محاسبه دستمزد با نرخ تورم به زیان کارگران است| سبد معیشت، تعیین کننده دستمزدها شود نه تورم
بازار ؛ بانک و گروه بیمه: در پایان سال ، نیمی از جمعیت کشور در انتظار هستند ، بخشی از خانواده بزرگ کارگران از ارزش پولی برخوردار هستند ، طول عمر آنقدر زیاد است که درآمد ماهانه ۵ میلیون دلار آمریکا برای اطمینان از طول عمر عادی کافی نیست. گران قیمت به جلسات فشار آورده است که بسیاری از آنها حتی قادر به ارائه میزهای کوچک خانگی خود نیستند. با این حال ، اگر دستمزد کارمندان در نظر انتظار و افزایش قیمت تغییر قابل توجهی نداشته باشد ، زندگی بدون شک زندگی بدبختی خواهد بود.
بعد از اینکه کمیته دستمزد برای تهیه پیشینه تعداد دستمزد کارمندان راه حلی دارد ، اعضای کمیته مجبور نیستند به معیشت کارمندان دارای زمینه های علمی دقیق در رابطه با همه جنبه ها توجه کنند ، برای محاسبه دستمزد نرخ متناسب با معیارهای رشد نرخ تورم کارمندان نسبت به حقوق کارمندان دولت با افزایش ۵ ٪ ۵ ٪ ۵ ٪ افزایش می یابد هستند برتر بود
جلسه کمیته دستمزد که اخیراً با توافق شرکای اجتماعی تصریح شده است ، یک مکان امید است ، یک اقدام مهم که پس از دو سال در نظر گرفته شد ، موضوع یادداشت ۲ ماده ۲ ، هزینه های زندگی مناسب کارگران.
امید به دستمزد مناسب کارگران در ۲
البته آخرین جلسه کمیته دستمزد ، که با توافق ساخت سبد ساخت شرکای اجتماعی مشخص شد ، مکانی برای امید است و چنین رویکردی باید به خوبی دنبال شود. اقدامات قابل توجهی که پس از دو سال در نظر گرفته شد ، موضوع ماده ۲ ، که هزینه های زندگی مطابق با معیشت محاسبه در هنگام نتیجه گیری به این نتیجه رسید که دستمزدها در پنج جلسه خبره تعریف شده اند ، در نظر گرفته شده است اعضای کمیته دستمزد ، تعداد معیشت است. با این حال ، دولت در نهایت راه حل های مناسبی را ارائه می دهد.
برای سال آینده به سبد دستمزد کارگران توجه کنید و در شرایطی که کمر کارگران اکنون بیش از بار فشرده شده و هزینه های زیاد زندگی ، فشارهایی که باعث افزایش نرخ ارز و دلار می شود بیشتر از آن افزایش می یابد دلار قیمت قابل استفاده نیست یا اینکه دستمزد کارمندان به طور قابل توجهی مشاهده نمی شود. افزایش حقوق با افزایش قیمت خنثی می شود.
رویکرد دولتها به دستمزدها همیشه تقریباً یکسان است و با تغییر در دولت ها ، دستورالعمل های موجود در این بخش تغییر زیادی نمی کند و توجه زیادی به این موضوع می شود.
رویکرد دولت ها برای تعیین دستمزدها تقریباً یکسان است
حمید حاج اسماعیلی ، یک متخصص در بازار کار در مصاحبه با “بازار” رویکرد دولت ها به دستمزدها همیشه یکسان است و با تغییر در دولت ها ، دستورالعمل های این بخش تغییر زیادی نمی کند. به عنوان مثال ، روسای دولت در شعارهای منتخب خود رای دادند ، به عنوان مثال ، برای بهبود وضعیت معیشت و حتی شکست انتقاد دولت در صدر دلیل اینكه مردم گران قیمت مردم را در طول درآمد می اندازند؟ اما اگر رأی دهید ، معمولاً این موضوع را نادیده می گیرید و حتی آن را فراموش می کنید. دولت چهاردهم از همان رویه پیروی کرده است ، به عنوان مثال ، او تورم را با سی درصد توضیح می دهد ، در حالی که قیمت بیشتر کالاها دو برابر شده است.
وی گفت: نرخ دستمزد سالی یک بار تعیین می شود ، اما متأسفانه قیمت ها چندین بار در سال افزایش می یابد. این مشکل و تعداد دستمزدهای سال آینده را که لایه های پایین تحت توانبخشی و بازسازی است ، در نظر می گیرد. تورم را خرد نکنید.
تصمیمات سیاسی -سازندگان در شورای عالی کار و در دولت معمولاً سعی می کنند دستمزدهایی را که مطابق با نرخ تورم است تعیین کنند و افراد تورم اعلام شده توسط سازمان های دولتی نمی توانند خیلی قبول کنند.
نرخ تورم نباید معیار شل باشد
کارشناس بازار کار دریافت: تصمیمات سیاسی -سازندگان در بالاترین شورای کار و سعی می کنند دستمزدهای دستمزد مربوط به نرخ تورم و حتی پایین تر را تعیین کنند ، در حالی که مردم تورمی هستند. در مقایسه با هزینه های بالای تأمین نیازها و هزینه هایی که هر روز در معرض آن قرار می گیرید. به همین دلیل ، آنها ارقام اعلام شده دولت را برای تورم قبول نمی کنند زیرا هزینه ها و قیمت کارگران را برای کارگران سال آینده لمس می کنند. از آنجا که نرخ تورم قابل مذاکره نیست و از طرف دیگر اینگونه نیست.
حاج اسماعیلی ادامه داد: سبد معیشت در تعیین دستمزدها برای سال آینده و کمیته دستمزد مورد توجه قرار گرفته است و به توافق شرکای اجتماعی دست یافته است که چگونه پس از گزارش های غیررسمی و البته آنچه مردم به خوبی انجام می دهند. شما می دانید که هزینه های ماهانه بودجه ۵ ساله تحت این شرایط دشوار پس از افزایش قیمت ها و ارزش پایین ارز ملی نباید کمتر از ۵ میلیون تومانس باشد. Tomans به عنوان مثال ، کارگران سال آینده فقط می توانند مزایای اساسی زندگی خود را با خاک ۵ میلیون دستمزد ارائه دهند.
براساس این گزارش ، سهمیه دستمزد نرخ دستمزد برای سال آینده تاکنون چندین جلسه برگزار کرده است. تاکنون نتیجه این جلسات این بود که معیشت کارمندان را برای سال آینده برای سال آینده در نظر بگیریم ، زیرا کارگر برای معیشت کارگران در نظر گرفته می شد. گزارش شود
