دستمزد کارگران باید ۴ بار در سال افزایش یابد | تعیین دستمزد می‌بایست بصورت ماهانه و مستمر در سال برگزار گردد
نماینده شهر صومعه در مجمع مشورتی اسلامی و عضو کمیسیون اقتصادی گفت: “حقوق کارگر باید به صورت فصلی و متناسب با میزان تورم ماهانه تعیین شود.”
سعید رحماتزاده ، نماینده صومعه در مجمع مشورتی اسلامی ، در مصاحبه ای با تاسنیم در مورد چگونگی تعیین حقوق کارگران گفت: به دلیل نوسانات شدید در نرخ ارز و تغییرات مداوم در تورم در سالهای اخیر ، حقوق و قیمت کالاها و قیمت ها توسط قیمت ها و قیمت ها تأثیر گذاشته است.
یکی از اعضای کمیسیون اقتصادی پارلمان ادامه داد: در چنین شرایطی ، تصمیمات سنتی بر اساس رویه های گذشته و برگزاری جلسات حقوق و دستمزد در پایان سال ، معمولاً با نرخ تورم اندک و پایین تر ، دیگر نمی تواند معیشت این طبقه از جامعه را برآورده کند و به خوش بین ترین روش ، خوش بینانه ترین. برای پوشاندن
وی گفت: “به نظر می رسد که سیستم حقوق و دستمزد به گونه ای مجدداً طراحی شود که متناسب با شاخص های اقتصادی از جمله تورم ماهانه و ارزش ارز ملی (RIAL) و غیره باشد تا به روشی متغیر و چند مرحله ای عمل کند تا هزینه های خانواده را برآورده کند.”
نماینده شهرستان صومعه و عضو شورای عالی اقتصاد اظهار داشت: ادعای من به عنوان نماینده شورای اسلامی از وزارت کار ، تعاونی ها و رفاه اجتماعی و شورای عالی کار در تعیین دستمزدها این است که دستمزدها و مقررات مربوط به ماهانه و مداوم در سال است. برای جلوگیری از کارگران
رحمتزاده گفت: این رویکرد برای محاسبه و تقویت چهار مرحله (فصلی) می تواند منجر به ثبات نسبی در معیشت و بازنشستگان کارگران شود و در نهایت رضایت و بهره وری خود را در زمینه های مختلف تولید از جمله تولید ، صنعتی ، کشاورزی و غیره افزایش دهد.
