روابط عمومی به مثابه سازمان :: افق میهن

Alireza Arab ؛ یک متخصص ارشد روابط عمومی فراتر از یک واحد ارتباطی در سازمان است و رویکرد فکری این بخش در هر بخش یک سازمان پویا و پیچیده است که اثربخشی و تأثیر حیاتی و غیرقابل انکار بر مدیریت شهرت و برندسازی ، تعامل متقابل مؤثر و مؤثر برای تحقق سازمان ندارد. روابط عمومی مطمئناً و به طور مؤثر فراتر از سطح عملکردی روزانه و روتین است.

طبق گفته های Najwa News ، هنگامی که شما به سازمان یک سازمان پویا و پیشرو نگاه می کنید ، یک ساختار منظم و ساختار سازمانی یا ساختار سازمانی را می بینید و به زبان دیگر ، نمودار سازمانی وظایف کارکنان خود و مسئولیت های آنها را در یک شرکت تعیین می کند ، و هرچه ساختاری ، کارآمدتر ، کارآمدتر ، کارآمدتر ، سازمانی کارآمدتر ، کارآمدتر و کارآمدتر ، آن را مستقل و مستقل توصیف می کند ، به عنوان یک استقلال و به عنوان یک استقلال و به عنوان یک استقلال و به طور کارآمدتر ، کارآمدتر و کارآمدتر ، به عنوان یک سازمانی و کارآمدتر و کارآمدتر ، از نظر کارآمدتر و کارآمدتر ، از نظر کارآمدتر و کارآمدتر و کارآمدتر و کارآمدتر و کارآمدتر هستند. دهه ، لودویگ فون برتالنیفی ، تئوری سیستم ها نشان می دهد که “هر سازمان یک سیستم باز است که با محیط خود تعامل مداوم دارد.”

روابط عمومی در این سبک به عنوان یک زیر سیستم حیاتی عمل می کند که این تعامل ها را مدیریت می کند و سازمان و محیط بیرونی را متعادل می کند ، و Brittalafi معتقد است که اگر مفهوم سیستم را بشناسیم و با مکانیسم بازخورد آشنا شویم ، بسیاری از فنومنهای جهان را به خوبی درک خواهیم کرد و پدیده های جهان را درک خواهیم کرد. بازخرید سازمانی منجر به آن خواهد شد.

به یاد داشته باشید ، در دنیای امروز ، با بررسی جهانی و جهانی از علوم ارتباطی و تعامل بی حد و حصر ، اگر مرزهای یک سیستم بسته شود و درهای تعامل در خارج بسته شود ، آن سیستم به سمت پایین سقوط می کند.

توانایی حفظ ، تعادل و توسعه عملکرد یک سازمان در دراز مدت و در نتیجه ادامه رضایت ذینفعان سازمان به مرور زمان ، یکی از مؤلفه های قابل اعتماد روابط عمومی است که نقش مهمی در ایجاد ، حفظ و توسعه برند سازمانی دارد.

نگاهی به تئوری تعصب بقا و تأثیر آن بر سازمانها نشان می دهد که حتی خطاهای منطقی را در هنگام بررسی فرآیندهای سازمانی و گذرا در نظر بگیرید ، می تواند یک اشتباه استراتژیک و کشنده باشد ، در حالی که روابط عمومی می تواند با دقت بررسی ، تجزیه و تحلیل داده ها ، تجزیه و تحلیل داده ها و توجه به نقاط خاکستری را انجام دهد.

روابط عمومی ، به عنوان یک سازمان ، منعکس کننده وجود یک ساختار به هم پیوسته ، تحلیلی و منظم مبتنی بر منطق است که نقش مشاوره ، استقلال نسبی ، ساختار سازمانی و البته منابع چابک و قوی می تواند سازمان را به سمت شهرت سوق دهد.

روابط عمومی به عنوان یک سازمان می تواند به عنوان یک سازمان “مستقل و منسجم” در سازمان اصلی در نظر گرفته شود که مأموریت آن توسعه توسعه برند و تعامل مؤثر و سازنده با کسانی است که بر ما تأثیر می گذارند ، و ما نیز بر آنها تأثیر می گذاریم و اهمیت روابط عمومی را ایجاد می کنیم.