فرایند ارزیابی معیار و سنگ محکی برای سنجش عملکرد و انجام بهینه امور است
عادل سلیمانی با اشاره به ضرب المثل معروف آنچه را که نمی توانی اندازه گیری کنی، نمی توانی مدیریت کنی، گفت: فرآیند ارزیابی، سنجش کیفیت و استانداردهای موجود با هدف افزایش دانش و مهارت برای انجام بهتر وظایف و مسئولیت هاست.
افق میهن، ارزیابی عملکرد روابط عمومی شرکت برق منطقه ای گیلان با حضور ارزیابان بر اساس استانداردهای تهیه خبر، روابط عمومی الکترونیک و ارتباط و تعامل با رسانه ها انجام شد.
عادل سلیمانی با اشاره به ضرب المثل معروف آنچه را که نمی توانی اندازه گیری کنی، نمی توانی مدیریت کنی، گفت: فرآیند ارزیابی، سنجش کیفیت و استانداردهای موجود با هدف افزایش دانش و مهارت برای انجام بهتر وظایف و مسئولیت هاست.
مدیرعامل شرکت برق منطقه ای گیلان فلسفه وجودی ارزیابی را مسیر بی پایان تعالی خواند و تصریح کرد: اشتراک دانش، اجرای بهترین تجربیات و تجربیات و به اشتراک گذاری دانش، رفع نقاط ضعف و ارتقای نقاط قابل ارتقا و تقویت و برجسته سازی نقاط قوت از اهداف و مزایای شگرف ارزیابی است.
نظری، ارزیاب روابط عمومی شرکت برق منطقه ای گیلان گفت: برای ارتقای کیفیت انجام کار در روابط عمومی، در استخدام کارکنان روابط عمومی باید سه اصل آموزش مرتبط، تجربه و علاقه مورد توجه قرار گیرد.
لازم به ذکر است نظری مدیر روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق تبریز، مهدی زاده مدیر روابط عمومی مدیریت شبکه و ارغوان مدیر روابط عمومی شرکت برق منطقه ای هرمزگان عملکرد روابط عمومی شرکت برق منطقه ای گیلان را ارزیابی کردند.
