همسان سازی حقوق بازنشستگان برای این گروه از بازنشسته ها تعلق نمی گیرد
«محمد رضایی» بازنشسته کشوری در رابطه با دیدار روز پنجشنبه با رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور با بیان اینکه ابهاماتی وجود دارد، گفت: اولین سوال این است که چرا با ۵۰ تلاش همسان سازی انجام می شود. پاسخ این است که همسان سازی در حال حاضر با ۵۰ همات انجام می شود، زیرا در دولت قبل از ۷۰ همات، ۲۰ همات هزینه می شد که نتیجه آن ۵۰ همات از مبلغ پیش بینی شده برای همسان سازی حقوق بازنشستگان باقی می ماند، اما این به معنای زیر پا گذاشتن حقوق بازنشستگان است. ۲۰ همات دیگر نیست و طبق وعده رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور مابقی این مطالبات در سال آینده به بازنشستگان پرداخت خواهد شد.
ایلانا نوشت: چندی پیش یکی از نمایندگان مجلس اعلام کرد ۵۰۰ هزار مستمری بگیر همسان سازی نمی شوند; این افراد چه کسانی هستند؟ رضایی در این خصوص گفت: آقای تاج گردون گفتند به ۵۰۰ هزار نفر همسان سازی نمی شود، منظورش افرادی است که اخیرا بازنشسته شده اند و تاکنون حقوق کامل دریافت کرده اند و در نتیجه مشمول همسان سازی نمی شوند.
وی در رابطه با جریان خالص و ناخالص پرداخت ها که از سوی عارف معاون رئیس جمهور مطرح شد، تصریح کرد: با توجه به بحث های صورت گرفته در جلسه ای که برگزار شد، اجرای همسان سازی در ۹۰ درصد کار و قانون انجام می شود. رعایت شده است و دلیلی برای نگرانی در این زمینه وجود ندارد. .
رضایی تاکید کرد: برخی از بازنشستگان تصور می کنند همسان سازی با ۷۰ تلاش یا هیچ، نظر است اما تاخیر در صدور احکام به دلیل کمبود بودجه به ضرر مستمری بگیران است. بهتر است هر چه سریعتر احکام جدید صادر و معوقات مستمری بگیران پرداخت شود./خبرآنلاین
یکسان سازی حقوق چه تاثیری بر زندگی بازنشستگان دارد؟
اخیراً عضو کمیسیون اجتماعی مجلس جزئیات جدیدی از طرح یکسان سازی حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی را اعلام کرده و بر آغاز پرداخت معوقات تاکید کرده است.
به گزارش اقتصاد آنلاین، چند ماهی است که اخبار مربوط به یکسان سازی حقوق مستمری بگیران و تامین اجتماعی در محافل و رسانه ها مطرح می شود و بخشی از معوقات به صورت واریزی ماهانه پرداخت می شود، اما وجود دارد. هنوز خبری از معوقات مربوط به سه ماهه دوم سال برای بازنشستگان نیست. تامین اجتماعی نیست.
نمایندگان این قشر از جامعه در جلسات مختلف خواستار اجرای قانون تناسب حقوق و رفع تبعیض های موجود شده اند. آنها همچنین با رئیس سازمان برنامه و بودجه تماس گرفتند و خواستار تسریع در پرداخت یک میلیون تومانی بازنشستگان برای سه ماهه دوم شدند.
یکسان سازی حقوق بازنشستگان اثرات قابل توجهی بر زندگی آنها دارد که از جمله می توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱. بهبود شرایط مالی
یکسان سازی حقوق به افزایش درآمد بازنشستگان کمک می کند. آنها با حقوق بالاتر می توانند هزینه های روزانه مانند غذا، پوشاک، مراقبت های پزشکی و مسکن را بهتر مدیریت کنند. این افزایش درآمد می تواند به آنها اجازه دهد تا از امکانات بیشتری برخوردار شوند و به امنیت مالی بیشتری دست یابند.
۲. کاهش فقر و نابرابری
بسیاری از بازنشستگان با مشکلات مالی مواجه هستند و یکسان سازی حقوق به کاهش فقر در این قشر کمک می کند. این سیاست همچنین به کاهش نابرابری های موجود در بین بازنشستگان کمک می کند و همه آنها را از حداقل استانداردهای زندگی برخوردار می کند. این اقدام به ویژه در شرایط اقتصادی کنونی می تواند نقش مهمی در بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان داشته باشد.
۳. افزایش کیفیت زندگی
با افزایش درآمد، بازنشستگان می توانند در فعالیت های اجتماعی، فرهنگی و تفریحی شرکت کنند. این می تواند منجر به بهبود کیفیت زندگی آنها شود، زیرا آنها می توانند در فعالیت های مورد علاقه خود شرکت کنند، وقت خود را با دوستان و خانواده بگذرانند و زندگی اجتماعی فعال تری داشته باشند.
۴. تقویت سلامت روان مشکلات مالی می تواند منجر به استرس و اضطراب شود. بهبود وضعیت مالی با یکسان سازی حقوق ها می تواند به کاهش این استرس ها و نگرانی ها کمک کند. احساس امنیت مالی به بازنشستگان کمک می کند تا با آرامش بیشتری زندگی کنند و از سلامت روانی بهتری برخوردار شوند.
۵. حمایت خانواده با افزایش دستمزد، بازنشستگان می توانند از خانواده خود به ویژه فرزندان و نوه های خود حمایت مالی کنند. این حمایت مالی نه تنها به بهبود شرایط زندگی خانواده آنها کمک می کند، بلکه باعث تقویت روابط خانوادگی و تقویت پیوندهای عاطفی می شود.
۶. افزایش اعتماد به نفس
افزایش درآمد و بهبود شرایط زندگی باعث می شود بازنشستگان احساس ارزشمندی و اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند. این احساس عزت نفس می تواند آنها را برای شرکت در فعالیت های اجتماعی و ایفای نقش فعال در جامعه خود برانگیزد.
۷. دسترسی به خدمات مراقبت های بهداشتی
یکسان سازی دستمزد همچنین می تواند به بازنشستگان اجازه دهد از مراقبت های بهداشتی بهتری برخوردار شوند. با افزایش درآمد، آنها می توانند به راحتی به پزشک مراجعه کنند، داروهای مورد نیاز را تهیه کنند و به طور کلی سلامت جسمی و روانی خود را بهبود بخشند.
در نهایت، یکسان سازی حقوق بازنشستگان نه تنها به بهبود شرایط مالی آنها کمک می کند، بلکه می تواند بر جنبه های مختلف زندگی آنها نیز تأثیر مثبت بگذارد. از کاهش فقر و نابرابری گرفته تا افزایش کیفیت زندگی، سلامت روان و تقویت روابط خانوادگی، یکسان سازی حقوق می تواند بازنشستگی را به تجربه ای رضایت بخش و آرامش بخش تبدیل کند.
جزئیات آغاز واریز حقوق بازنشستگان ۲۲ مهر ۱۴۰۳
پرداخت حقوق مهر بازنشستگان تامین اجتماعی شروع به کار کردند. مستمری «الف» در برخی استان ها پرداخت می شود.
با وجود تاخیر، از عصر دیروز (۲۱ مهر) پرداخت حقوق ماهانه بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس حروف الفبا آغاز شد.
با این حال صبح امروز برخی از بازنشستگان که نام خانوادگی آنها با الف شروع می شود از پرداخت نشدن حقوق خود خبر دادند. پیگیری های ما حاکی از آن است که پرداخت حقوق «الف» در برخی استان ها آغاز شده و احتمالا این مستمری بگیران تا پایان عصر امروز مستمری خود را دریافت خواهند کرد. مهر خود را دریافت خواهند کرد.
لازم به ذکر است در ماه جاری در پرداخت حقوق بازنشستگان با تاخیر مواجه شده است. در ماه های گذشته پرداخت حقوق از ۲۰ و بر اساس حروف الفبا شروع می شد.
