دولت چهاردهم با دست‌ودلبازی دستمزد کارگران را افزایش داد/ هیچ منع قانونی برای بازنگری دستمزد در طول سال وجود ندارد

به گفته افق میهن ، تورم و ناتوانی افزایش قیمت گذاری کارمندان در سالهای اخیر ، ارائه امرار معاش برای جامعه کارمندان هر روز را دشوارتر کرده است. محاسبات آژانس خبری ایلنا حداقل نگهداری خانوارها را در آن نشان می دهد اسفند سال ۱۴۰۳ در ۲۸ میلیون تومن برای امسال تخمین زده شده است و اکنون به ۵۰ میلیون تومان رسیده است ، و پرش قیمت با توجه به انگیزه های اقتصادی و سیاسی از جمله جنگ ، تأثیرات رشد دستمزد را خنثی کرده است.

در همین راستا ، محمد رضا تاجیک ، نماینده شورای کارگران ، اخیراً با تاسنیم صحبت کرد و به این سوال اشاره کرد که به جای افزایش سالانه آنها ، قدرت خرید کارمندان را با توجه به نیاز به دستمزدهای فصلی کاهش می دهد.

با این حال ، در شرایط فعلی اقتصاد ایران ، کارفرمایان همچنین مشکلات بسیاری از قبیل خرابی برق و آب ، بسته شدن بیشمار و اثرات مخرب جنگ که دو طرف را محکم تر می کند ، دارند.

حمید حاج اسماعیلی ، کارشناس بازار کار در مصاحبه با اخبار تجاری ، استراتژی های خروج از بازار کار ایران را از این بحران با توضیح وضعیت معیشت کارمندان بررسی می کند.

دولت همچنین مشکلات کارمندان را می پذیرد و اعتراف می کند

حاج اسماعیلی در مورد افزایش فصلی دستمزدها گفت: “این نوع پیشنهادات مبتنی بر انتقاد و اعتراضات است که شامل رشد غیر ضروری کشور است.” دستمزد کارمندان معمولاً برای سال بعد در پایان هر سال تعیین می شود. اما هر سال ، کارمندان و کارمندان با افزایش قیمت روزانه و ماهانه و همچنین نرخ تورم روبرو می شوند که با شوک و تصمیمات مختلف افزایش می یابد. “این دستمزدها را بر اساس قطعنامه های شورای عالی کار افزایش می دهد.”

وی گفت: “بنابراین برای گروه های کاری که سالها با این مشکل روبرو شده اند ، به اوضاع اعتراض می کنند و به دنبال یک راه حل قانونی برای حل آن هستند.” دولت همچنین این مشکل را می پذیرد و اعتراف می کند. “

دستمزد کارمندان در ۳ ماه بسیار بعید است

کارشناس بازار کار گفت: “از نظر قانونی هیچ ممنوعیت دستمزد کارمندان در طول سال وجود ندارد و در صورت موافقت شرکای اجتماعی و دولت می توانند افزایش دستمزد را افزایش دهند.”

وی گفت: “با این حال ، لازم به ذکر است که دستمزدها معمولاً برای یک سال تعیین می شوند و این کار توسط فرآیندهای اداری و دستورالعمل ها انجام می شود.” برخی از سازمان ها مانند تأمین اجتماعی و مالیات که مؤثر هستند می توانند منجر به مشکلات در تصمیمات مکرر شوند. با وجود اعتراضات و پیشنهادات مناسب ، بررسی دستمزد کارمندان تا سه ماه بعید است. “چک دستمزد نیز در اواسط سال به دست نیامد.”

قیمت برخی از سفرهای پس از جنگ ۲۰۰ تا ۳۰۰ درصد افزایش یافته است

حاج اسماعیلی گفت: “مسئله دستمزد تقاضای جدی جامعه کارگران است. امسال ، به ویژه امسال ، این کشور شوک های خاصی مانند جنگ را در معرض دید قرار داده است که منجر به افزایش شدید قیمت شده است.” قیمت برخی از موارد ۲۰۰ تا ۳۰۰ درصد افزایش یافته است که با دستمزدهای مصوب قابل مقایسه نیست. “

دولت برای حمایت از کارمندان در بخش خصوصی بار مسئولیت دارد

این کارشناس اقتصادی گفت: “به نظر می رسد که مسئله دستمزد کارمندان در اواسط سال می تواند در اواسط سال مورد بررسی قرار گیرد و اگر افزایش دستمزد غیرممکن باشد ، بسته های پشتیبانی خاص که حاوی پشتیبانی نقدی هستند برای گروه های کاری در نظر گرفته می شود.”

“دولت معمولاً برای پرداخت مستقیم این پشتیبانی به دلیل محدودیت های تأمین مالی کمتر است و برای بخش خصوصی استرس زا است.” در حالی که بخش خصوصی نیز مشکلات خاص خود را دارد و تحت تأثیر بازار کار و نوسانات اقتصادی قرار دارد. “

“بنابراین ، لازم است راه حل هایی طراحی شود که دولت بتواند هم گروه های کاری و هم کارفرمایان را ارائه دهد.” چه به صورت دستمزد و چه به صورت بسته های پشتیبانی. “

افزایش دستمزدها بدون کنترل تورم و حل مشکلات کلان اقتصادی ، یک چرخه معیوب ایجاد می کند

کارشناس بازار کار به یک گزارشگر شرکت گفت: “امسال چهاردهمین دولت دستمزد کارمندان را افزایش داد ، اما تورم افزایش دستمزد را خنثی کرد.” این نشان می دهد که این روش ها کارآمد نیستند. “افزایش دستمزد کارگران بدون تورم و راه حل برای مشکلات کلان اقتصادی ، یک چرخه معیوب ایجاد می کند که سالها تکرار و شکست خورده است.”

وی افزود: “لازم است که دولت مجبور شود بر ثبات اقتصادی ، اصلاح دستورالعمل های بین المللی ، مدیریت هزینه مبتنی بر شفافیت ، توزیع منابع و کاهش مدت آنها در سمت خود تمرکز کند.” “اصلاحات ساختاری در سیستم پول و بانکی و نقش فزاینده بخش خصوصی نیز باید یک راه حل پایدار برای معیشت و دستمزد کارمندان پیدا کند.”

حاج اسماعیلی گفت: “اگر این اصلاحات ساختاری در اقتصاد کلان در کشور اجرا نشود ، مشکلات فعلی به معیشت و دستمزد کارمندان ادامه خواهد یافت و مؤثر نخواهد بود.”

برای خواندن بیشتر اخبار تجاری را دنبال کنید.