به‌جای تعیین درصد برای دستمزد، بر اجرای قانون نظارت کنید

در بحث افزایش حداقل دستمزد بین ۳۵ تا ۴۰ درصد که از سوی برخی نمایندگان مطرح شده عملاً نقض مبانی قانونی و علمی صورت گرفته است. به این معنا می بینیم که دو عنصر «تورم» و «سبد معیشت» در اظهارات این عزیزان دیده نشده است. به گزارش ایلنا، در روزهای اخیر تعدادی از نمایندگان مجلس به ویژه اعضای کمیسیون اجتماعی درباره افزایش حداقل دستمزد اظهار نظر کردند. در این زمینه البته نظرات متفاوتی وجود دارد، اما اعضای شورای عالی کار (نمایندگان کارگری) و فعالان خبره در حوزه روابط کار دیدگاه های متفاوتی در خصوص وظایف نمایندگان و اظهارات آنها در شرایط حساس کشور دارند. برگزاری جلسات کمیته دستمزد علی بابایی کارنامی (رئیس فراکسیون کارگری مجلس و عضو کمیسیون اجتماعی) هفته گذشته در گفتگویی؛ وی با تاکید بر لزوم افزایش دستمزدها از افزایش حداقل دستمزد نیز خبر داد. وی بیان کرد: با توجه به شرایط کشور از نظر شاخص های تورمی، جمع بندی مجلس این است که ۲۰ درصد افزایش حقوق برای کارمندان وجود داشته باشد. نمایندگان طبقاتی حداقل حقوق کارمندان را ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته اند. وی توصیه کرد: این تذکر را به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی می دهم که در شورای عالی کار حداقل ۴۰ درصد افزایش دستمزد کارگران را در نظر بگیرند و نگران حوزه مالی نباشند. بعداً روز یکشنبه ولی اسماعیلی (نماینده مردم گرامی و رئیس کمیسیون اجتماعی) نیز در اظهارنظری گفت: در خصوص میزان افزایش حقوق کارگران با توجه به اینکه در حال حاضر تورم ۴۵ درصدی داریم در صورت افزایش کارگران حقوق ۳۵-۴۰ درصد است، به نظر من عاقلانه تر و منطقی تر است. بر اساس اطلاعات مرکز آمار ایران، این ارقام پیشنهادی در حالی مطرح شده است که این نمایندگان و دیگر اعضای کمیسیون اجتماعی شورای اسلامی موضوع تورم را مورد بررسی قرار دادند. بهمن ۴۳ درصد ماه شناخته می شود. البته فعالان کارگری و کارشناسان روابط کار دیدگاه دیگری درباره این پیشنهادات دارند که به وظایف نظارتی و قانونی نمایندگان برمی گردد. آیت اسدی (نماینده کارگران در شورای عالی کار) به اظهارنظر برخی از نمایندگان مجلس اشاره کرد و گفت: مجلس در ایران بیش از همه نقش قانونگذاری و نظارت بر حسن اجرای قانون را دارد. در مورد تعیین دستمزد هم قانونی وجود دارد و ماده ۴۱ قانون کار به صراحت روش را مشخص کرده است. وی افزود: از نمایندگان مجلس و به ویژه اعضای کمیسیون اجتماعی آن انتظار داریم که حساس بودن موضوع تعیین دستمزد را در نظر بگیرند و به جای ورود به جزئیات تخصصی موضوع مزد، موضوع را مد نظر قرار دهند. وظایف اجرای صحیح قانون در زمینه تصویب حداقل دستمزد.» . هرچه نمایندگان مجلس وارد بحث تعیین درصد افزایش حقوق شوند، کار اعضای شورای عالی دشوارتر می شود. لذا از مردم تقاضا داریم در این زمینه ورود نکنند. اسدی تصریح کرد: اتفاقاً ما به عنوان اعضای کارگری شورای عالی کار درخواست کردیم که نمایندگان مجلس شب قبل از تصویب دستمزد در جلسات شورای عالی کار و مذاکرات شرکت کنند و از نزدیک نظارت و شاهد حسن اجرای قانون باشند. توسط دولت و کارفرما اما علیرغم اصرار ما، همان نمایندگانی که امروز از سر دلسوزی صحبت می کنند، برای تعیین دستمزد ۱۴۰۲ حاضر نشدند. عضو شورای عالی کار در پایان تصریح کرد: از نمایندگان مجلس انتظار داریم اگر واقعا دلسوز هستند قانون مدیریت خدمات کشوری را که کاملا در صلاحیت آنهاست به درستی اجرا کنند و بر اساس این قانون حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان به اندازه تورم افزایش یابد، اما در عمل شاهد بودیم که در جریان تصویب حقوق کارکنان دولت، قانون مدیریت خدمات کشوری که به تصویب خود مجلس رسیده بود، توسط نمایندگان اجرا نشد. اگر همین قانون به درستی اجرا می شد و حقوق کارمندان دولت به اندازه تورم افزایش می یافت، دیگر نیازی به نمایندگان مجلس نبود که برای کارگران اظهار نظر کنند! امسال که در آستانه انتخابات است، نمایندگان گفتند که در جلسات نهایی تصویب دستمزد در شورای عالی کار شرکت خواهند کرد. همچنین امیدواریم این عزیزان این بار شرکت کنند و از نزدیک شاهد مذاکرات باشند.

دو عنصر «تورم» و «سبد معیشت» در درصدهای پیشنهادی دیده نشده است.
«حقوق پیشنهادی نمایندگان نصف حداقل معیشت است…» در این زمینه فعالان کارگری نیز نظر دیگری دارند. آنها نه تنها از اصل اظهار نظر نمایندگان مجلس در مورد گمانه زنی ها در مورد افزایش دستمزد انتقاد می کنند، بلکه از رویکرد کارشناسی آنها نیز انتقاد می کنند. اکبر قربانی (دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران) در این خصوص توضیح داد: مشخص است که چه نهادها و ذینفعان در مذاکرات حق اظهار نظر نهایی درباره نرخ دستمزد را داده اند، اما به هر حال مردم می توانند از زبان خودشان صحبت کنند. دیدگاه در مورد دستمزد کارگران می گویند، مشروط بر اینکه نظرات دارای مبنای علمی و قانونی باشد. وی افزود: به وضوح می بینیم که در بحث افزایش حداقل دستمزد بین ۳۵ تا ۴۰ درصد که از سوی برخی نمایندگان مطرح شد، عملاً نقض مبانی قانونی و علمی وجود دارد. به این معنا می بینیم که دو عنصر «تورم» و «سبد معیشت» در اظهارات این عزیزان دیده نشده و مبنای قانونی و علمی آن بر اساس قانون کار و طبق عرف رایج نقض شده است. روش های محاسباتی در دنیا که به تایید سازمان بین المللی کار رسیده است. قربانی ادامه داد: اگر قرار است اظهارات نمایندگان مجلس به نمایندگان کارگری شورای عالی کمک کند، بهتر است ابتدا با این نمایندگان در میان گذاشته و به آنها کمک شود. وی در خصوص افزایش ۳۵ درصدی دستمزدها در سال ۱۴۰۳ اظهار داشت: دستمزد کارگران در سال گذشته حدود هفت و نیم میلیون تومان و حداقل استاندارد سبد معیشتی خانوار بر اساس محاسبات وزارتخانه مصوب شد. روابط کار و موافقت کلیه اعضای کارفرما و دولت در شورای عالی کار ۱۳ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان تعیین شد. پس از گذشت ۱۱ ماه از این محاسبات، طبق آمار نهادهای مسئول، ما در این ۱۱ ماه اسفند ۱۴۰۱ تا بهمن در سال ۱۴۰۲ حدود ۴۳ درصد تورم داشتیم. وی تصریح کرد: اگر مبلغ ۱۳ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان حداقل سبد معیشتی را به این ۴۳ درصد اضافه کنیم، طبق روش محاسبه خود دولت (که به گفته کارگران صحیح نیست)، میزان سبد معیشت جدید. حداقل ۱۸ میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد بود. یعنی طبق فرمول خود دولت در صورت رعایت قانون کار حداقل دستمزد باید بالای ۱۸ میلیون تومان تعیین شود. اکنون در شرایطی که دوستان ما می خواهند ۷ میلیون تومان ۳۵ درصد افزایش پیدا کنند، می بینیم که حداقل دستمزد به ۱۰ میلیون تومان هم نمی رسد و حقوق مورد نظر نمایندگان مجلس همچنان حدود نیمی از حداقل معیشت است. سبد. این در حالی است که نمایندگان مجلس باید حافظ قانون باشند و قانون کار هم می گوید ملاک افزایش دستمزد باید رسیدن به حداقل معیشت باشد! قربانی تاکید کرد: کارگران حداقل سبد معیشتی را بیش از ۲۰ میلیون تومان می دانیم که هر محاسبه معقولی از معیشت یک خانواده سه نفره تایید می کند. در عین حال با جهش قیمت مواد غذایی و سایر کالاهای اساسی باید برای افزایش نرخ تورم آماده باشیم. این فعال کارگری افزود: در شرایطی که نمایندگان مجلس می دانند نرخ تورم حداقل ۴۳ درصد است، سوال ما این است که چرا حداکثر افزایش ۴۰ درصدی دستمزد را پیشنهاد می کنند؟ آیا ممکن است فردا در جلسات شورای عالی کار به همین سخنان استناد شود و گفته شود نمایندگان حامی کارگری هم در مجلس ۴۰ درصد قبول کردند؟ آیا یکی دیگر از معیارهای مهم برای افزایش حداقل دستمزد، نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی و بالاتر از اینها نیست؟ وی ادامه داد: نظر ما این است که نمایندگان مجلس و اعضای کمیسیون اجتماعی و کمیسیون تلفیق مجلس به دلیل اینکه در صورت افزایش سن و سابقه بازنشستگی سابقه بدی را در ذهن خود به جا گذاشتند، به دنبال برجای گذاشتن هستند. ثبت بهتری در خاطرات خود داشته باشند تا در انتخابات اخیر نتیجه قابل قبولی کسب کنند اما این راه درستی برای کمک به کارگران نیست و راه اشتباهی در این زمینه انتخاب شده است. بهتر است نمایندگانی که مدعی همدردی با جامعه کارگری هستند به جای اظهارنظرهای اینچنینی، صدای نظرات و نظرات کارشناسی نمایندگان جامعه کارگری باشند و شخصا وارد این موارد نشوند.