فوری؛ خبر مهم درباره فیش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

ظاهرا احکام و فیش های جدید بازنشستگان تامین اجتماعی روز دوشنبه در سامانه بارگذاری می شود.

ایلانا نوشت: پیگیری ها نشان می دهد که از دوشنبه ۱۹ آذر ماه احکام جدید همراه با فیش در سازمان تامین اجتماعی قابل مشاهده خواهد بود. بنابراین، پرداخت مستمری آذر این ماه طبق حروف الفبا از روز بیستم شروع می شود.

کارگران بازنشسته با توجه به تاخیر چند روزه در پرداخت حقوق بازنشستگان در ماه گذشته انتظار دارند حقوق بازنشستگان در ماه جاری بدون تاخیر و به موقع پرداخت شود./خبرآنلاین

سازوکار تناسب حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴| صدور احکام جدید برای تعدیل حقوق بازنشستگان

نمایندگان شورای اسلامی در جلسه علنی امروز با اکثریت آرا سازوکار تناسب حقوق بازنشستگان کشوری و لشکی در سال ۱۴۰۴ را تصمیم گرفتند.

سازوکار تناسب حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تعیین شد که به آن می پردازیم. همچنین یادآور می شویم، ادامه جزئیات لایحه بودجه ۱۴۰۴ در دستور کار نمایندگان شورای اسلامی در جلسه علنی صبح امروز شنبه است.

سازوکار تناسب حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

بهارستانی ها در این جلسه پس از استماع نظرات نمایندگان در روند رسیدگی به قسمت هزینه ای لایحه بودجه سال آینده، بند (خ) تبصره (۱) ماده واحده این لایحه را مورد بررسی قرار دادند. با اکثریت آرا تصویب کرد.

در بخش درآمد و هزینه بند ۱ تبصره یک ماده واحده این لایحه آمده است. در سال ۱۴۰۴ نرخ مالیات بر ارزش افزوده موضوع ماده (۷) و نرخ مالیات بر ارزش افزوده و جریمه موضوع بند (ب) ماده (۲۶) قانون مالیات بر ارزش افزوده یک واحد درصد به عنوان سهم دولت افزایش می یابد. تا زمانی که نرخ مالیات بر ارزش کل به میزان (۱۰) واحد درصد افزایش و برای تعدیل حقوق بازنشستگان لشکری ​​و کشوری و صندوق بازنشستگی فولاد موضوع بند (۱) بند (ر) ماده ۲۸ ق.م. قانون برنامه هفتم توسعه.

مصوبات نمایندگان در جلسه علنی درباره جزئیات لایحه بودجه سال آینده برای تبدیل شدن به قانون نیاز به تایید شورای نگهبان دارد.

صدور احکام جدید برای تعدیل حقوق بازنشستگان

به گفته سخنگوی دولت، صدور احکام تناسب حقوق بازنشستگان، لایحه معوقه ای است که دولت برای اجرای تناسب حقوق حداقل حقوق بگیران تهیه و به مجلس ارسال کرده است.

در این میان آنچه به گفته زاده رئیس سابق تامین اجتماعی حائز اهمیت است این است که بیش از دو سوم نمایندگان به اجرای این لایحه ای که دولت به مجلس ارسال کرده رای مثبت دهند و برای این کار اقدام مهم این است که فردی به عنوان وزیر تعاون کار منصوب شود. باید مددکاری انتخاب شود که ارتباط خوبی با مجلس داشته باشد و بتواند از این لایحه در مجلس دفاع کند.

سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: پرداخت مستمری مستمری بگیران و مستمری بگیران این سازمان بر اساس جدول زمان بندی پرداخت مستمری ها که پیش از این اعلام شده بود در حال انجام است و هیچ گونه تاخیر و مشکلی در زمینه پرداخت وجود ندارد. از حقوق بازنشستگی

بر اساس این خبر، برنامه زمانبندی پرداخت مستمری بگیران و مستمری بگیران این سازمان پیش از این به شرح زیر اعلام شده بود و پرداخت ها از بیستم آغاز شده و برخلاف ادعا، پرداخت مستمری بگیران بدون تاخیر انجام شده است. ادامه روند پرداخت نیز طبق برنامه زمانبندی اعلام شده بدون مشکل در حال انجام است.

بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه، به منظور رعایت انصاف در پرداخت حقوق کارکنان و بازنشستگان و همچنین تناسب حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و پاداش مستمر مشمول کسر. از کارکنان مشابه و مساوی، دولت موظف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام کند. او آنچه لازم بود انجام داد. این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل ۴۰ درصد و در سال های دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد تا سقف ۹۰ درصد خواهد بود. آیین نامه اجرایی این بند به تصویب هیأت وزیران می رسد.

طبق قانون، همه بازنشستگان باید از ابتدای سال جاری با افزایش ۴۰ درصدی همسان سازی حقوق مواجه می شدند، اما بر اساس اعلام وزیر کار، همسان سازی حقوق بازنشستگان همزمان با اجرا اجرا می شود. قانون برنامه هفتم توسعه.

بر اساس اعلام رسمی مجلس، یکسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری، تامین اجتماعی و مستمری بگیران کارگری بر اساس بند الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه اجرا می شود و هیچ گونه تبعیض و تغییری در رابطه وجود ندارد. به هر یک از گروه های بازنشستگی

اگرچه منابع مورد نیاز برای یکسان سازی حقوق بازنشستگان سایر صندوق ها از محل افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده انجام می شود، اما منابع یکسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نیز باید از محل بدهی دولت به این سازمان انجام شود.

اجرای کامل طرح تعدیل حقوق بازنشستگان

محمد اسدی رئیس اتحادیه عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور با اشاره به اولویت های اصلی دولت جدید گفت: اولویت های دولت چهاردهم برای بازنشستگان باید ارتقای سطح زندگی و افزایش خرید باشد. قدرت این گروه در دولت سیزدهم لایحه تناسب حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در برنامه هفتم توسعه مطرح شد. این افراد انتظار دارند در دولت چهاردهم نیز همین روند ادامه پیدا کند.

وی افزود: رئیس دولت آینده بداند که بازنشستگان پس از سی سال خدمت نباید دغدغه مادی داشته باشند.

متاسفانه فعلا این موضوع برای بازنشستگان حل نشده است. مرحوم آیت الله رئیسی برای رفع مشکلات این طبقه بسیار تلاش کردند. طرح تناسب حقوق بازنشستگان که در دولت قبل اجرا شد حاصل تلاش آن شهید بزرگوار بود.

میزان جدید حداقل دستمزد مستمری بگیران با همسان سازی تعیین شد

احمد میدری پس از جلسه هیات دولت و با حضور خبرنگاران به آغاز روند اجرای قانون تناسب حقوق بازنشستگان اشاره کرد و افزود: حقوق حداقل حقوق بگیران بر اساس مقررات موجود مشابه پرداخت می شود. کارمندان، بنابراین ۱۰٪ به پرداخت آنها اضافه می شود.

وی در ادامه درباره احتمال تغییر عشر یارانه بگیران اظهار داشت: هر ساله بر اساس اطلاعات جدیدی که دریافت می شود، دهک یارانه تغییر می کند.

کاظم فرج اللهی از فعالان سندیکای بازنشستگان کارگری می گوید: تناسب سازی برای بازنشستگان کارگری سودی نداشت. در بهترین حالت کسانی که حداقل را گرفتند ۷۱۶ هزار تومان گرفتند. و همه اینها در حالی است که در سال های اخیر هیچ گاه ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و لزوم تطبیق افزایش مستمری ها با هزینه زندگی اجرایی نشده است.

حقوق بازنشستگی کارگران

وی می افزاید: محاسبات نشان می دهد میانگین سالانه افزایش حداقل حقوق بازنشستگان از ابتدای دهه نود تا پایان امسال تنها ۱۶ درصد است. یعنی میانگین افزایش حقوق کارگران بازنشسته طی ۱۳ سال فقط ۱۶ درصد بوده است. این در حالی است که میانگین تورم رسمی اعلام شده از سوی مرکز آمار در همین مدت ۳۱ درصد بوده است.

فرج اللهی با بیان اینکه «افزایش دستمزدها هیچگاه افزایش دستمزد و حقوق نبوده است»، می گوید: در سیاست ها و تصمیم گیری ها، دستمزد و حقوق کارگران سربار تحمیلی و بخشی از هزینه تولید محسوب می شود که افزایش آن تورمی و تورمی است. مولفه ای است که بیشتر از سایر اجزا است. موثر در قیمت نهایی محصول باید سعی کنید به هر نحو ممکن آن را کاهش داده و سرکوب کنید و البته تا به حال این کار را کرده اند در حالی که در کل و در واقعیت موضوع این است که دستمزد کار در واقع سهم اوست. و بخشی از ارزش افزوده یا ارزش افزوده ایجاد شده در فرآیند تولید کالا یا ارائه خدمات.

افزایش این سهم به هیچ وجه موجب افزایش نقدینگی در بازار و افزایش تورم نمی شود. بلکه تنها درصدی از سود یا سهم کارفرما کاهش می یابد و به سهم کارگر اضافه می شود. اما در عین حال باعث افزایش تقاضای موثر و ایجاد رونق در بازار می شود./اندیشه معاصر