چرا حقوق نفتی‌ها از بقیه کارمندان دولت بیشتر است؟ :: افق میهن
در حالی که میانگین حقوق معلمان در سال گذشته حدود ۱۵ میلیون تومان بود، کارکنان وزارت نفت حدود ۳ برابر این حقوق دریافت کردند.
به گزارش افق میهن، چندی پیش سازمان اداری و استخدامی کشور گزارشی از وضعیت پرداختی دستگاه های اجرایی در سال ۱۴۰۲ منتشر کرد که نشان می داد میانگین حقوق کارکنان وزارت نفت نزدیک به ۴۵ میلیون تومان بوده است. حدود ۳ برابر میانگین حقوق فرهنگیان در سال گذشته بود. .
بر اساس جدول ارائه شده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت اقتصاد با میانگین حقوق ۳۴ میلیون در رتبه دوم متوسط حقوق قرار دارد که حدود ۱۰ میلیون تومان کمتر از میانگین حقوق کارکنان این وزارتخانه است. از نفت
این اختلاف درآمد که تعجب بسیاری از کارمندان و حقوق بگیران را برانگیخت، بیشتر مربوط به ارقام خارج از حاکمیت در وزارت نفت است. بررسی ها نشان می دهد در سال ۱۴۰۲ میانگین ارقام خارج از مصوبه در وزارت نفت ۳۱ میلیون تومان و حدود ۲.۳ برابر میانگین پرداختی در مصوبه جذب کارمندان این وزارتخانه بوده است.
در حالی که اخیرا بحث میزان درآمد کارکنان وزارت نفت شدت گرفته است اما در واقع موضوع جدیدی نیست و کارکنان این وزارتخانه همواره حقوق بیشتری نسبت به سایر کارکنان دریافت کرده اند. دلیل این امر چیست؟
در سال ۱۴۰۰ که موضوع حقوق کارکنان وزارت نفت مطرح شد، ابراهیم فولادوند منصوری، مدیرکل سابق تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت، این موضوع را تاریخی دانست. و در خصوص میزان بالای حقوق دریافتی کارکنان این وزارتخانه توضیحاتی ارائه کرد.
فولادوند در این خصوص گفت: کار در دمای بالای ۵۰ درجه با آن میزان آلودگی محیطی و خطرات جانی در قالب طرح ماهواره ای ۲ هفته کار و ۲ هفته استراحت یا ۲۰ روز کار و ۱۰ روز استراحت است. واقعا کار طاقت فرسا یعنی تنها مشوق نیروهای مناطق عملیاتی اعم از ماهواره ای و غیره که در چنین شرایط سختی کار کنند و بعداً دچار هزاران مشکل و بیماری شوند، دریافت حقوق نسبتاً بالاتر از سایر گروه های شغلی است.
وی افزود: با مهاجرت نیروهای متخصص مشابه پدیده فرار مغزها مواجه هستیم. حتی کشورهای اطراف ایران در قالب خرید خدمات با فعالان ایرانی قرارداد امضا می کنند. به عنوان مثال طرف به جای پرواز ۱.۵ ساعته از تهران به عسلویه، از تهران به قطر ۲ ساعت پرواز می کند و در شرکت نفت و گاز قطر کار می کند و حقوق بیشتری دریافت می کند. دو هفته آنجا کار می کند و دوباره با پرواز به تهران برمی گردد. در این روش دیگر حتی بحث مهاجرت مطرح نمی شود و لازم نیست طرف برای وطن خود دل کند. ضمناً حقوق در قطر به دلار پرداخت می شود.
برخی دیگر از کارشناسان صنعت نفت، تخصصی بودن این رشته، سختی کار، ساعات کاری بیشتر، دوری کارکنان از خانواده و پیشنهادات دلاری کشورهای حاشیه خلیج فارس به کارکنان را از دلایل پرداخت حقوق بیشتر دانسته اند. به کارکنان صنعت نفت برای حفظ این کارکنان.
