بیمه ایران رتبه نخست بهره وری در سازمان های دولتی را کسب کرد
براساس سازمان ملی بهره وری ، سازمان برنامه ریزی و بودجه و وزارت اقتصاد و دارایی برای اولین بار در بین کلیه نهادهای وابسته وزارت امور اقتصادی در مقام اول قرار گرفتند.
معاون مدیر مدیریت و منابع وزارت امور اقتصادی و دارایی گفت: “طبق آمار و شاخص های سازمان ملی بهره وری ، وزارت امور اقتصادی در سالهای اخیر بودجه خوبی داشته است که این نشانگر هماهنگی و هماهنگی بین بخش و آژانس های فرعی است.”
رضا خواجه نائینی گفت که وزارت اقتصاد در سالهای اخیر براساس آمار و شاخص های سازمان ملی بهره وری رشد کرده است. در زمینه بانک ها و شرکت های دولتی که از بانک و وزارت بیمه آگاه هستند ، رویدادهای بهره وری خوبی رخ داده است که ما در این مناطق رشد و پیشرفت خاصی را ثبت می کنیم.
وی اولویت کیفیت کیفیت را به عنوان یک بیماری همه گیر در کشور توصیف کرد و توضیح داد: در بسیاری از موارد ، جمعیت از کار اصلی فراتر رفتند ، به طوری که در زمینه های مختلف آمار خوبی وجود دارد که این آمار را احساس نمی کنند تا مجبور شویم هزینه بیشتری بپردازیم. این در منطقه بهره وری نهفته و نسبت ورودی خروجی را افزایش می دهد. با افزایش تولید ، بهره وری سیستم نیز افزایش می یابد.
خواجه نای گفت نسخه اول ؛ کیفیت منابع انسانی هم در استخدام و هم در آموزش نهفته است ، زیرا در طولانی مدت بر بهره وری تأثیر می گذارد. البته انگیزه و آموزش نیز باید برای این کارگران ایجاد شود. اولویت افزایش بهره وری کارگران است.
وی گفت دومین نکته مهم فرهنگ سازمانی بود و توضیح داد: گاهی اوقات قادر به کار خوب ، توانا و خلاقانه و بهبود کیفیت کلی سازمان بود. آنها یک مارک منفی می دهند که با این فرهنگ رشد نمی کند.
وی نسخه سوم را به عنوان یک فناوری و استفاده از فناوری ها توصیف کرد و گفت: “پس از استفاده از هوش مصنوعی ، می توان گفت که پاشنه آشیل ما باید در این زمینه آموزش دیده باشد تا از فناوری های مدرن در این زمینه استفاده شود.”
معاون مدیر مدیریت و توسعه منابع امیدوار بود که رتبه وزارت امور اقتصادی و شرکتهای تابعه در سالهای آینده بهبود یابد و با شتاب بهره وری در وزارت ، سریعتر کار کند.
گفته می شود کنفرانس ملی بهره وری با مدیر بهره وری اقتصادی در ۲ خرداد برای یک روز ، وی با دو صفحه ویژه شرکت های دولتی و بهره وری سرمایه در سالن اجتماعات بانک کشاورزی برگزار شد.
