6 گزینه منچستر برای مدیریت جدید باشگاه
حمله تند و علنی لیساندرو مارتینز به مدیران منچستریونایتد پس از شکست تلخ ۲-۰ مقابل اتلتیکو مادرید در لیگ قهرمانان اروپا، فشار بر جیسون ویلکاکس، مدیر فوتبال این باشگاه را افزایش داده و جایگاه او را به شدت متزلزل کرده است.
پس از بازی، مارتینز صراحتاً مدیران ارشد باشگاه را مورد هدف قرار داد و گفت که “از مدیر فنی تیم انتظار بیشتری دارد” و تاکید کرد که “باید از سطوح بالای باشگاه انتظار بیشتری داشت”. این اظهارات در شرایطی مطرح شد که ساختار مدیریتی اینیوس زیر نظر سر جیم رتکلیف متهم به عدم حمایت لازم از مایکل کریک در نقل و انتقالات تابستانی و عدم پاسخگویی به خواسته های این مربی است. با بحرانی شدن اوضاع در اولدترافورد، گمانه زنی ها در مورد اخراج ویلکاکس تشدید شده و شش چهره سرشناس به عنوان گزینه های بالقوه برای هدایت بخش ورزشی یونایتد معرفی شده اند.
جیسون ایتو
جیسون اتوئو در ماه ژوئن پس از ۹ ماه حضور در برایتون، مدیریت ورزشی باشگاه را ترک کرد. خروج غیرمنتظره‌ای که توسط اتلتیک گزارش شد، به دلیل تفاوت‌های اساسی او با مالک باشگاه، تونی بلوم، مدل انتقال کاملاً مبتنی بر داده‌ها بود. البته این سرمربی ۴۱ ساله مخالف تجزیه و تحلیل داده ها نیست، اما در طول یازده سال فعالیت درخشان خود در آرسنال، یاد گرفت که آمار باید در کنار استعدادیابی سنتی، مسابقات زنده و آنالیز ویدئویی قرار گیرد. تعادل بینش سنتی و تحلیل مدرن دقیقا همان چیزی است که اولدترافورد سال‌ها از آن غایب بود.
پیرو آسیلیو
پیرو آسیلیو پس از ۲۸ سال خدمت موثر در اینتر از سمت خود استعفا داد. اگرچه شایعاتی در مورد توافق غیررسمی او برای همکاری با روبرتو شنیده می‌شود. صحبت‌هایی در مورد پنجره زمستانی وجود دارد، اما منچستریونایتد می‌تواند به موقع برای جذب این سرمربی کهنه کار اقدام کند. آسیلیو در اینتر تخصص شگفت انگیزی در جذب بازیکنان آزاد باکیفیت، خریدهای اقتصادی و کشف پدیده های جوان از خود نشان داد و سود ۴۷.۲ میلیون پوندی او از فروش آندره اونانا به منچستریونایتد نشان از هوش مالی بالای او در بازار نقل و انتقالات دارد.
لارنس استوارت
جدایی لارنس استوارت پس از چهار سال به عنوان یکی از مدیران ارشد ورزشی چلسی تایید شد و یونایتد می تواند برای جذب این چهره شناخته شده مدیریت ورزشی در فوتبال انگلیس اقدام کند. قبل از پیوستن به استمفورد بریج، استوارت به مدت سه سال مدیر فنی موناکو بود و پیش از این مدیر جذب استعدادهای جهانی ردبول بود و همچنین در منچسترسیتی و اورتون در کادر جذب کار کرده بود. مهارت او در مدیریت بودجه و بهبود ترکیب تیم ها می تواند شیاطین سرخ را از نظر انضباط مالی آرام کند.
جرد دوبلین
اگر یونایتد بخواهد به جای چهره های باتجربه به دنبال یک ستاره در حال ظهور در دنیای مدیریت فوتبال باشد، جرد دوبلین آمریکایی گزینه هیجان انگیزی است. این سرمربی ۳۴ ساله در سال ۲۰۲۴ به عنوان مدیر جذب بازیکن به هال سیتی رفت و مدت کوتاهی پس از آن مدیر ورزشی شد. پس از نجات تیم از سقوط، او پایه های صعود درخشان هال سیتی به لیگ برتر را در سال ۲۰۲۶ گذاشت و قبل از دیدن آخرین ثمره تلاش خود بر سر اختلاف دستمزد، آنجا را ترک کرد. دوبلینی قبلاً برای استوک سیتی، شفیلد یونایتد و ردینگ کار کرده است و دادن زمام یونایتد به او یک قمار بزرگ اما جالب خواهد بود.
مایکل ادواردز
مایکل ادواردز به دلیل همکاری چندین ساله اش با لیورپول، انتخابی بحث برانگیز برای هواداران است، اما هیچکس نمی تواند نبوغ او را در بازسازی یک تیم بزرگ انکار کند. پس از حدود ۱۵ سال حضور در آنفیلد و بازی در نقش معمار پشت صحنه در دوران طلایی یورگن کلوپ، ادواردز در سال ۲۰۲۲ لیورپول را ترک کرد و دو سال بعد به عنوان مدیر اجرایی شرکت مالکیت باشگاه بازگشت. اگرچه اعتبار او در فصول اخیر با مسائلی مانند جدایی محمد صلاح تا حدودی زیر سوال رفته است، اما اگر ادواردز هوش مدیریتی گذشته خود را بازیابد، می تواند پس از سال ها غول های خفته اولدترافورد را به روزهای شکوه خود بازگرداند.
سباستین کهل
سبک بازیکنی بوروسیا دورتموند در قرن بیست و یکم یکی از الگوهای برتر فوتبال اروپا بوده است. سباستین کل کاپیتان سابق دورتموند در سال ۲۰۱۸ به کادر اداری پیوست و به مدت چهار سال مدیر ورزشی جلیقه زردها بود تا اینکه در ماه مارس از این باشگاه جدا شد. در این مدت، او بازیکنانی مانند Serhu Girassi، Felix N’Mecha، Karim Ademi، Julian Ryerson، Jimmy Gittens و Nico Schlotterback را با بودجه حساب شده خریداری کرد یا توسعه داد. مهارت این چهره ۴۶ ساله در به حداکثر رساندن کارایی با حداقل هزینه ها دقیقاً نوشدارویی است که می تواند پرونده خریدهای گران قیمت و بی حاصل منچستریونایتد را برای همیشه ببندد.
