دیدگاه جنجالی «مدیرعامل سال» درباره ترک تحصیل دانشجوها: به آنها حسادت می‌کنم
مدیرعامل Openai از ترک دانش آموزان جوان ، دید عجیب و جنجالی دارد.
با وجود بحران شغلی نسلی ، سام آلتمن ، مدیرعامل Openai ، نسبت به جوانانی که دانشگاه را ترک می کنند حسادت می کند. “من نسبت به نسل فعلی ۴ ساله که مدرسه را ترک می کنند ، حسادت می کنم.” زیرا حجم چیزهایی که اکنون می توانند ساخته شوند و فرصت های موجود در این فضا بسیار گسترده است. “
آلتمن ، که دانشگاه استنفورد را در سن ۵ سالگی ترک کرد تا یک راه اندازی حلقه را ایجاد کند ، می گوید که او حتی در سالهای اخیر فرصتی برای فکر کردن در مورد ایده های جدید نداشته است. اما او می داند که “چیزهای جذاب زیادی برای ساختن وجود دارد.”
آلتمن در مذاکرات خود به بنیانگذاران استارتاپ ها توصیه کرد که به جای تمرکز بر مزایای رقابتی از پیش تعیین شده ، آنها را در این راه کشف کنند. وی گفت: “اگر در ابتدای کار از من می پرسیدید ، مزایای پایدار چتگپ چه می شد ، می گویم که هیچ ایده ای نداشتم.”
او می گوید که گاهی اوقات هنگام تهیه محصول ، ویژگی هایی مانند حافظه چتپپ ، که در ابتدا برنامه ریزی نشده بودند ، ظهور می شوند و به یک مزیت رقابتی قدرتمند تبدیل می شوند.
آموزش سیلیکون -وولک سابقه طولانی دارد و داستان موفقیت افرادی مانند بیل گیتس ، استیو جابز و مارک زاکربرگ آن را به یک مسیر پذیرفته شده تبدیل کرده اند. اما امروز ، دو عامل این روند را تشدید کرده است: اول ، هزینه های حیرت انگیز آموزش عالی که برای برخی از رشته ها از نیم میلیون دلار فراتر رفته است ، و دوم ، پیشرفت سریع هوش مصنوعی و ابزارهای رمزگذاری آسان که امکان راه اندازی یک شرکت با حداقل مهارت فنی را فراهم کرده اند.
غول های سرمایه گذاری مانند Andresenc Horowitz تأیید کرده اند که طبق اطلاعات مصنوعی ، اکنون “بهترین زمان در دهه گذشته” برای دانشجویان و فارغ التحصیلان جوان است که یک استارتاپ را راه اندازی کنند.
منبع: زومیت
