کارگر درگیر نان شب مطالبه‌گر نیست | دولت شهامت داشته باشد و حق کارگران را بپردازد

یکی از دلایلی که دولت ، به عنوان بزرگترین کارفرمای ، هر سال با توجه به نرخ تورم و تحقق زندگی جامعه کارگران از حداقل دستمزد فرار می کند ، این است که برخی از واحدهای بزرگ صنعتی ، کارمندان آنها به ترتیب کارگران هستند ، اما حقوق آنها زیاد است. با این حال ، بیشتر کارگران کشور حداقل حقوق بین ۲ تا ۵ میلیون تومان دارند.

امروز ، همه اقتصاددانان و غیر اقتصاددانان می دانند که یک کارگر با حقوق ۱.۵ میلیون دلار نمی تواند زندگی عادی داشته باشد و باید در چند شیفت کار کند. یا درآمد بیشتری در مشاغل غیررسمی داشته باشید.

یکی از راهکارهایی که دولت برای حل این مسئله پیشنهاد کرده است (ناکافی از حقوق کارگاه های کوچک با صنایع بزرگ) طبقه بندی مشاغل است.

نقاط ضعف و نقاط قوت این مسئله برای جامعه کار چیست؟ راه درست برای این محاسبه برای دیدن مجدداً صدمات دستمزد چیست؟

دولت با سرکوب دستمزد سربار خود را جبران می کند

فرامارز توفیقی ، یک فعال جامعه در این رابطه به خبرنگار مهر وی گفت: “استدلال این نیست که دولت در تلاش است تا درصد افزایش برای جامعه کارگران را کاهش دهد تا سایر سطوح افزایش دستمزد بالایی داشته باشند زیرا اکنون درآمد خوبی دارند ، مانند خودرو.” نکته این است که دولت به دلیل این واقعیت که گروه هایی وجود دارند که در تولید ملی نقشی ندارند و سربار هستند ، مجبور به جبران آن در جای دیگر می شود و هر سال در قانون بودجه معتبر هستند.

وی همچنین افزود: تا زمانی که دولت تسلیم نشود (دولت به معنای کلان ، در تمام دوره ها) این کار ادامه خواهد یافت.

توفیقی ادامه داد: در کنار مصادره و عدم واگذاری به افراد دارای صلاحیت و همچنین اجرای صحیح اصل و خصوصی سازی ، ساخته شده است. در نتیجه این عملکرد ، دولت تسهیل و اجرا نمی شود.

وی تأکید کرد که دولت ها در جهان نیستند و تسهیل کننده هستند ، و افزود که تا زمانی که دولت ما به دلیل هزینه های بالای آن بسیار چاق باشد و در چابکی جدی نباشد ، هزینه های سربار افزایش می یابد و کسری بودجه ادامه خواهد یافت.

وی گفت: “دولت تنها راه سرکوب دستمزدها برای کاهش هزینه های سربار است.”

کارگر درگیر نان شب نیست

کارشناس بازار کار افزود: “از طرف دیگر ، تا زمانی که جامعه کارگران و بازنشستگان که شکل جامعه هستند برای روز و نان خود مشکلاتی دارند ، آنها نمی توانند عزت نفس و خلاقیت در ارتقاء توانایی های خود داشته باشند.”

وی گفت: روند فعلی تقاضای اجتماعی را به حداقل رسانده است و افزود: سرکوب دستمزد یک مسئله چند منظوره است.

۵ ٪ از کارگران در کارگاه های کوچک فعال هستند

آیا طبقه بندی مشاغل می تواند گره زدن چالش های فعلی باشد؟ توفیقی گفت: ۵ ٪ از حقوق کارگران در کارگاه های زیر ۵ نفر فعال است و طبقه بندی مشاغل سودآور نیست. دولت باید در مورد اینکه برنامه حداقل دستمزد برای این گروه بزرگ کار برای حداقل حداقل زندگی فکر می کند ، فکر کند.

این فعال کارگری با تأکید بر اینکه دولت باید از سرکوب دستمزدها جلوگیری کند ، گفت: “دولت به معنای واقعی کلمه باید در تسهیل نقش داشته باشد.”

تجربه افزایش دستمزد چندین بار بیش از یک سال در کشور همسایه

براساس تجربه ترکیه در مهار تورم و نحوه برخورد با حقوق ، از جمله کارمندان دولت ، کارگران و بازنشستگان در برابر تورم بالا ، این کشور در پنج دهه گذشته مورد بررسی قرار گرفته است. تحولات اقتصادی این کشور را می توان به سه دوره زمانی طبقه بندی کرد. در طی این دوره ها ، اقدامات مختلفی برای تورم و تعمیر و متناسب با حقوق و پرداخت کنندگان شاغل و بازنشستگان انجام شد.

امین دلیری ، مدرس اقتصاد پیش از این گزارشگر مهر گفته شد که دوره اول ، که با نفوذ احزاب راست در سال ۶ آغاز شد ، Türkiye تورم نسبتاً بالایی را تجربه کرد. نرخ تورم در ابتدای دوره و در اواسط دوره به ۲ ٪ رسید. همانطور که گفته شد در یک دوره انتقال از اصلاحات اقتصادی ، که از ۱ به ۲ اتفاق افتاد ، تورم بالایی را تجربه کرد. در این دوره از تعمیر و نسبت کارمندان و حقوق کارگران در دستور کار قرار گرفت. بنابراین دولت اصلاحات اقتصادی راحت تری پرداخت کرد.

وی در ادامه اظهار داشت كه مهمترین اقدامات اقتصادی دولت ترکیه در این دوره می تواند انعطاف پذیری نرخ ارز ، سیاست ریاضت اقتصادی و تلاش برای توسعه صادرات ، اصلاحات شركت های دولتی و انتقال آنها به بخش خصوصی ، آزاد سازی و اعطای ترجیحات صادراتی ، آزاد سازی واردات با تنظیم تعرفه ها و تشویق سرمایه گذاری مستقیم خارجی باشد. با این اصلاحات اقتصادی در سالهای ۱-۵ ، نرخ رشد اقتصادی Türkiye به ۲ ٪ رسید. با وجود رشد مثبت اقتصادی ۵ ٪ ، تورم در سال ۲ نیز به میزان قابل توجهی افزایش یافته است. در طی این سالها ، دولت ترکیه تأثیر زیادی بر نابرابری و بی عدالتی در توزیع درآمد داشت. اما در دوره ۱-۴ ، Türkiye با کاهش کسری تجارت به دلیل اصلاحات و عملکرد کلان اقتصادی دولت ، بهترین رشد اقتصادی را دید. در این دوره ، فشارهای تورمی نیز کاهش یافته است. مهمترین اصلاحات انجام شده در این مرحله ، رونق بانکداری ربا و استفاده از تسهیلات سرمایه انباشته شده در موسسات و بانک ها (شرکت هایی که به بانکداری اعتقاد ندارند ، از وام های بدون بهره استفاده نمی کردند) ، ظهور یک بخش خصوصی قدرتمند و واقع گرایانه در زمینه رشد اقتصادی و رشد اقتصادی.

این مدرس افزود: در زمان سلطنت رئیس جمهور فعلی ، رجب طیب اردوغان دستور داد “حداقل دستمزد کارگران ، حقوق کارمندان و حقوق بازنشستگی بازنشستگان باید بالاتر از نرخ تورم باشد.” در سال ، میانگین نرخ تورم در Türkiye 4.9 درصد و نرخ تورم در سال ۲ به ۲ درصد رسیده است. امسال ، دولت ترکیه دو بار دستمزد و حقوق کارگران ، کارمندان و بازنشستگان را افزایش داد. مرحله اول ۵ ٪ افزایش یافته است ، در مرحله دوم ، ۲ ٪ و در کل ۲ ٪ دستمزد و حقوق دستمزد ترکیه در سال ۲ در مقایسه با سال ۲ افزایش یافته است. بنابراین ، اثرات تورمی تحولات اقتصادی ترکیه و شرایط اقتصادی در دو سال گذشته با تناسب افزایش نرخ دستمزد با افزایش نرخ تورم پشتیبانی می شود.

از شعارهای جمعیت گرفته تا سازمان های زرد

اعضای جامعه کار می گویند که در ایران در طی چندین سال هیچ افزایش قانونی در دستمزد وجود ندارد و می توان دستمزدها را فصلی یا با نرخ تورم چندین بار افزایش داد.

توفیقی گفت: “به هر حال ، ما نوعی ممنوعیت قانونی داریم.” عملکرد برخی از کارهای جامعه کارگران در پنج سال گذشته ، معادل پنج دهه ، در زمینه دستمزدهای ویرانگر.

وی گفت: “امروز ، نمایندگان مجلس در چندین نوبت مسئله دستمزدها را مطرح می کنند ، در حالی که این مورد برای دو یا سه سال بود ، اما بهارستان اظهار نظر نکرد.”

وی با اشاره به نامه های سازمانهای کارگران به مجمع مشورتی اسلامی ، وی ادامه داد: بیش از ۵ نامه از طرف انجمن های کارگران مانند انجمن عالی انجمن کارگران ایرانی ، مرکز هماهنگی شورای کارگران استان تهران ، مجمع ۶. چرا تا به امروز تعقیب نشده است ، اما اکنون که ما در نزدیکی انتخابات سیزدهم ماجلیس هستیم ، نمایندگان این کشور در حال افزایش هستند. آیا این روند آرایش نمی شود؟ شعارهای امروز چقدر واقعی است که می گویند چند بار در سال برای افزایش دستمزد نمایندگان نیاز داریم؟

فعال جامعه کارگران ادامه داد: نمایندگان مجلس می دانند که خلاء قانونی وجود دارد و ماده ۲ را تفسیر نمی کند و نگفتم که افزایش دستمزد هر سال به معنای این نیست که دستمزدها یک بار در سال افزایش می یابد.

“البته ، سؤال این است كه چه كسی باید مطرح شود ؛ با نماینده كار انتخاب شده توسط دولت یا كارفرمايي كه توسط دولت منصوب شده است. ظاهرا همه كارفرمایان می گویند ما مایل به افزایش ۵ ٪ دستمزد كارگران هستیم ؛ اما وقتی نمایندگان آنها در جلسه عالی شورا شركت مي كنند ، مي گويند كه ما نمی توانیم به همان اندازه نرخ تورم را افزایش دهیم.

توفیقی اظهار داشت كه سازمان های زرد می توانند حق را بدست آورند و می گویند: تا زمانی كه اتحادیه نداریم ، تا زمانی كه حق اعتراض نداریم ، به جایی نخواهیم رسید.

درصد دستمزدها و بهانه ها را برای سرکوب بیشتر آن افزایش دهید

کارشناس بازار کار گفت: “سال اول دولت ، دستمزد بالای تورم بسته شده است ، مانند همه دولت ها قبل ، ما صدای مردم و کارگران را شنیده ایم.” سال جدید با افزایش نرخ همه کالاها با بهانه سرکوب دستمزد بدست می آید. بنابراین ، این سؤال که معیشت کارگران نباید به شکل محبوبیت برود.

توفیقی گفت: “امروز ، نیروی کار جوان به تولید و صنعت جذب نمی شود.” افراد دارای تحصیلات عالی مایل به فعالیت در مشاغل غیررسمی هستند و یک راننده تاکسی اینترنتی و اوج موتوری هستند اما درگیر تولید نیستند. امروز ، مرد جوان با دکترا وارد تاکسی اینترنتی می شود ، اما از سوء استفاده از دانش خود در صنعت خودداری می کند. استدلال این است که من یک میلیون درآمد با ۲ سرویس دارم ، اما در صنعت با زمان بسیار سخت پایان ماه ، ۵ میلیون دلار پرداخت می شود.

Tawfiqi تأکید کرد که ما باید بپذیریم که نحوه اشتباه پیش می رویم ، و این عمل صنعت و تولید در آینده نه چندان دور ، مشکلی است که بسیار بیشتر از سرکوب دستمزد است ، می گوید: اگر به این نقطه طلایی بیاییم ، می توانیم خطا کنیم ، می توانیم امیدوار باشیم که بستر درست را بسازیم. در غیر این صورت ما در دام این شعارهای بزرگ خواهیم ماند.

وی تأکید کرد که حتی اگر حقوق کارگران ۵ ٪ افزایش یابد ، مجوزهای دولت خنثی می شوند. چند بار امسال مجاز به افزایش قیمت بود؟ ۳ بار

عضو پیشین شورای عالی کار ، با بیان اینکه باید به سمت دستمزد عادلانه و مناسبی حرکت کنیم ، تأکید کرد: “یک بار ، دولت این شجاعت را دارد که برای کسانی که حق پرداخت حقوق خود را دارند ، بپردازد.”