مدیرعامل متا دلیل اخراج ۸ هزار نیرو را اعلام کرد: سرمایهگذاری روی زیرساخت هوش مصنوعی
مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا در یک جلسه داخلی به کارمندان اعلام کرد که تعدیل حدود ۸ هزار کارمند این شرکت به دلیل افزایش سرمایه گذاری در زیرساخت های هوش مصنوعی انجام می شود.
بر اساس گزارش فوربس، موج جدید اخراج کارگران در متا حدود ۱۰ درصد از نیروی کار آن را تحت تاثیر قرار خواهد داد و قرار است از ۲۰ می (۳۰) آغاز شود. اردیبهشت) برای شروع. همچنین این خبر در هفته ای منتشر شد که متا اعلام کرد پیش بینی هزینه های سرمایه ای کل سال ۲۰۲۶ را از محدوده قبلی ۱۱۵ تا ۱۳۵ میلیارد دلار به ۱۲۵ تا ۱۴۵ میلیارد دلار افزایش داده است.
زاکربرگ در این جلسه گفت: ما اساساً ۲ محرک اصلی هزینه در شرکت داریم: زیرساخت های محاسباتی و موارد مربوط به منابع انسانی.
او توضیح داد که با تخصیص سرمایه بیشتر به سخت افزار هوش مصنوعی، منابع کمتری برای حفظ کارمندان باقی می ماند. مدیرعامل متا همچنین احتمال تعدیل بیشتر در ادامه سال را رد نکرد. متا در سال ۲۰۲۵ حدود ۷۲.۲ میلیارد دلار در هزینه های سرمایه ای (Capex) هزینه کرده است.
با توجه به زمان اعلام این تصمیم، در برخی گزارش ها گفته شده که احتمالا متا به دلیل نیاز مالی مجبور به تعدیل نشده است. صورت های مالی سه ماهه اول سال ۲۰۲۶ این شرکت نشان می دهد که درآمد آن به ۵۶.۳۱ میلیارد دلار رسیده است که نسبت به مدت مشابه سال قبل ۳۳ درصد رشد داشته است. همچنین سود خالص متا ۲۶.۸ میلیارد دلار است.
زاکربرگ توضیح مشخص تری نسبت به بسیاری از مدیران عامل دیگر ارائه کرده است و به وضوح هزینه زیرساخت را عامل اصلی ذکر کرده است.
در همین رابطه، سام آلتمن، مدیر عامل OpenAI، در رویداد India AI Impact Summit در فوریه امسال گفت که برخی از شرکتها با نسبت دادن اخراجها به هوش مصنوعی، درگیر نوعی “شستن هوش مصنوعی” هستند. اصطلاحی که به استفاده چشمگیر یا اغراق آمیز از هوش مصنوعی برای توجیه اعمال مختلف اشاره دارد. او می گوید شرکت ها سعی می کنند با اشاره به پیشرفت های هوش مصنوعی تصمیمات خود را توجیه کنند، اما دلایل واقعی آنها چیز دیگری است.
منبع: دیجیاتو
