نباید مجبور به خرید بیمه تکمیلی برای بازنشستگان باشیم

براساس اخبار تجاری ، شاهرام غفاری توسط مدیر کل انستیتوی اجتماعی Alborz (بیمارستان تخصصی Alborz) مورد بازدید قرار گرفت ، که در آن مدیر سازمان ، مدیر درمان تأمین اجتماعی ، اعضای خدمات درمانی Alborz و گروهی از پزشکان و کارکنان بیمارستان شرکت کردند. در نتیجه ، تقاضا برای خدمات رایگان در مراکز تأمین اجتماعی به طرز چشمگیری افزایش یافته است و این کار قوی تری را انجام داده است.

با توجه به چالش های سازمان تأمین اجتماعی ، وی گفت: “ما بزرگترین شبکه بهداشتی کشور را با ۵ بیمارستان و بیش از ۶۰۰۰ تختخواب فعال داریم ، اما ما باید بیمه اضافی را برای بازنشستگان بگیریم. با این حال ، سازمانی با این ظرفیت نباید انجام شود. زیرا رفتارهای گذشته دیگر نسبت به تقاضای امروز واکنش نشان نمی دهند.

معاون مدیر تأمین اجتماعی ، میزان اشغال تختخواب بیمارستان را در حدود ۲ تا ۵ درصد اعلام کرد. اگرچه یک سوم از بیماران بیمارستان نیازی به تختخواب ندارند و در ایستگاه سرپایی قابل درمان هستند. با توجه به تعریف مجدد فرآیندها ، می توانیم بدون هزینه اضافی ۵ ٪ ظرفیت بیشتری ایجاد کنیم.

وی پیشنهاد کرد که ظرفیت های مراقبت روزانه را گسترش داده و خدمات را در مراکز ما بدون پرداخت هزینه از جیب های ما ارائه دهد تا از از دست دادن منابع در بیمه اضافی جلوگیری کند.

غففاری بر احترام و کاهش هزینه های بیماران در سیستم بهداشت و درمان تأکید کرد و گفت: “خوشبختانه پزشکان و کارمندان پزشکی سازمان ، که عموماً کارگران هستند و کارگران عاشق هستند ، هیچ نگرشی به سازمان ندارند ، زیرا دارو دیگر تنظیم نمی کند یا به نوعی باعث هزینه های اضافی برای بیماران می شود ، حتی اگر این بهترین متخصص باشد.

وی از پزشکان و کادر پزشکی سازمان تأمین اجتماعی تمجید کرد و گفت: “کارکنان درمان همیشه در شرایط سخت بیماران بوده اند و ما نمونه این را در زمان اپیدمی تاج دیدیم.”

وی از مدیران جدید خواست تا از این موضوع مراقبت کنند و هزینه های بیماران را به عنوان یک خط قرمز جدی کاهش دهند. وی افزود: “در بیمارستان Alborz ، که دارای میزان اشغال بالایی است ، اما تقاضای کمکی نیز وجود دارد ، ما باید با جذب پزشکان برای تمام وقت یا برای اوقات جزئی ، خدمات را گسترش دهیم.”

با توجه به بدهی های شش ماهه سازمان تأمین اجتماعی ، وی به بخش خصوصی و مشکلات مربوطه هشدار داد: “تمام تلاش های سازمان باید با دریافت برخی از الزامات دولت بتواند این بدهی ها را به روز کند.” اوضاع بسیار مهم است و هیچ تحول واقعی بدون تعریف مجدد رخ نمی دهد.

غففاری هیئت مدیره بیمارستان Alborz را به اشتراک گذاشت: استفاده از ظرفیت هیئت مدیره برای تحرک ؛ مذاکرات باید بر اساس نیاز مردم باشد نه بر دعواهای شخصی. اگر دعوت نامه ای برای تأمین نیازهای مردم وجود داشته باشد ، هیچ مشاجره ای وجود ندارد. اما اگر خودتان محور باشید ، مبارزه کامل است.

غففاری بر تعهد کارکنان درمانی برای تحقق اهداف سازمان تأکید کرد و گفت: بیمارستان آلبورز نه تنها به بیمه شده در استان خدمت می کند ، بلکه جمعیت قابل توجهی از استان های تهران و همسایه نیز دارد.

در پایان ، وی تلاش های حسین باباکان – مدیرعامل سابق – را تخمین زد و به مهدی بالواسی در مورد تمایل به موفقیت در خدمت به بیمار تبریک گفت.

این بل همچنین از حمایت معاون مدیر تأمین اجتماعی قدردانی کرد و خواستار توجه ویژه ای به نیازهای زیرساختی بیمارستان از جمله دستگاه های جراحی و امکانات شد.

وی افزود: با اصلاح سیستم پرداخت و اجرای برنامه های انگیزشی ، ما می توانیم خدمات را بهبود بخشیم. “

این بل همچنین بر لزوم کار تیمی و نقش اصلی کارکنان ، از نگهبان گرفته تا پزشکان ، در کاهش استرس بیماران و بهبود کیفیت خدمات تأکید کرد.

بیمارستان Alborz ، بهداشت سازمانی

طاهروخانی ، مدیر تأمین اجتماعی استان آلبز ، همچنین مکان ویژه بیمارستان Alborz را به عنوان سمبل درمان سازمان در منطقه توصیف کرد و گفت که این بیمارستان در خدمت یک و نیم هزار بیمار در سال نقش دارد و با ۲ تا ۵ کلینیک دانشگاه مطابقت دارد.

وی بر لزوم هماهنگی و هم افزایی بین بیمارستانهای غیرنظامی سازمان و اجرای سیستم انتقال برای کاهش نقل و انتقالات غیر ضروری تأکید کرد.

Tahrokhani از هیئت مدیره بیمارستان Alborz خواسته است تا با استفاده از چابکی و استفاده از اختیارات موجود برای پوشش حجم زیاد تقاضا ، زیرساخت های بیمارستان را تقویت کند.

نگاهی جامع به درمان ، کلید موفقیت

علی جهانانی ، نماینده فرهنگ استانی ، اجتماعی و مسائل -همچنین از دیدگاه جامع و توسعه دکتر غفاری از این مراسم ستایش کرد و دکتر باباکان را ستود.

وی گفت: درمان ، اقتصاد و سلامت در هم تنیده است و برنامه ریزی حرفه ای می تواند اثربخشی خدمات را افزایش دهد.

جهاني موضع Alborz را به عنوان یكی از ۵ استان برتر در تعداد بازنشستگان توصیف كرد ، بر لزوم بهبود استانداردهای بیمارستان در مناطق كيفي وي كافي تأكيد كرد.

وی افزود: بیمارستان Alborz می تواند الگویی برای سایر مراکز پزشکی در سازمان باشد و با اجرای برنامه های تحول ، به یک تأمین اجتماعی تبدیل می شود.

سرانجام ، گولی شذباخش ، رئیس استان استان آبرز و انجمن کارگران بازنشستگی و رئیس هیئت مدیره خدمات درمانی Alborz Milad ، همچنین بر نیازهای بیمه شده متمرکز شده و خواستار اجرای سیستم انتقال ، تقویت زیرساخت ها و استفاده از برنامه های انگیزه برای افزایش رضایت بیمار است.

منبع: ایلنا