عدم تطبیق مقررات استخدامی در سال ۹۷ آسیب جدی به آب منطقهای گیلان وارد کرد
خرمی با اشاره به اهمیت استفاده از توان و ظرفیت نیروی انسانی مجرب و مجرب در شرکت های تابعه حوزه آب کشور از جمله آب منطقه ای گیلان، گفت: تعدادی از این نیروهای ارزشمند به عنوان نیروهای پروژه عمرانی فعالیت می کنند اما متأسفانه شرکت آب منطقه ای گیلان از بهره مندی از توان مدیریتی آنها محروم شده است.
افق میهن، در اولین روز از اجلاس دو روزه معاونان منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت های تابعه حوزه آب ایران با رویکرد مدیریت سرمایه انسانی که با حضور مهدی دانشگر معاون مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران، حسین نوازانی، مدیر کل پشتیبانی فناوری اطلاعات، معاون پژوهشی و معاونت پژوهشی معاونت پژوهشی، معاون پژوهشی معاونت پژوهشی و معاونت پژوهشی معاونت پژوهشی و معاونت پژوهشی معاونت پژوهشی و معاونت پژوهشی معاونت پژوهشی و معاونت پژوهشی معاونت پژوهشی معاونت پژوهشی و معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی معاونت منابع انسانی و معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی و معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی و معاونت پژوهشی معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی و معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی معاونت امور منابع انسانی معاونت منابع انسانی و معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مهدی دانشگر برگزار شد. دفتر امنیت مجازی، علیرضا میرزایی، رئیس گروه برنامه ریزی منابع انسانی، هاجر نعمت زاده، رئیس گروه حقوق و مزایا، مریم یوسفی، رئیس گروه آموزشی شرکت مدیریت منابع آب ایران و معاونان منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت های تابعه آب کشور در شهر لاهیجان گیلان آغاز به کار کردند. وحید خرمی، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی آب منطقهای گیلان، ضمن تشریح وضعیت آب استان گیلان و برنامههای این شرکت در سال زراعی پیش رو، به اهمیت نیروی انسانی و انواع جذب نیرو در این شرکت اشاره کرد و گفت: حمایت نیروی انسانی سرمایههای انسانی از مدیریت منابع آب منطقه، موجب ارتقای توانمندی منابع آب ایران میشود.
وحید خرمی به اهمیت استفاده از توان و ظرفیت نیروی انسانی مجرب و مجرب در شرکت های تابعه حوزه آب کشور از جمله آب منطقه ای گیلان اشاره کرد و افزود: تعدادی از این نیروهای ارزشمند به عنوان نیروهای پروژه عمرانی فعالیت می کنند اما متأسفانه شرکت آب منطقه ای گیلان از بهره مندی از توان مدیریتی آنها محروم شده است.
وی با اشاره به اتفاقی در سال ۱۳۹۶ افزود: در یک شب به دلیل عدم رعایت ضوابط قانونی و استخدامی، ۱۱ مدیر یک پروژه از سمت مدیریت خود برکنار شدند که این امر آسیب جدی به آب منطقه ای گیلان وارد کرد.
مدیرعامل آب منطقه ای گیلان در پایان بر لزوم حمایت گروه منابع انسانی مدیریت منابع آب ایران تاکید کرد و اظهار داشت: انتظار می رود با حمایت این مجموعه طرحی اتخاذ شود تا مجددا از خدمات این همکاران توانمند استفاده شود.
