معیار واقعی اشتغال “نرخ بیکاری” به تنهایی نیست – افق میهن

براساس اخبار تجاری ، علی حسین شerhrure ، دبیرکل مجلس همکار برای کاهش بیکاری در کشور به آمار رسمی منتقل شده و به آن مراجعه کرده و تأکید کرده است که برای درک وضعیت اشتغال و اینکه چرا احساس بهبود آن در جامعه باید توجه ویژه ای به کیفیت بازار کار مکمل و مکمل داشته باشد.

وی افزود: طبق آمار رسمی ، ما کاهش بیکاری در کشور را ثبت کرده ایم و این تعداد روند نزولی را در سطح آماری نشان می دهد. ” اما آنچه واقعیت این زمینه و زندگی روزمره مردم را نشان می دهد لزوماً مطابق با این آمار نیست و بسیاری از افراد ، به ویژه جوانان ، هنوز هم چالش جدی برای یافتن شغل مناسب هستند و در اشتغال احساس ملموس نمی کنند.

شهریور دلیل اصلی این عدم خسارت این است که چگونه نرخ بیکاری و محدودیت های آن تنها شاخص برای ارزیابی وضعیت بازار کار است. نرخ بیکاری نسبت جمعیت بیکار به جمعیت فعال است.

دبیرکل همکار در رابطه با نقش نرخ اشتغال بیان شده: اگر نرخ بیکاری در شرایطی کاهش یابد که نرخ بخش اشتغال ثابت باشد یا حتی کاهش یابد ، این می تواند نشان دهد که بخشی از کاهش آماری در بیکاری به دلیل عزیمت افراد از آژانس کار و در نتیجه از خارج از کار است. به دلیل ناامیدی یا عدم فرصت های شغلی ، این افراد دیگر نمی توانند در بازار کار قرار بگیرند و دیگر بیکار محسوب نمی شوند.

وی ادامه داد: کیفیت مشاغل نیز یک عامل بسیار مهم است. حتی اگر تعداد افراد افزایش یافته باشد که بیشتر مشاغل ایجاد شده با کیفیت پایین ، درآمد ناکافی ، عدم اطمینان شغل یا عدم بیمه و مزایا ناقص باشد و منجر به پیشرفت واقعی در زندگی خانواده و چاه نمی شود و رضایت عمومی را از وضعیت اقتصادی افزایش نمی دهد.

در پایان ، این فعال فعال نقش مهم این توانایی را خاطرنشان کرد و گفت: “مشکل مهارت ها و شکاف توانایی در بازار کار نیز بسیار مهم است.” بسیاری از افراد ممکن است تحصیلات دانشگاهی داشته باشند ، اما مهارت های آنها متناسب با نیازهای واقعی و در حال تغییر بازار کار نیست. این عدم توجه به مهارت ها ، هر دو کارفرمایان را برای یافتن یک متخصص و افراد متقاضی شغلی که قادر به یافتن مشاغل با کیفیت بالا در ارتباط با پتانسیل خود نیستند ، دشوار می کند.

شهریور وی تأکید کرد: مگر اینکه سیستم آموزش و آموزش ما نتواند منابع انسانی را با مهارت هایی که متناسب با نیازهای اقتصاد متناسب است آموزش دهد و فرصت های شغلی با کیفیت بالا به دلیل این مهارت ها ایجاد نمی شود ، کاهش صرف در نرخ بیکاری آماری در جدول و معیشت و نگرش به زندگی نیست.

دبیرکل همکاری ، از تصمیم گیرندگان تصمیم سیاسی خواسته است تا این ابعاد کیفی و ساختاری بازار کار و همچنین شاخص های کمی مانند نرخ بیکاری را در نظر بگیرند و تأکید کردند که حمایت از رویکردهای تولیدی با کیفیت بالا و کارمندان ، از جمله تعاونی ، می تواند در حل مشکل بازار کار مؤثر باشد.

منبع: tasnim