متا حرکات موس و کیبورد کارمندانش را ثبت میکند؛ گام جنجالی زاکربرگ برای توسعه هوش مصنوعی
Zoomit: متا حرکات و کلیک های ماوس کارمندان خود را برای آموزش مدل های هوش مصنوعی خود ضبط می کند. اقدامی که با موج جدیدی از تعدیل نیرو همراه است.
بر اساس یادداشتهای داخلی مشاهده شده توسط رویترز، متا شروع به نصب نرمافزار ردیابی جدید بر روی رایانههای کارکنان مستقر در ایالات متحده برای ضبط حرکات، کلیکها و ضربههای کلید ماوس برای استفاده در آموزش مدلهای هوش مصنوعی خود کرده است. این حرکت بخشی از یک ابتکار گسترده تر برای ساخت دستیارهای هوش مصنوعی است که می توانند وظایف کاری را به طور کامل به صورت خودکار انجام دهند.
به گفته یک دانشمند پژوهشی تیم هوش مصنوعی متا، این ابزار که طرح توانمندی مدل (MCI) نام دارد، بر روی اپلیکیشنها و وبسایتهای مرتبط با کار اجرا میشود و هر از گاهی از محتوای صفحه کارمندان اسکرینشات میگیرد.
اگر میخواهیم دستیارهایی برای کارهای روزمره بسازیم، مدلهای ما به نمونههای واقعی از نحوه تعامل انسان با رایانهها، مانند حرکتها و کلیکهای ماوس، نیاز دارند.
هدف متا از ضبط حرکات ماوس و صفحه کلید کارمندان، بهبود مدلهای هوش مصنوعی شرکت در زمینههایی است که نحوه تعامل انسان با رایانه را تقلید میکند. آنها با مشکلاتی مانند افق میهن از منوهای کشویی و استفاده از میانبرهای صفحه کلید مواجه هستند. در یک یادداشت داخلی متا تاکید شده است: «در اینجا، همه کارکنان متا می توانند تنها با انجام کارهای روزانه خود به بهبود مدل های ما کمک کنند.
اندرو باسورس، مدیر ارشد فناوری متا به کارمندان اعلام کرد که این شرکت به عنوان بخشی از تلاشهای “هوش مصنوعی برای کار” (که اکنون به شتاب دهنده تبدیل عامل تغییر نام داده است) جمع آوری داده های داخلی را افزایش خواهد داد. او نوشت: «چشم انداز ما این است که دستیاران ما بخش عمده کار را انجام دهند و نقش ما راهنمایی، بررسی و کمک به بهبود آنهاست.
سخنگوی متا، اندی استون، این گزارش ها را تایید کرد و اظهار داشت که داده های جمع آوری شده از طریق MCI برای ارزیابی عملکرد کارکنان استفاده نخواهد شد و تنها برای آموزش مدل ها استفاده خواهد شد. وی افزود که تدابیر امنیتی برای حفاظت از “محتوای حساس” اتخاذ شده است. اما جزئیاتی در مورد اینکه چه نوع داده هایی مستثنی می شوند ارائه نکرد.
تلاش برای خودکارسازی وظایفی که قبلاً توسط انسان ها انجام می شد، امسال به یک الگوی رایج در میان شرکت های بزرگ آمریکایی، به ویژه در بخش فناوری تبدیل شده است. ابزارهای هوش مصنوعی با توانایی انجام وظایف پیچیده با حداقل نظارت انسانی، مدیران را به برنامه ریزی برای کوچک سازی گسترده ترغیب کرده است.
متا قصد دارد از ۲۰ می (۳۰ اردیبهشت) ۱۰ درصد از نیروی کار جهانی خود را تعدیل می کند و در نظر دارد در اواخر سال جاری کاهش بیشتری داشته باشد. آمازون در ماه های اخیر ۳۰۰۰۰ کارمند (حدود ۱۰ درصد از کارکنان اداری) را اخراج کرده است.
چشم انداز ما این است که دستیاران هوش مصنوعی بیشتر کار را انجام دهند و نقش ما فقط راهنمایی، بررسی و کمک به بهبود آنهاست.
متا کارمندان خود را تشویق می کند تا از دستیارهای هوش مصنوعی برای کدنویسی و سایر وظایف استفاده کنند، حتی اگر در کوتاه مدت سرعت آنها را کاهش دهد. این شرکت همچنین تمایز بین برخی وظایف شغلی را حذف کرده و عنوان شغلی جدید و عمومی «سازنده هوش مصنوعی» را جایگزین آن کرده است.
ایفوما آجونوا، استاد حقوق دانشگاه ییل، میگوید که فناوری ثبت اطلاعات رایانهای و اسکرینشات از گذشته برای شناسایی تخلفات یا فعالیتهای کارکنان خارج از وظیفه استفاده میشده است. او معتقد است که با زدن کلید ورود به سیستم نظارت بر کارمندان اداری را به سطحی میرساند که قبلاً فقط توسط رانندگان و کارکنان اقتصاد گیگ تجربه میشد.
در حالی که هیچ محدودیت خاصی برای نظارت بر کارگران تحت قوانین فدرال ایالات متحده وجود ندارد، Valerio دی استفانو، استاد حقوق در دانشگاه یورک، تأکید کرد که قوانین اروپا احتمالاً چنین نظارتی را ممنوع می کند. او می گوید که این رویه در اروپا احتمالاً نقض آشکار «مقررات عمومی حفاظت از داده ها» (GDPR) است و به شدت توازن قدرت در محیط کار را به نفع کارفرما تغییر می دهد.
