تغییر حقوق بازنشستگان به حداقل ۱۷میلیون با اصلاح ماده ۱۰۶

موضوع حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به یکی از مهمترین محورهای اقتصادی و اجتماعی کشور تبدیل شده است. با آغاز اجرای مرحله دوم همسان سازی حقوق مستمری بگیران، افزایش قابل توجهی در درآمد ماهانه مستمری بگیران تامین اجتماعی محقق شد. افزایشی که بر اساس برآوردها می تواند حقوق برخی از بازنشستگان را افزایش دهد از ۱۷ میلیون تا ۳۴ میلیون تومان برای افزایش

این تحولات در چارچوب پیاده سازی برنامه هفتم توسعه و سیاست سه مرحله ای معادل سازی حقوق بازنشستگان با کارگران برابر اجرا می شود. سیاستی که سال ها خواسته اصلی جامعه بازنشستگان بوده و اکنون وارد فاز اجرایی جدی تری شده است.

همسان سازی حقوق بازنشستگی چیست و چرا اهمیت دارد؟

یکسان سازی حقوق بازنشستگان با هدف کاهش شکاف بین درآمد بازنشستگان و کارمندان شاغل هم رتبه طراحی شده است. بر اساس این سیاست، سطح حقوق بازنشستگان باید حدوداً باشد ۹۰ درصد حقوق کارمندان برابر رسیدن؛ هدف این است که ظرف سه سال محقق شود.

کارشناسان معتقدند بدون اجرای این سیاست، شکاف درآمدی بین بازنشستگان و کارگران هر سال بیشتر می شود و فشار معیشتی بر بازنشستگان افزایش می یابد.

جزئیات طرح همسان سازی بازنشستگان سه مرحله ای

بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه یکسان سازی حقوق بازنشستگان در سه مرحله اجرا می شود:

مرحله اول جذب

در مرحله اول افزایش دهید ۴۰ درصد حقوق هایی اجرا شد که پایه اولیه طرح را تشکیل می داد و بخش قابل توجهی از عقب ماندگی دستمزد سال های گذشته را تشکیل می داد.

مرحله دوم جذب در سال ۱۴۰۴م

از ابتدای سال ۱۴۰۴ مرحله دوم افزایش یافت ۳۰ درصد حقوق بازنشستگان اجرا شده است. این مرحله اکنون به مرحله پرداخت رسیده است و آثار آن را در فیش های حقوقی بسیاری از بازنشستگان می توان دید.

مرحله سوم جذب

در صورت اجرای کامل برنامه مرحله سوم نیز با افزایش ۳۰ درصدی دیگر به گونه ای انجام می شود که مجموع حقوق بازنشستگان به سطح هدف نزدیک شود.

افزایش حقوق بازنشستگان از چه ماهی آغاز شد؟

به گفته منابع رسمی، افزایش جدید حقوق بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۴ مبنای محاسبه قرار گرفته و پرداخت آن به تدریج در فیش های حقوقی ماهانه اعمال می شود. به این ترتیب از این ماه آثار افزایش ۳۰ درصدی مرحله دوم همسان سازی در درآمد بازنشستگان قابل مشاهده است.

افزایش حقوق ۱۷ تا ۳۴ میلیونی مستمری بگیران چگونه محاسبه می شود؟

برآوردها افزایش را نشان می دهد حقوق بازنشستگان به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله:

• میزان حقوق پایه فعلی

• سابقه پرداخت حق بیمه

• گروه شغلی و دسته بندی شغلی

• سطح مستمری دریافتی

بر این اساس:

• مستمری بگیران با حقوق فعلی ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان
  

  آنها می توانند تقریباً دریافت کنند ۱۷ تا ۲۲ میلیون تومان رسیدن

• مستمری بگیران با حقوق فعلی ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومان
  

  ممکن است خود را در بازه زمانی دریافت کند ۲۵ تا ۳۴ میلیون تومان تجربه کردن

این ارقام به صورت میانگین تخمین زده می شود و ممکن است برای افراد مختلف متفاوت باشد.

کدام بازنشستگان بیشترین افزایش حقوق را خواهند داشت؟

کارشناسان بهزیستی و تامین اجتماعی می گویند:

• بازنشستگان با سابقه بیمه طولانی تر

• افرادی که در زمان استخدام در گروه های شغلی بالاتر بوده اند

• مستمری بگیرانی که فاصله بیشتری با حقوق کارگران دارند

از اجرای کامل همسان سازی حقوق بازنشستگان بیشترین بهره را خواهند برد.

وضعیت حداقل حقوق بگیران در افزایش حقوق بازنشستگان

اگرچه بیشترین ارقام افزایش حقوق مربوط به سطوح بالاتر است، اما حداقل را در نظر بگیرید نیز از این طرح بهره مند شوند. کارشناسان بر این باورند که تاثیر واقعی افزایش حقوق برای این قشر حتی بیشتر از سایر بازنشستگان است. زیرا هر درصد افزایش نقش مستقیمی در تامین هزینه های اساسی زندگی دارد.

افزایش حداقل دستمزد کارگران می تواند بخشی از فشار ناشی از رشد هزینه ها باشد:

• مسکن

• درمان

• غذا

• حمل و نقل

کاهش دهد

اصلاح ماده ۱۰۶; علت جهش جدید در حقوق بازنشستگان

علاوه بر جذب، اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری همچنین به عنوان عاملی مهم در افزایش حقوق بازنشستگان ذکر شده است.

بر اساس این اصلاحیه پیشنهادی:

که قبلاً در محاسبه مستمری منظور نمی شد در مبنای محاسبه مستمری منظور می شود.

افزایش احتمالی ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان با اصلاح ماده ۱۰۶

کارشناسان برآورد می کنند که اجرای اصلاحیه ماده ۱۰۶ می تواند:

اگر این افزایش با رشد ۳۰ درصدی مرحله دوم جذب ترکیب شود، جهشی بین ۳ تا ۸ میلیون تومان در حقوق ماهیانه برخی از بازنشستگان دور از انتظار نخواهد بود.

چالش بزرگ؛ تامین منابع مالی برای افزایش حقوق بازنشستگان

با وجود اثرات مثبت افزایش حقوق بازنشستگانبحث تامین منابع مالی همچنان یکی از چالش های اصلی است. مسئولان سازمان تامین اجتماعی هشدار داده اند که بدون:

• تسویه بدهی دولت به تامین اجتماعی

• اصلاح ساختار درآمدی صندوق ها

• جلوگیری از استفاده های ناخواسته

اجرای پایدار این افزایش ها دشوار خواهد بود.

نظر کارشناسان درباره آینده حقوق بازنشستگان

تحلیلگران اقتصادی معتقدند در صورت افزایش حقوق بازنشستگان:

• متناسب با نرخ تورم

• به طور مستمر

• همراه با اصلاحات ساختاری

در صورت تداوم می تواند از کاهش بیشتر سطح رفاه بازنشستگان جلوگیری کند. در غیر این صورت افزایش های مقطعی اثر طولانی مدتی نخواهد داشت.

سال ۱۴۰۴; نقطه عطف بازنشستگان؟

بسیاری از صاحب نظران، سال ۱۴۰۴ نقطه عطف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی می دانند اجرای مرحله دوم همسان سازی، بازنگری اصلاحات قانونی و افزایش محسوس درآمدها امید تازه ای را در بین بازنشستگان ایجاد کرده است.

با این حال، تحقق کامل این اهداف به:

• تصمیمات نهایی دولت و مجلس

• نحوه تامین منابع مالی

• ادامه سیاست های حمایتی

بستگی دارد.

خلاصه | افزایش حقوق بازنشستگان به چه معناست؟

بر اساس آنچه اعلام شد:

• افزایش دهد ۳۰ درصد مرحله دوم جذب آغاز شده است

• حقوق برخی از بازنشستگان به فاصله ۱۷ تا ۳۴ میلیون تومان می رسد

• اصلاح ماده ۱۰۶ می تواند جهش جدیدی ایجاد کند

• چالش اصلی تامین منابع پایدار است

بازنشستگان امیدوارند افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ آغاز مسیری پایدار در بهبود معیشت باشد نه اقدامی موقت.

منبع

اطلاعات و تحلیل های رسمی تامین اجتماعی