تصمیم سخت مسئولان در تعیین حقوق و دستمزد ۱۴۰۵| آیا رشد ۲۰ درصدی حقوق دوباره تکرار می شود؟
بازار؛ گروه بانک و بیمه: اگرچه هنوز زمان تعیین نرخ دستمزد کارگران یا کارمندان دولت فرا نرسیده است، اما گمانه زنی ها و پیش بینی های مختلفی درباره نحوه تعیین دستمزد کارگران و کارمندان دولت در سال آینده وجود دارد. برخی معتقدند با توجه به افزایش بی حد و حصر قیمت ها در بازار و همچنین افزایش سریع هزینه های زندگی، نرخ دستمزد و حقوق سال ۱۴۰۵ باید به گونه ای تعیین شود که معیشت طبقه کارگر بهبود یابد تا این طبقه اجتماعی در طول سال از رونق نسبی برخوردار شود. از سوی دیگر برخی دیگر از کارشناسان می گویند با توجه به تشدید تحریم ها و کاهش درآمدها و همچنین کسری بودجه، بعید است دولت در تعیین حقوق کارکنان خود در سال آینده مبلغی بالاتر از سال آینده را در نظر بگیرد.
موضوعی که می تواند دستمزد کارگران را تحت تاثیر قرار دهد، چرا که هر ساله اعضای شورای عالی کار به ویژه نمایندگان کارفرمایان و دولت، نرخ دستمزد کارگران و کارکنان دولت مصوب مجلس را مبنای تعیین دستمزد کارگران قرار می دهند و سعی می کنند همان حقوق را با حقوق کارگران در نظر بگیرند، با این تفاوت که اعضای شورا از آن راضی هستند. رویکرد اشتباهی که معمولاً به ضرر کارگران تمام می شود، زیرا طبقه کارگر مانند: ب- کارمند دولت از بسیاری از امتیازاتی که دارد بهره مند نیست.
انتظار می رود افزایش دستمزد کارگران حداقل بالاتر از نرخ تورم تعیین شود چرا که تعیین دستمزد کارگران کمتر از نرخ تورم بدون شک معیشت این قشر زحمتکش را که حدود نیمی از جمعیت کشور را شامل می شود، با چالش جدی مواجه خواهد کرد.
حساسیت تصمیم گیران در تعیین نرخ حقوق کارمندان و کارگران
در حالی که هنوز از نحوه محاسبه حقوق کارکنان و کارگران برای سال آینده صحبتی نشده است، اما با توجه به بررسی لایحه بودجه سال آینده شورای اسلامی، پیش بینی می شود این موضوع ظرف چند هفته و در نهایت تا پایان ماه آینده بررسی شود. موضوع مهمی است که از این پس باید با چنین تصمیمی مورد توجه قرار گیرد، زیرا این تصمیم نه تنها بر زندگی اقشار مختلف جامعه تأثیر مستقیم دارد، بلکه تأثیر آن بر نرخ تورم و سیاست های مالی دولت نیز خواهد بود. در چنین شرایطی، مصوبه دولت در مورد تعداد پیشنهادی حقوق کارکنان برای سال ۱۴۰۵ و تصمیمات متعاقب آن در جلسات شورای عالی کار برای تعیین منطقی دستمزد کارکنان در سال جاری بسیار ظریف است.
بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار موظف است در پایان هر سال حقوقی را متناسب با هزینه رسمی زندگی و تورم کشور برای کارکنان تعیین کند. اکنون با توجه به نرخ تورم که بیش از ۳۰ درصد است، پیش‌بینی می‌شود افزایش حقوق کارکنان نیز در همان محدوده همان رقم تعیین شود، چرا که تعیین دستمزد کارکنان زیر نرخ تورم بدون شک معیشت این کارگروه را که حدود نیمی از جمعیت کشور را شامل می‌شود، با چالش جدی مواجه خواهد کرد.
در تعیین سطح حقوق کارمندان برای سال آینده، احتمالاً دولت همان روال سال های گذشته را تکرار کرده و رقمی حدود ۲۰ درصد را به مجلس پیشنهاد می کند، زیرا دولت از شرایط مالی مناسبی برخوردار نیست و این موضوع منجر به موافقت مجلس با پیشنهاد دولت می شود.
قابلیت تکرار رقم تعیین دستمزد و حقوق فعلی برای سال ۱۴۰۵!
حمید حاج اسماعیلی کارشناس بازار در گفتگو با “بازار” نظر: تجربه نشان می‌دهد که دولت احتمالاً همان روال سال‌های گذشته را تکرار می‌کند و رقمی حدود ۲۰ درصد را به مجلس پیشنهاد می‌کند، زیرا دولت شرایط مالی خوبی ندارد و این امر منجر به موافقت مجلس با پیشنهاد دولت می‌شود. البته الان وضعیت معیشتی مردم به ویژه حقوق بگیرانی که در تمام طول سال درآمد ثابتی دارند نیز به دلیل افزایش قیمت هاست، بنابراین می خواهند به این موضوع توجه کنند، یعنی.
وی افزود: آنچه مهم و ضروری و مورد انتظار به نظر می رسد حمایت جانبی دولت برای بهبود معیشت مردم است و باید در این زمینه اقدامات لازم انجام شود. در این شرایط باید از تامین کالاهای اساسی مورد نیاز برای رفت و آمد خانواده ها و حمایت های یارانه ای صحبت کرد و در هزینه ها به مردم فشار نیاورد. چنین رویکردی بدون شک تاثیر بسزایی در رفع نیازها و کاهش فشار بر مردم دارد که باید جدی گرفته شود.
گرچه اکنون طبقه کارگر به دلیل فشار هزینه های زندگی معیشت نسبتاً سختی دارد، اما همانطور که مشخص است کارفرمایان نیز متاثر از افزایش نرخ تورم، تشدید تحریم ها و… هستند و شرایط مساعدی ندارند، اما بعید است بتوانند حقوق بالای سال آینده کارگران را پرداخت کنند.
کارفرمایان نیز وضعیت خوبی ندارند
این کارشناس بازار کار با بیان اینکه انتظار افزایش ۲۰ یا ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت و همچنین رقمی بالاتر از دستمزد کارگران در سال گذشته برای سال جاری بعید است در سال ۱۴۰۵ در نظر گرفته شود، افزود: با وجود اینکه امروزه طبقه کارگر به دلیل فشار بر هزینه های معیشت، کاهش نرخ معیشت را تحت تاثیر قرار می دهد، کارفرمایان نیز بر افزایش نرخ های معیشت تاثیرگذار هستند، اما کاهش نرخ معیشت کارگران را نیز تحت تاثیر قرار می دهد. و شرایط مساعدی ندارند و با مشکلات زیادی مواجه هستند، اما بعید است که بتوانند حقوق بالای سال آینده کارگران را پرداخت کنند.
حاج اسماعیلی با اشاره به وضعیت صندوق های بازنشستگی به ویژه بزرگترین صندوق بیمه ای کشور یعنی سازمان تامین اجتماعی، تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی تقریبا ۵ میلیون بازنشسته و مستمری بگیر دارد که ماهانه منابع و مبالغ زیادی را صرف تامین حقوق و بیمه این قشر می کنند. و این در حالی است که تعداد بیمه شدگان به دلیل بازنشستگی روز به روز در حال کاهش است. این کاهش شدید بر خلاف نیروی کار جدید که به شدت کاهش یافته، باعث کاهش درآمد صندوق های بازنشستگی شده است، مشکلی که امروزه سازمان تامین اجتماعی و صندوق های سرمایه گذاری با آن مواجه هستند.
بر اساس این گزارش، دولت طی روزهای آینده درصد افزایش حقوق کارگران در لایحه بودجه ۱۴۰۵ را به مجلس ارائه خواهد کرد و نمایندگان مجلس با در نظر گرفتن شرایط کشور و توان پرداخت بدهی دولت و معیشت مردم آن را اجرا خواهند کرد. اگرچه نرخ دستمزد کارکنان بر اساس قانون کار تعیین می شود، اما افزایش دستمزد کارکنان همواره در مذاکرات شورای عالی کار مهم و مورد توجه است. اما در نهایت کارشناسان و اعضای شورای عالی کار سعی می کنند در تعیین دستمزد بین توان پرداختی کارفرمایان و نیازهای معیشتی کارگران تعادل ایجاد کنند. نکته قابل توجه این است که کارشناسان می گویند در چنین شرایطی دولت و مجلس باید یارانه و حمایت معیشتی مردم را از سر بگیرند تا کالاهای اساسی مصرفی خانوارها با قیمتی منصفانه و مناسب به دست مردم برسد.
