میرقاسمی: نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمان است
همزمان با روز کارمند جلسه بزرگداشت این روز با حضور وحید خرمی رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی آب منطقه ای گیلان، اعضای هیئت مدیره، معاونین و جمعی از مدیران شرکت برگزار و از تعدادی از مدیران و کارشناسان این شرکت تجلیل شد.
افق میهن، همزمان با روز کارمند جلسه بزرگداشت این روز با حضور وحید خرمی رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت آب منطقه ای گیلان، اعضای هیئت مدیره، معاونین و جمعی از مدیران شرکت در دفتر مدیرعامل برگزار شد.
وحید خرمی رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت سهامی آب منطقه ای گیلان در این جلسه با اشاره به وضعیت معیشتی و معیشت کارکنان اظهار داشت: زندگی یک کارمند در شرایط کنونی سخت است و کارکنان از اقشار زحمتکش و مظلوم جامعه هستند که با کار خود حقوق دریافت نمی کنند و به نسبت عمل خود عمل می کنند.
وی با قدردانی از زحمات کارکنان و دست اندرکاران شرکت آب منطقه ای گیلان افزود: از تمامی همکارانی که با تلاش و احساس مسئولیت در راستای تحقق رسالت شرکت در عرصه حفاظت و صیانت از منابع آب و خدمت به مردم عزیز استان گیلان تلاش می کنند تشکر و قدردانی می کنم.
مدیرعامل شرکت سهامی آب منطقه ای گیلان نیروی انسانی را رکن مهمی در پیشبرد اهداف و ماموریت های شرکت دانست و بر تلاش و مسئولیت پذیری کارکنان در انجام وظایف محوله و ارائه خدمات به مردم تاکید کرد.
خرمی همچنین با گرامیداشت روز کارمند از زحمات و خدمات تمامی کارکنان اعم از کارکنان و کارگران شرکت در بخش های مختلف قدردانی کرد.
میرقاسمی: نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمانی است
سید اسماعیل میرقسمی معاون منابع انسانی و مالی و پشتیبانی این شرکت بر اهمیت سرمایه انسانی و لزوم استفاده از ظرفیت ها و توانمندی های کارکنان تاکید کرد.
میرقاسمی تصریح کرد: نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه هر سازمانی است و باید از توانایی ها و ظرفیت های همه کارکنان به بهترین نحو استفاده شود.
وی با اشاره به ضرورت توجه بیشتر به ظرفیت های موجود در گروه، افزود: ما نیز کمبودهایی داریم و اگر در برخی موقعیت ها و مراحل نتوانسته ایم به طور کامل از توانایی های همکارانمان استفاده کنیم، بخشی از این موضوع به عملکرد ما برمی گردد و در این زمینه نیز مسئولیت داریم.
معاون منابع انسانی و مالی و پشتیبانی شرکت سهامی آب منطقه ای گیلان کارکنان را یکی از ارکان مستحکم نظام اداری و سازمانی عنوان کرد و تصریح کرد: باید به جایگاه کارکنان ارج نهاده و ظرفیت ها و استعدادهای نیروهای مستعد و موفق شناسایی و زمینه استفاده موثر از توانمندی های آنان فراهم شود.
میرقاسمی خاطرنشان کرد: توجه به سرمایه انسانی و استفاده هدفمند از ظرفیت های کارکنان نقش موثری در بهبود عملکرد سازمان و تحقق اهداف شرکت خواهد داشت.
