حداقل حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال بعد، ۴۳ درصد افزایش می یابد
رئیس تلفیق و امور هماهنگی بودجه و سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: با اجرای افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و اقدامات فوق العاده ویژه، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل حقوق دریافتی ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید. افزایشی معادل ۴۳ درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوق بگیران پایین خواهد داشت.
افق میهن، مژگان خانلو روز سه شنبه در جلسه بررسی کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ کشور که از سوی مرکز توسعه و آینده نگری برگزار شد، تاکید کرد: بر اساس تصمیمات جدید افزایش حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته با تدابیر فوق العاده ویژه در دستور کار قرار گرفته است که بار مالی آن ۲ هزار تا ۲ میلیارد تومان برآورد شده است.
وی افزود: بر اساس این مصوبه ضریب حقوق کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته ۲۰ درصد افزایش می یابد. همچنین برای هر نفر ۴۴۰۰ امتیاز پاداش ویژه در نظر گرفته شده که ماهیانه معادل ۳۵۰۰۰۰۰ تومان خواهد بود.
خانلو اذعان داشت: برای روشن شدن تاثیر این افزایش ها، نمونه هایی از احکام حقوقی ارائه شده است. بر این اساس حداقل حقوق ۱۳ میلیون تومانی به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می رسد که رشد ۴۳ درصدی را نشان می دهد.
سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: حقوق ۲۰ میلیون تومانی به ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش می یابد که رشد ۳۵ درصدی را نشان می دهد. در خصوص حقوق ۵۰ میلیون تومانی رقم دریافتی جدید به ۶۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می رسد که نشان دهنده رشد ۲۶ درصدی است.
به گفته وی، بر اساس این ارقام، هر چه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر است، اما در مجموع، این سیاست با هدف ارتقای قدرت خرید حقوق بگیران به ویژه در سطوح پایین درآمدی طراحی شده است.
خانلو تصریح کرد: شاید به نظر برسد که میزان افزایش حقوق یک کارمند در افزایش نرخ تورم چندان موثر نباشد، اما اگر همین میزان افزایش حقوق پایه، مزایا و سایر پرداختی ها برای کل کارکنان دولت در نظر گرفته شود، می توان به تاثیر افزایش حقوق در رشد تورم پی برد.
