خبر خوش عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی | تاریخ واریز عیدی بازنشستگان کارگری
با نزدیک شدن به سال جدید بازنشستگان به دنبال مبلغ عیدی و تاریخ پرداخت آن هستند. پارسال عیدی بازنشستگان اسفند ۱۴۰۲ واریز شد. به احتمال زیاد در سال جدید مبلغ عیدی بازنشستگان زودهنگام یا وسط پرداخت می شود اسفند سپرده شود
طبق عرف سال های گذشته عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد بوده و نسبت به سال قبل ۳۵ درصد افزایش داشته است. در حالی که حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان است، کارفرما می تواند این رقم را تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان افزایش دهد. میزان عیدی کارگران رابطه مستقیمی با حقوق دارد اما در مورد کارمندان میزان عیدی بر اساس لایحه بودجه محاسبه می شود و امسال برای کارکنان دولت و بازنشستگان مبلغی نزدیک به ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان مطرح شده است. .
مبلغ عیدی کارمندان چقدر است؟
مبلغ تعطیلی عیدی کارکنان دولت در سال جاری دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این عدد شامل سایر اقلام نیز می شود و نسبت به سال قبل نزدیک به ۴۰ درصد رشد را نشان می دهد.
سال گذشته میزان تعطیلی عیدی کارکنان دولت یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بود و اکنون شاهد افزایش ۷۰۰ هزار تومانی دریافتی های پایان سال کارکنان دولت هستیم.
البته مبلغ عیدی کارکنان دولت شامل حقوق خانواده و حقوق کودک است. برای هر کارمند متاهل و بازنشسته دولت ۷۰۰ هزار تومان و برای هر فرزند ۳۰۰ هزار تومان به عیدی اضافه می شود.
مبلغ عیدی کارمند متاهل دارای یک فرزند سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است و این مبلغ برای کارمند و بازنشسته دارای دو فرزند به سه میلیون و ۸۰۰ هزار تومان می رسد.
عیدی کارگران چقدر است؟
میزان عیدی ۱۴۰۳ کارگری از ابتدای سال مشخص بود. میزان عیدی کارگران ارتباط مستقیمی با رقم حقوق دارد و چون میزان حقوق کارگران در ابتدای سال مشخص می شود، می توان در مورد میزان دقیق عیدی کارگران در پایان سال صحبت کرد.
بر اساس نشست سه جانبه نمایندگان کارفرمایان، نمایندگان کارگران و دولت، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان در ماه تعیین شد.
البته حقوق کارگران با توجه به حقوق عائله مندی و حق اولاد به بیش از ۹ میلیون تومان می رسد اما مبنای پرداخت عیدی همان کف حقوق است و هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان ملاک قرار می گیرد.
میزان عیدی کارگران باید حداقل بین دو برابر کف دستمزد ماهانه کارگران و سه برابر کف دستمزد باشد.
به این ترتیب مبلغ عیدی ۱۴۰۳ کارگر در کمترین حالت ممکن ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان است و بسته به کارفرما این رقم می تواند تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان متغیر باشد.
تعطیلات کارگران طبق یک فرمول ساده محاسبه می شود. کارفرما باید رقمی بین ۶۰ تا ۹۰ روز کاری یا به عبارت ساده حداقل دو برابر کف حقوق کارگران و در نهایت سه برابر حقوق کارگران برای عیدی هر فرد کنار بگذارد.
عیدی کارگران با این فرمول محاسبه می شود مشروط بر اینکه کارگر تمام ۱۲ ماه سال در محل کار فعال بوده باشد در غیر این صورت با سازوکار دیگری میزان عیدی کارگران محاسبه می شود.
مثلاً برای کارگری که شش ماه از سال کار کرده است، میزان عیدی کارگران نصف عیدی کارگری است که در تمام ۱۲ ماه سال فعال بوده است. یعنی حداقل هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و در نهایت ۱۰ میلیون و ۷۴۹ هزار تومان.
عیدی کارگران حتی شامل کارگرانی می شود که فقط یک ماه سر کار بوده اند و طبق فرمول باید حداقل یک میلیون و ۱۴۴ هزار تومان و در نهایت یک میلیون و ۷۹۱ هزار تومان دریافت کنند.
مبلغ عیدی کارگران به زبان ساده تری با ملاک قرار دادن یک میلیون و ۱۴۴ هزار تومان برای هر ماه محاسبه می شود. این رقم بنا به درخواست کارفرما می تواند تا یک میلیون و ۷۹۱ هزار تومان در ماه تغییر کند. به عنوان مثال برای کارگری که چهار ماه سابقه کار دارد، مبلغ عیدی ۱۴۰۳ بین چهار میلیون و ۷۷۶ هزار تومان تا هفت میلیون و ۱۶۴ هزار تومان است.