تشریح شرایط آزمون استخدامی بانک مرکزی

توافق نامه به اخبار تجاری ، یکتا اشرفی ، معاون مدیر مدیریت و منابع بانک مرکزی ، این رویداد را به عنوان بخشی از استراتژی “تحول سرمایه انسانی” بانک مرکزی ذکر کرد و گفت: “بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران دارای سیاست های پولی است. از جمله ثبات مالی و مالی ، از ارزش بانکداری از بانکداری بهینه ، مدیریت بهینه سازی و تأثیرات ، مدیریت بهینه سازی و تأثیرات ، مدیریت بهینه سازی و تأثیرات ، مدیریت بهینه سازی ، مدیریت و گردش مالی. و زیرساخت های حل و فصل.

اشفی گفت: “شتاب تغییرات در اقتصاد جهانی ، پیچیدگی سیستم مالی و گسترش نوآوری های فناوری ، بانک های مرکزی را وادار کرده است تا ابزارها ، فرآیندهای و حتی نقش های سنتی آنها را دوباره تعریف کنند.” در این زمینه ، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در تلاش است تا نیروهایی را در مناطقی مانند سیاست های پولی ، اقتصاد کلان ، مدیریت ریسک سیستماتیک ، ماکروسن ، فن آوری ، امنیت سایبری و معماری سیستم پرداخت و علاوه بر دانش تخصصی و دانش استراتژیک استخدام کند.

معاون مدیر توسعه و منابع تأکید شده: در آزمون ماه سپتامبر ، رتبه بندی ها نه تنها مبتنی بر اطلاعات نظری است. در عوض ، در بررسی های اضافی و رفتاری ، توانایی تجزیه و تحلیل سناریوهای اقتصادی پیچیده ، برای حل مشکلات در عدم قطعیت ها ،

تعهد به اصول مدیریت شرکت ها و اخلاق حرفه ای و همچنین توانایی ابتکاری در طراحی ابزارها و دستورالعمل های مالی مدرن ، معیارهای اصلی برای اندازه گیری خواهد بود. این رویکرد مطابق با رویه های بانکهای مرکزی پیشرو جهان طراحی شده است.

در پایان ، بانک مرکزی نه تنها یک موسسه اجرایی بلکه یک اندیشکده استراتژیک و بازوی اقتصاد است. ما از همه نخبگان علمی کشور در زمینه های اقتصاد ، فن آوری های مالی و مرتبط برای شکل دادن به آینده پول و سیستم بانکی کشور و ارتقاء موقعیت ایران در منطقه منطقه و جهان دعوت می کنیم.

طبق این گزارش از سه شنبه ۲۱. ۲۱. مرداد ماه ۱۴۰۴ سیستم ثبت نام آزمایش تحت عنوان Azmoon.smtc.ac.ir و بروشور باز می شود و الزامات ثبت نام لازم قابل مشاهده است.

لازم است تأکید کنیم که آزمون استخدام بانک مرکزی برای تعیین ۶۰۰ نفر از ساکنان رسمی و مراقبت از منابع انسانی ۲۸ شهریور ۱۴۰۴ برگزار می شود.

منبع: tasnim