 در مواردی که حقوق مبنای پرداخت حق بیمه افراد خوداشتغال بالاتر از حداقل دستمزد مصوب سال 1402 شورای عالی کار باشد، ضریب دستمزد مربوطه باید در مقایسه با حداقل مزد مصوب سال 1398 حفظ شود. شورای عالی کار در سال 1403 .

مثال: بیمه شده ای در سال 1402 با حقوق روزانه 4 میلیون و 69 هزار و 685 ریال برای صاحبان مشاغل آزاد و آزاد قرارداد بیمه منعقد کرد. با توجه به اینکه مزد روزانه مذکور معادل دو سوم حداقل مزد سال 1402 می باشد. بنابراین حقوق پایه بابت پرداخت حق بیمه روزانه وی در سال 1403 معادل فرمول زیر به مبلغ پنج میلیون و 494 هزار و 74 ریال می باشد.

حقوق پایه پرداخت حق بیمه در سال 1403 = (728، 2388 * ضریب دستمزد متناظر نسبت به حداقل دستمزد سال 1402 برابر با 2.3)

در این بخشنامه آمده است: مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ایرانی خارج از کشور و بیمه توافقی بر اساس آیین نامه اداری شماره 1000/99/12126 مورخ 20 اسفند سال 1399 خواهد بود.

کلیه پرداختی های آن دسته از گیرندگان بیمه بیکاری که تاریخ بیکاری آنها از اول است فروردین 1403 از این پس حداقل دستمزد 1403 رعایت می شود. همچنین پرداختی‌های مشمولان بیمه بیکاری سال‌های گذشته که در سال 1403 ادامه دارد و مبلغ آنها زیر حداقل دستمزد سال 1403 باشد، تا آن زمان به میزان حداقل دستمزد سال 1403 بازگردانده می‌شود.

ضریب دستمزد رانندگان بین شهری در حمل و نقل بار و مسافر موضوع بند (7) جلسه 804 هیئت مدیره مورخ 26 خرداد 1381 و اصلاحات بعدی آن در سالهای 1397 و 1402 به شرح زیر و از تاریخ اول فروردین 1403 مبنای دریافت حق بیمه و انجام تعهدات قانونی را تعیین می کند.

در قسمت دیگر این بخشنامه آمده است: با توجه به موارد فوق، دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بین شهری در حمل و نقل بار و مسافر (ضریب (1.65)) معادل 3.941.400 ریال است. برای رانندگان مینی بوس و سفر (ضریب 1.35) معادل سه میلیون و 244000 و 780 ریال می باشد. برای سایر رانندگان و رانندگان تاکسی و مینی بوس سطح شهر (ضریب 1.1) مبلغ 2 میلیون و 627 هزار و 600 ریال تعیین می شود.

ضرایب دستمزد ثابت کارگران ساختمانی موضوع «بند (3) دو هزار و یکصد و یازدهم» صورتجلسه 14 می باشد. شهریور 1402 هیأت مدیره مؤسسه تأمین اجتماعی به شرح زیر و از تاریخ اول تعیین گردید. فروردین 1403 مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی است.

الف) کارگران درجه یک (کارگران ماهر، استادکار) 1.9 برابر حداقل دستمزد

ب) کارگران درجه دو (کارگر زاویه، دستیار کارشناسی ارشد) 1.6 برابر حداقل دستمزد

ج) کارگران درجه سه (عمومی) 1.3 برابر حداقل دستمزد

بر اساس بند فوق، حق بیمه کارگران ساختمانی باید بر اساس سطح صلاحیت مندرج در کارت صلاحیت فنی آنها و دستمزد ثابت روزانه فعالیت مربوطه با استفاده از ضرایب 1.3، 1.6 و 1.9 حداقل دستمزد (سه میلیون و 900) باشد. مبلغ 105 هزار و 346، سه میلیون و 821 هزار و 965 و چهار میلیون و 538 هزار و 583 ریال) بر اساس صلاحیت کارگران مذکور و با توجه به مجوزهای هیأت مدیره محاسبه و وصول شود.

با توجه به مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری، هفت برابر حداقل دستمزد روزانه و با رعایت آن است. با موضوع در 31، 30 و 29 ماه اجباری است.

مرکز فناوری اطلاعات، آمار و انفورماتیک موظف است حداکثر ظرف مدت یک هفته از تاریخ انتشار این بخشنامه با همکاری شرکت مشاوره مدیریت و خدمات مکانیکی تمهیدات لازم را برای به‌روزرسانی نرم‌افزارهای موجود و طراحی و پیاده‌سازی سایر نرم‌افزارهای مورد نیاز به عمل آورد. نرم افزار.

رؤسای ستادی، مدیران کل، معاونین، روسای ادارات کل استان ها و مسئولان مربوطه در واحدهای اجرایی مسؤول حسن اجرای مفاد این بخشنامه هستند.