مشاغلی که هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین آنها شود؛ مربیان ورزشی، سیاستمداران و اخلاق‌پژوهان
به گفته کارشناسان ، این مشاغل عجیب ممکن است از انقلاب هوش مصنوعی زنده بماند.
بسیاری از کارشناسان بر این باورند که هوش مصنوعی تولیدی تأثیر گسترده ای در بازار کار خواهد داشت ، اما دقیقاً چگونگی تغییر نیروی کار هنوز هم مورد بحث است.
آدام دور ، رئیس مطالعات Rethinkx ، می گوید: “ما در معرض خطر بیکاری در تمام بشریت هستیم و فقط برخی از مشاغل خاص دچار تغییر بزرگی خواهند شد.” فناوری هدف جدیدی را هدف قرار داده است و ما و کار ما هستیم. به همین دلیل ، هزینه نیروی کار به شدت کاهش می یابد.
وی گفت: “ما قبلاً این الگوی را دیده ایم.” وقتی فهمیدیم که اگر بتوانیم چیزی بهتر یا در همان زمان یا با همان هزینه یا هزینه کمتری بسازیم ، منطقی است که آن را تغییر دهیم.
کارشناسان طولانی مدت هشدار داده اند که اتوماسیون هوش مصنوعی می تواند ارزش کار انسان را تا حد زیادی کاهش دهد.
دیوید اتور ، اقتصاددان در انستیتوی فناوری ماساچوست (MIT) ، هشدار داد: هوش مصنوعی می تواند به سناریوی Mad Max منجر شود ، که در آن بازار کار تحت سلطه کار ارزان و کالا است. طرفداران هوش مصنوعی مدتهاست که برای بسیاری از آنها آرمانشهر جایگزین را ترویج می کنند.
آدام بار همچنین استدلال کرد: دستگاه های متفکر در اینجا هستند و توانایی های آنها روز به روز بدون هیچ گونه مرز در حال گسترش است. ما وقت زیادی برای آماده سازی برای این کار نداریم.
او مجموعه ای عجیب و غریب از مشاغل را نامگذاری کرد که معتقد است از این طوفان زنده خواهد ماند. این مجموعه شامل مربیان ورزشی ، سیاستمداران و اخلاق است.
“دور” معتقد است که در برخی زمینه ها فضایی برای کار انسان وجود خواهد داشت. مشکل این است که برای چهار میلیارد نفر از این مشاغل کافی نیست.
او تنها کسی نیست که استدلال می کند که برخی از مشاغل ممکن است نسبت به دیگران نسبت به انقلاب هوش مصنوعی ایمن تر باشند. جفری هینتون ، خدای هوش مصنوعی ، همچنین پیش بینی کرده است که مشاغل شناسه یا کارگران مانند لوله کشی ایمن خواهند ماند ، در حالی که شغل هایی مانند اپراتورها یا دستیاران قانونی ممکن است با مشکلات جدی روبرو شوند.
مقیاس این تغییر می تواند بسیار زیاد باشد. جیم فارلی ، مدیرعامل فورد در اوایل این ماه پیش بینی کرد که اطلاعات مصنوعی به معنای واقعی کلمه نیمی از کارمندان ایالات متحده را جایگزین خواهد کرد.
ما باید پیش بینی های دیگر متخصصان را با کمی احتیاط در نظر بگیریم. در حالی که مدیران مشتاقانه در انتظار جایگزینی نیروی کار پر هزینه انسانی با هوش مصنوعی هستند ، شرکت ها دائماً با موانعی که توسط فناوری معیوب ایجاد می شود دست و پنجه نرم می کنند و اگر بخش قابل توجهی از مشاغل جایگزین هوش مصنوعی شود ، این سؤال پیش می آید که اقتصاد چگونه ظاهر می شود.
حتی اگر بسیاری از مشاغل از بین بروند و گزینه های آنها باهوش تر از دیدگاه فعلی ما باشد ، برخی از مدیران نسبت به این سؤالات آزار دهنده بی تفاوت هستند. سام آلتمن ، مدیر عامل OpenAI ماه گذشته گفت: “ما همیشه در یافتن چیزهای جدید و راه های درگیر کردن خود بسیار خوب بوده ایم.”
با این حال ، “دور” در مورد عدم قطعیت این موضوع کاملاً صریح است و خاطرنشان می کند: من جواب این سؤالات را ندارم. ما حتی نمی دانیم که آیا من سؤالات درستی را می پرسم و اکنون باید آزمایشات را شروع کنیم و ساختارهای جدید مالکیت و ذینفعان جدید را امتحان کنیم.
